【正文】 布未經(jīng)審核內(nèi)容，造成重大影響。第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)概念是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性[1]。查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不能脫離于工作實(shí)際。在實(shí)際工作中，預(yù)防關(guān)口前移，通過(guò)查找風(fēng)險(xiǎn)部位、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)、界定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、建立預(yù)警系統(tǒng)、完善相關(guān)制度、反饋實(shí)施結(jié)果等，建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)新機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了從源頭上防治腐敗工作，取得了較好成效。這也是從根本上愛(ài)護(hù)和保護(hù)黨員干部的具體體現(xiàn)。三是抓好查找環(huán)節(jié)。強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的措施司法局堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防與懲治原則，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，切實(shí)推進(jìn)司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。通過(guò)定期自查、定期檢查以及信息監(jiān)測(cè)等手段，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)崗位工作人員的履職行為、權(quán)力運(yùn)行、制度落實(shí)過(guò)程的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)相關(guān)人進(jìn)行警示提醒、誡免糾錯(cuò)和責(zé)令整改，把一些苗頭性、傾向性風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽狀態(tài)。按照省、市提出的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、考核、追究、制度和獎(jiǎng)懲等“六到位”的要求，對(duì)照年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容，認(rèn)真檢查本黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況，做到了思想重視、工作落實(shí)、措施到位、成效明顯。為此，一方面注意研究管理，強(qiáng)化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。“廉生明，公生威”，只有不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能有效推動(dòng)“兩個(gè)文明”建設(shè)，才能保證依法行政、勤政為民。經(jīng)清查統(tǒng)計(jì)局4名班子成員中沒(méi)有違犯規(guī)定獲取學(xué)歷、學(xué)位、公款購(gòu)買(mǎi)手機(jī)、超額報(bào)銷(xiāo)電話費(fèi)用、婚喪嫁娶到操大辦等違反八項(xiàng)清理內(nèi)容的問(wèn)題。要求首問(wèn)內(nèi)容屬于本職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，熱情、禮貌、認(rèn)真地給予處理；首問(wèn)內(nèi)容不屬于本科室職責(zé)范圍的，第一責(zé)任人應(yīng)按工作職責(zé)介紹到有關(guān)科室辦理；首問(wèn)內(nèi)容不屬于我局職能范圍的，也應(yīng)耐心解釋?zhuān)f(shuō)明情況，做好指引誘導(dǎo)工作，防止激化矛盾。年終對(duì)各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，與公務(wù)員考核掛鉤。（二）多措并舉加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。通過(guò)一系列統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)工作，使全市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，依法統(tǒng)計(jì)氣候不斷形成。一方面認(rèn)真組織開(kāi)展“讀書(shū)思廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持把市紀(jì)委下發(fā)的每一期“讀書(shū)思廉”推薦書(shū)目都及時(shí)轉(zhuǎn)載到統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上，供全局干部經(jīng)常學(xué)習(xí)；同時(shí)，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局干部學(xué)習(xí)筆記和體會(huì)文章等量化指標(biāo)；另一方面著眼強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持利用每周五學(xué)習(xí)曰時(shí)間組織全局黨員干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)《綱要》、《中國(guó)==紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)==員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、市==《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》的通知等文件，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《決議》提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。截至8月底，全局共撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)調(diào)研文章276篇，其中以刊物形式發(fā)表139篇，被市委、市==主要領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)發(fā)6篇，被〈丹江口通訊〉、〈==調(diào)研〉等市級(jí)刊物刊發(fā)18篇、在省級(jí)國(guó)家級(jí)網(wǎng)絡(luò)發(fā)表169篇、在省級(jí)國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表6篇，創(chuàng)下歷史新高。經(jīng)認(rèn)真自查，我們一是在政務(wù)公開(kāi)上，做到有制度、有內(nèi)容，限于利用統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)及時(shí)公示和召開(kāi)全局干部會(huì)議通報(bào)，但因沒(méi)上墻，扣1分；二是召開(kāi)會(huì)議、組織活動(dòng)做到有安排、有記錄，但記錄不全不齊，扣1分；三是局班子成員學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)、工作記錄不全，扣1分；四是專(zhuān)項(xiàng)清理工作檔案資料不全，無(wú)清理情況專(zhuān)題報(bào)告，扣1分；五是組織廉政黨課教育和廉政學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有量化指標(biāo)，但對(duì)學(xué)習(xí)篇目、學(xué)習(xí)內(nèi)容完成情況記錄不全，量化指標(biāo)完成不夠，扣2分，自查實(shí)際得分為94分對(duì)照市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，經(jīng)局班子會(huì)議研究討論，我們要著重抓好以下三個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全組織，落實(shí)制度，明確責(zé)任，抓好基礎(chǔ)，堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起，在全局創(chuàng)造和維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的小環(huán)境；二是堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”和“三個(gè)到位”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正擺到重要位置、列入議事曰程、嚴(yán)格考核測(cè)評(píng)，堅(jiān)持讓群眾來(lái)評(píng)價(jià)、讓事實(shí)來(lái)說(shuō)話；三是結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門(mén)面臨“地位越來(lái)越重要，任務(wù)越來(lái)越繁重，難度越來(lái)越明顯”的新形勢(shì)，在實(shí)踐中進(jìn)一步探索業(yè)務(wù)型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作路子，力求摸索總結(jié)出具有統(tǒng)計(jì)部門(mén)特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)做法。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，大大提高了全局整體政治素質(zhì)，全體干部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，開(kāi)創(chuàng)了統(tǒng)計(jì)工作新局面。明確規(guī)定了每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)崗位的工作職責(zé)，逐步形成了全局干部的自我約束和互相監(jiān)督的機(jī)制，所有制度全部上網(wǎng)公開(kāi)，使黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督及輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成合力，推進(jìn)了我局作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，使全局干部的思想政治素質(zhì)整體水平有了新的提高，推動(dòng)了統(tǒng)計(jì)工作的全面開(kāi)展 二是從強(qiáng)化意識(shí)，提高覺(jué)悟入手，抓好干部理論學(xué)習(xí)。特別是今年我們堅(jiān)持以“四五”普法收尾年為契機(jī)，切實(shí)抓好統(tǒng)計(jì)“四五”普法和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作。七是堅(jiān)持回訪監(jiān)督制。四是健全數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任制。明確規(guī)定在接待辦理公務(wù)、咨詢事即時(shí)全局第一個(gè)接待來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的干部，為首問(wèn)為第一責(zé)任人，必須負(fù)責(zé)解釋、答復(fù)、帶路、轉(zhuǎn)交、代理等工作的落實(shí)，服務(wù)到底，不得敷衍、應(yīng)付和推諉。二、認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委有關(guān)文件要求，全方位開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專(zhuān)項(xiàng)清理工作。今年以來(lái)，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局認(rèn)真組織開(kāi)展了保持==員先進(jìn)性教育活動(dòng)和==評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是傳達(dá)貫徹溫家寶總理在國(guó)務(wù)院廉政工作電視電話會(huì)上強(qiáng)調(diào)廉潔自律的講話精神和《==中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，聯(lián)系實(shí)際抓落實(shí)，組織黨員干部一方面在網(wǎng)上觀看一些重大典型案例進(jìn)行示警教育，另一方面訂購(gòu)學(xué)習(xí)資料，組織黨員干部經(jīng)常學(xué)習(xí)，做到逢會(huì)必學(xué)、逢會(huì)必講黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性和防腐拒變能力進(jìn)一步增強(qiáng) 四是堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為推動(dòng)全局“兩個(gè)文明”建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力，用建設(shè)促發(fā)展，靠廉政樹(shù)形象。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)嚴(yán)肅而長(zhǎng)期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來(lái)約束和規(guī)范?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施“一把手”工程。圍繞查找確定的各類(lèi)廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定和完善了《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時(shí)辦結(jié)制》等八項(xiàng)行政效能建設(shè)制度和《財(cái)務(wù)管理制度》、《公開(kāi)接待制度》、《車(chē)輛管理制度》及各種法律服務(wù)辦案程序規(guī)則等防控風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)章制度。六是抓好考核環(huán)節(jié)。二是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。應(yīng)當(dāng)看到，黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大多掌管著一定的權(quán)力和資源，不同程度地面臨著誘惑和考驗(yàn)，而且掌管的權(quán)力越大、資源越多，受腐蝕的風(fēng)險(xiǎn)就越大。崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；違反民主集中制，獨(dú)斷專(zhuān)行或軟弱放任；利用職務(wù)上的便利謀取私利；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。廉政風(fēng)險(xiǎn)是可描述的。制定相關(guān)網(wǎng)站管理制度《信息發(fā)布審核登記制度》、《工商局網(wǎng)站安全管理制度》，并指定專(zhuān)人對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)。第三章 崗位主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及防范措施一、網(wǎng)站維護(hù)崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)出具技術(shù)意見(jiàn)和采購(gòu)建議環(huán)節(jié)，討論研究設(shè)備選型配置或平臺(tái)功能方案時(shí)，在同等性價(jià)比的情況下偏袒某個(gè)品牌或某個(gè)公司的產(chǎn)品。加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)開(kāi)支的監(jiān)督，每項(xiàng)支出必須有經(jīng)手人、證明人，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批。工會(huì)文體活動(dòng)崗：組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富干部職工文化生活，陶冶干部職工思想情趣，培養(yǎng)工商團(tuán)隊(duì)精神，展現(xiàn)工商人文特色，促進(jìn)工商文化建設(shè)。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行“干部聯(lián)席會(huì)議制度”，推行人事與紀(jì)檢監(jiān)察相互監(jiān)督，解決紀(jì)檢干部利用 “一票否決權(quán)”在提拔任用干部、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、公務(wù)員考核等環(huán)節(jié)中徇私舞弊的風(fēng)險(xiǎn)；在進(jìn)行測(cè)評(píng)表計(jì)票匯總時(shí)必須有3個(gè)工作人員在場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。加強(qiáng)信訪登記工作的檢查并實(shí)行信訪初核失職責(zé)任追究制；加強(qiáng)信訪登記工作的檢查。政務(wù)公開(kāi)崗：根據(jù)《政府信息公開(kāi)條例》要求，對(duì)系統(tǒng)單位執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)工作情況開(kāi)展監(jiān)督、考核，推動(dòng)系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步深化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)建設(shè)；做好監(jiān)察室政務(wù)信息的公開(kāi)。二、協(xié)助州局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)教育；監(jiān)督檢查系統(tǒng)所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。政府采購(gòu)崗：認(rèn)真執(zhí)行政府采購(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定；指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)各單位政府采購(gòu)工作的組織開(kāi)展；協(xié)助編制政府采購(gòu)預(yù)算，明確規(guī)定納入政府采購(gòu)的商品目錄及限額要求；及時(shí)組織相關(guān)項(xiàng)目采購(gòu)，按照管理部門(mén)批準(zhǔn)的程序及方法參與組織政府采購(gòu)工作；按照政府采購(gòu)規(guī)定的程序公開(kāi)發(fā)布政府采購(gòu)信息，與評(píng)標(biāo)委員會(huì)確定的中標(biāo)人(成交供應(yīng)商)簽訂政府采購(gòu)合同，認(rèn)真履行合同和組織項(xiàng)目驗(yàn)收，按合同約定的方式時(shí)間支付款項(xiàng)；完整管理、保存政府采購(gòu)原始檔案資料；依法接受監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料和情況；起草政府采購(gòu)管理制度，研究加強(qiáng)政府采購(gòu)管理工作的意見(jiàn)及辦法。實(shí)行檔案責(zé)任追究辦法財(cái)務(wù)科第一章 主要職能一、編報(bào)全州工商系統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)決算；二、負(fù)責(zé)全州系統(tǒng)收支兩條線管理工作；三、研究制訂財(cái)務(wù)管理制度和辦法；四、負(fù)責(zé)申報(bào)和票據(jù)發(fā)放及監(jiān)管工作；五、負(fù)責(zé)全州統(tǒng)資產(chǎn)管理和監(jiān)督；六、組織系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。防控措施制定考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)，細(xì)化考核程序，公開(kāi)考核方案；層層公開(kāi)進(jìn)行考核述職評(píng)比；嚴(yán)格落實(shí)民主測(cè)評(píng)推薦程序考核優(yōu)秀等次和受獎(jiǎng)人員；客觀、公正反映考評(píng)、考核結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)果公示，部門(mén)審批程序。1公務(wù)員招錄崗：上報(bào)公務(wù)員招錄計(jì)劃，依法依程序開(kāi)展招錄公務(wù)員政審；及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布公務(wù)員招錄相關(guān)文件、數(shù)據(jù)。人事任免、監(jiān)督、調(diào)動(dòng)管理崗：起草干部管理有關(guān)規(guī)定和文件；承辦系統(tǒng)副科級(jí)以上干部任免工作；承辦系統(tǒng)干部備案審批事項(xiàng)；承辦系統(tǒng)人員工作跨局之間調(diào)整、調(diào)動(dòng)工作，向省局上報(bào)調(diào)動(dòng)請(qǐng)示件、函件；與監(jiān)察室共同組織對(duì)新任用、提拔干部進(jìn)行誡勉談話和函詢。防控措施加強(qiáng)檔案人員法規(guī)教育和風(fēng)險(xiǎn)防范教育；嚴(yán)格執(zhí)行檔案人員崗位責(zé)任追究制；定期不定期開(kāi)展檔案工作自查和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除隱患。加強(qiáng)接待工作開(kāi)支控制和監(jiān)督，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)單據(jù)復(fù)核。嚴(yán)格執(zhí)行《公文處理辦法》，熟悉收發(fā)文操作流程，按規(guī)定程序處理收文，對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。1機(jī)關(guān)車(chē)輛管理崗 ：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)駕駛員思想和安全教育；制定并落實(shí)車(chē)輛管理規(guī)定，合理調(diào)度車(chē)輛，保障局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)，保障局系統(tǒng)會(huì)議用車(chē)，接待用車(chē)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)車(chē)輛的保養(yǎng)、維修、用油及費(fèi)用結(jié)算等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車(chē)輛的年檢，辦理有關(guān)證件、處理交通事故、協(xié)助公安交管部門(mén)等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車(chē)輛調(diào)配和保障工作。1政務(wù)值班崗：制定機(jī)關(guān)辦公大樓值班表；制定節(jié)日值班表；報(bào)主任審定后印發(fā)。(5)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位的后勤保障、生活服務(wù)、房屋維修、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與機(jī)關(guān)的資產(chǎn)管理；第二章 主要崗位事權(quán)會(huì)務(wù)秘書(shū)崗：收集、編排會(huì)議議題；通知局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位與會(huì)；做好會(huì)議服務(wù)工作；協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人擬制會(huì)議通知，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容記錄、整理和歸檔；根據(jù)需要草擬印發(fā)會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟蹤督辦；承辦全局性會(huì)議的組織安排，制做席位卡、會(huì)標(biāo)，制發(fā)顯示屏，協(xié)調(diào)州領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議；人大建議、政協(xié)提案辦理崗：負(fù)責(zé)簽收、分辦人大建議政協(xié)提案；協(xié)調(diào)、督促承辦單位按時(shí)完成答復(fù)；整理承辦單位辦理完畢的建議提案答復(fù)并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定后回復(fù)。定期對(duì)本單位財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行公開(kāi)公示制度，增加財(cái)務(wù)收支情況透明度，讓干部職工了解、監(jiān)督單位財(cái)務(wù)收支情況，并提出意見(jiàn)建議。機(jī)關(guān)秘書(shū)長(zhǎng)、各委辦主任根據(jù)崗位職責(zé)，查找崗位潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，并填寫(xiě)了《個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)自查表》。機(jī)關(guān)秘書(shū)長(zhǎng)、各委辦主任依據(jù)個(gè)人目前的思想狀況、崗位職責(zé)、職務(wù)等情況，通過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)提等多種形式，認(rèn)真分析并查找個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風(fēng)險(xiǎn)，找出每個(gè)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，黨員干部查找履行職責(zé)中可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并認(rèn)真填寫(xiě)了《個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》，由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審核并簽署意見(jiàn)，報(bào)機(jī)關(guān)黨支部備案。因?qū)嵤┝A(yù)警制度不力，致使單位或所屬人員發(fā)生了違規(guī)違紀(jì)行為，除嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，依據(jù)事實(shí)，追究廉政預(yù)警制度實(shí)施人員相關(guān)責(zé)任。通過(guò)全面的預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化廉政勤政教育，健全監(jiān)督制約制度，實(shí)施有力的管理監(jiān)督，促進(jìn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)在科學(xué)、規(guī)范、廉潔中運(yùn)行，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)的提供堅(jiān)強(qiáng)保證。（三）監(jiān)督涉及到行使職權(quán)和履行義務(wù)的方方面面，內(nèi)容極為廣泛。（六）對(duì)執(zhí)行不力者要追究相關(guān)責(zé)任，鼓勵(lì)遵章守制者、教育有章不循者、震懾職務(wù)犯罪者，促進(jìn)制度落實(shí)。通過(guò)決策和制度的執(zhí)行，發(fā)揮出決策和制度的保障、制約和督導(dǎo)作用，更有助于提高履職能力，提升服務(wù)水平，防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按照規(guī)則和程序辦事，事前溝通達(dá)成一致，使決策事項(xiàng)符合黨章和干部選拔任用條例、黨支部議事規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。組織黨員干部職工參加反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告或者廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育專(zhuān)題講座。對(duì)離任、工作調(diào)度的分管院長(zhǎng)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行全面審計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理整改，修章整制，完善管理，堵塞漏洞。第一篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)管理制度靈武市人民醫(yī)院推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度一、重大事項(xiàng)民主決策簽字備案制度對(duì)涉及本院人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)的決策議定，要召開(kāi)院委會(huì)具體研究決策，形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由全體院委會(huì)成員簽字后存檔備案。五、財(cái)務(wù)公開(kāi)和定期審計(jì)制度財(cái)務(wù)收支情況每半年在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)涉及職工利益的專(zhuān)項(xiàng)資金等使用情況要及時(shí)或定期公開(kāi)，廣泛接受監(jiān)督。（三）完善并重點(diǎn)落實(shí)“一把手”講廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理黨課制度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政的帶頭作用。（二）醫(yī)院支部會(huì)議主要決策黨務(wù)管理方面的重要事項(xiàng)，包括黨員發(fā)展、黨員教育管理和干部選拔任用、黨員的獎(jiǎng)懲。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理執(zhí)行制度（一）科學(xué)決策是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。（五）健全評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲、激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行紀(jì)律，利用各種手段激發(fā)執(zhí)行者，強(qiáng)化他們的正確行為，引導(dǎo)把他們將潛