3貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力、改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果，有效地解決選人用人上的問題、積極參與專題輔導(dǎo)講座、大會(huì)交流、典型案例剖析、知識(shí)問答測(cè)試等方式的學(xué)習(xí)，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知、要全面推行，抓 住重點(diǎn)、要督促檢查，提高制度執(zhí)行力等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡? 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會(huì)各界的關(guān)注，也是最易 第 2 頁 共 7 頁 受人們?cè)嵅〉闹黝}。 一、四項(xiàng)監(jiān)督制度意義重大、影響深遠(yuǎn) 四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。 監(jiān)督重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上 進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組） “ 一把手 ” 及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。 ” 制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。 。推行責(zé)任追究制度，重點(diǎn) 第 6 頁 共 7 頁 突是不折不扣地落實(shí) “ 倒查 ” 機(jī)制；推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重點(diǎn)是要加強(qiáng)事前防范和監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān)口；推行 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 制度，重點(diǎn)是全面覆蓋；推行離任檢查制度，要重點(diǎn)是離任 必須檢查，檢查必須動(dòng)真格不搞例外。 二 、把握四項(xiàng)監(jiān)督制度的特點(diǎn) 監(jiān)督體系上 四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告
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