山東省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知共5篇(存儲版)
【正文】 職）人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。（五）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。2007年1月1日以后辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。截至2011年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過70周歲每滿一歲增加5元，不足一歲按一歲計算。調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。四、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標準調(diào)整為500元；退職人員月最低退職生活費標準調(diào)整為440元。退休前的高級專業(yè)技術(shù)人員，按照正高職稱150元、副高職稱（含高級政工師、高級技師）120元的標準增加基本養(yǎng)老金。遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省財政廳 2015年4月3日第五篇：關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知貴州2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知黔人社廳發(fā)[2012]5號各市、州、縣人力資源和社保障局、財政局，省社會保險事業(yè)局，省直有關(guān)單位，中央在黔企業(yè)：根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號）精神，結(jié)合我省地處艱苦邊遠地區(qū)省情，為保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部審批，省人民政府同意，現(xiàn)就2012 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：一、從 2012年1月1日起，對2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費。（四）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)【2006】61號）規(guī)定范圍內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。第一部分按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)2006年當?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定(附件1)。（二）確保發(fā)放。對2012年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。具體的調(diào)整辦法如下：（一）普遍調(diào)整。其中，2012年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。二、調(diào)整水平和辦法（一）普遍調(diào)整。%計算增加?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、調(diào)整時間從2012年1月1日起調(diào)整。（二）傾斜調(diào)整。所在市已經(jīng)
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