山東省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（共5篇）-文庫(kù)吧
2024-10-21 09:23 本頁(yè)面
【正文】 的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。（二）傾斜調(diào)整。提高高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后 首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼。高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼的標(biāo)準(zhǔn)，正高級(jí)職稱提高為每月700元，副高級(jí)職稱（包 括高級(jí)技師）提高為每月600元；此前歷年已享受對(duì)具有高級(jí)職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金傾斜性調(diào)整的，其累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼并按 上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊后從2012年1月1日起發(fā)放。對(duì)2012年6月30日前（含當(dāng)日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年 度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長(zhǎng)機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次 調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。五、資金來(lái)源調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。六、工作要求調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級(jí)統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)要高度重視，嚴(yán)格按照省級(jí)統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實(shí)：（一）執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。（二）確保發(fā)放。各地要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、提高繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大補(bǔ)助力度、完善和規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確?；攫B(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。（三）總結(jié)報(bào)告。具體落實(shí)情況，2012年3月底前按附表要求填報(bào)，4月10日前將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書(shū)面總結(jié)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳二〇一二年三月九日第三篇：關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知魯勞社[2007]48號(hào)各市人民政府，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2007年7月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、調(diào)整范圍2006年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。二、調(diào)整水平和辦法（一）普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以60元計(jì)算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)2006年當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定(附件1)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1