學習“四項干部監(jiān)督制度”心得體會(存儲版)
【正文】 治用人上不正之風提供了有力的制度化武器。第五篇：學習四項監(jiān)督制度心得體會學習四項監(jiān)督制度心得體會干部選拔任用“四項監(jiān)督”制度，其相互間有效銜接、合為用力，構筑起一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，對干部的選拔任用的有關規(guī)定越來越嚴格、越來越慎重?！八捻棻O(jiān)督”制度有效地規(guī)范了干部的選拔任用，是防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的有效方法。四是更具系統(tǒng)性。隨著“四項監(jiān)督”制度的深入貫徹落實，必將會使我們的干部隊伍更加純潔、更加富有戰(zhàn)斗力。今后，依據(jù)“四項監(jiān)督”制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違法的行為。還探索實行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴大群眾公認在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用，有效提高了選人用人的科學性。要繼續(xù)以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，加大對違規(guī)違紀用人行為的查處力度，重點開展買官賣官問題專項整治，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”?！队嘘P事項報告辦法》本身就是一項事前把關和預防制度。四項干部監(jiān)督制度的創(chuàng)新和突破主要有四個方面的新突破：一是四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。四項干部監(jiān)督制度頒布主要背景、過程和目的２００２年中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。對群眾舉報信息及時調查核實、綜合分析、分類處理，對重大問題和重要信息，要及時向黨組織和上級組織部門匯報，積極為領導決策提供參考依據(jù)。否則，再鋒利的武器，如果被束之高閣，也發(fā)揮不出應有的作用；無論多么嚴密的制度，如果不能不折不扣地執(zhí)行，也將形同虛設。既然中央已經(jīng)對干部選拔任用制度作了詳細的規(guī)定，我們在實際操作中就應該嚴格遵守相關制度，不能受任何外力、任何人為因素的影響，只有這樣才能真正抑制選人用人的不正之風，杜絕“買官賣官”的現(xiàn)象出現(xiàn)，才能真正樹立干部選拔任用工作的公信度，才能真正受到人民群眾的擁護?！八捻棻O(jiān)督制度”的出臺，使干部選拔任用工作的開展將更趨科學性、規(guī)范性和程序性，這對有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞不正之風”的問題，將起到積極作用。就我局而言，每年要邀請服務對象，人大代表、政協(xié)委員、居民代表對我局工作進行評議，同時也對干部是一個評議。這對于反腐倡廉工作的開展，約束干部選拔任用的不正之風將起到積極作用。如今，一個干部選拔任用事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的緊密銜接的監(jiān)督鏈條已然建立，王亞麗造假騙官之類的現(xiàn)象將會發(fā)現(xiàn)一起，查實一起、處理一起、追究一起，選人用人不正之風將會受到嚴厲打擊，直至銷聲匿跡，選人用人在陽光下運行，用人上不正之風得到有效遏制，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的制度得以順利執(zhí)行，將給人民群眾帶來一批真正能干事、想干事、會干事、干成事的干部，為黨和人民的事業(yè)提供堅強的組織保證。樹起了“警示牌”。筆者認為，中央為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，給靠選人用人謀取不當利益的官員頭上懸起了“利劍”。這次視頻會議之后，四項干部監(jiān)督制度必將嚴格層層貫徹落實下去。四項監(jiān)督制度的出臺，對加強干部選拔任用監(jiān)督工作提供了制度保障。同時也架起了干部選拔任用的“高壓線”，讓人讀后不禁感覺撥云見日，一片光明，為健康的干部任用選拔擊節(jié)而歌。同時也是對干部的一種保護。正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度在某種程度上也大抵有此涵義。但是制度的效用取決于制度的執(zhí)行。全面推行考察預告制，通過適當方式將考察目的、擬任職位、擬考察人選的基本情況、考察時間、考察組成員和聯(lián)系電話等有關情況向社會以及被考察對象所在單位的黨員群眾公示。第四篇：四項干部監(jiān)督制度四項干部監(jiān)督制度四項干部監(jiān)督制度是指中央辦公廳在2010年4月份頒布實施的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（以下簡稱《責任追究辦法》）以及中央組織部同步印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、
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