學習心得(成功-從優(yōu)秀員工做起)(存儲版)
【正文】 同事相處。做事情的時候，應以高標準、嚴要求來約束自己。我一直相信一句話，那就是“一個巴掌拍不響”，事情永遠不是單方面的。與此同時，于老師告訴我們，應該時刻懂得自省。讓我們慢慢的成為一個對社會的有用的人。學會去尊重他人，這樣才可以贏得他人的尊重。不找任何理由與借口，為自己辯解。老師說的很對，我們應該感謝身邊的每個人。也可以從身邊的每件事情上去學習。遇到事情，不要怨天尤人，一味的去責怪他人，應先從自身尋找問題。處理問題，應像于老師講的那樣，只可以提出選擇題，不能提出問答題。學習結束時，紀茜主任讓我們積極地分享學習心得，我毫不猶豫的第一個分享了自己的心得，那就是在以后的工作中，我將以良好的心態(tài)，通過不斷地學習，提高自己的工作能力，積極地去解決問題，為公司的發(fā)展增添一份力量。二要有正確的時間觀念，如何正確的利用有限的時間做最有效的工作，也就是周嶸老師說的；在工作時間內(nèi)做最有生產(chǎn)力的事。每個員工都希望自己被公司重用、信任。首先通過紀茜主任對成功這個詞的定義理解提問，我對“成功”這個詞有了新的認識，我認為“成功”，就是你完成了你為自己所設定的階段性目標。一個人的價值總是依賴于團隊、部門、企業(yè)才能體現(xiàn)出來，不可能獨自發(fā)揮作用。一個人心中有什么，就會向外釋放什么，對方就會收到什么。我們在解決問題的同時，還要仔細分析問題，總結經(jīng)驗教訓，不但要找到最佳的解決方案，還要為避免出現(xiàn)類似的問題找到合理的解決辦法。態(tài)度——認真、用心、努力、負責任。專注——積極，但不心急。公司能給員工提供這樣的學習、教育的機會，我相信，一大批高責任感、高忠誠度的員工一定會成為公司的主流。三、責任：“我是一切問題的根源，只要是責任，就是我的責任” 在工作中，責任心是每個員工必不可少的，無論其職位高低，能力大小。李發(fā)麗第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起學習心得成功從優(yōu)秀員工做起學習心得2011年11月3日，我司組織全員參加了中國員工培訓第一人于大城老師帶來的《成功——從優(yōu)秀員工做起》的培訓課程，我有幸聆聽了這次精彩的演講。對待我們的工作以及工作中的問題，我們應該把積極的想法付諸行動。二、懂得付出，只有肯付出，才會有收獲的希望，不斷地付出，成功來臨時擋也擋不住。一、凡事負責任。我們每位員工都是團隊的一員，只有團隊強大，我們才有可能強大。二、結果“做工作就是做結果，一個人拿沒有尊嚴的錢，拿沒有結果的酬勞是恥辱”，一般我們做事的時候都會強調(diào)工作的過程，認為只要我盡力而為了，無論結果如何，都可以做到問心無愧了。我們要牢記責任，承擔責任，做一個敢于負責任的人。一個人如果只有目標，那么他是個空想家，只有當他可以把目標變成結果的時候，才能說自己是個有能力的人。所以，要想偉大，一心做事，把你的所有精力，砸在一個點上，這個點必將燃燒。俗話說：態(tài)度決定一切。普通人和成功者的區(qū)別是普通人將就，成功者講究。凡事積極主動。當出現(xiàn)摩擦時，正確的態(tài)度應該是把焦點永遠放在解決問題上，而非情緒上，凡事把團隊利益擺在第一位。我認為良好心態(tài)加非凡能力是取得成功的必要因素。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態(tài)度。三就是正確把握自己對工作的定義問題，是要自己把工作當成事業(yè)還是當成職業(yè)的問題，當成事業(yè)時肯定會全力以赴，而一旦就位成職業(yè)，就可能會應付交差，積極性大打
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