【正文】 ：按每人次50元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發(fā)當日工資。四、工作制度1111舞蹈教育中心以優(yōu)良的作風為標尺，并充分體現以人為本，講究品質、服務至上、紀律嚴格的特點。員工盡量熟悉各項業(yè)務，成為多面手；在工作上應相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。每堂課要關注到每一個學員，對每個學員進行指導。懂得禮貌溝通，不得辱罵、頂撞領導。（2）特急的證明材料及證件使用順豐快遞。服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動員與報名工作。無論客戶是否辦理培訓項目，都要熱情服務，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。8．對樹1111舞蹈教育中心良好形象，受到客戶好評者1111舞蹈教育中心給予獎勵。每日衛(wèi)生細則：（1）每天最早到1111舞蹈教育中心的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風。由負責人不定期抽查各部門分擔區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關責任人提出批評，連續(xù)出現問題者將處以適當罰款。本1111舞蹈教育中心將根據國家及不斷更新的法律的法規(guī)隨時對本手冊的條款作必要的修改，并隨時通過文件、公告告訴你所更改的內容。同學之間互相幫助、共同提高。事先有急事不能寫請假條者要補寫請假條，沒辦手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次；曠課累計五次者，做自動退學、棄學處理，學費不退。本中心聯系電話：。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。第二十條 網站、宣傳工作任務到人，及時更新，定期檢查。第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關細則，依法教學，合理收入。培訓機構按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護。（1）.病假、事假，請先行請假，按排好調課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假；（2）.請假時并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯絡方式；（3）.根據培訓機構的特點無特殊情況，概不準假。5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。10．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術、教育、交流、服務、理論方面的能力。16．舞蹈工作日志管理制度：（1）員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學進程、客戶信息、設備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。19．外出比賽或表演活動，各任課教師進行分工，應負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。服務建議：（1）意見簿、聯系電話。7．做好表演不擾民的前期工作按排。5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動員與報名工作。服務承諾：本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質。（4）接收到中培訓中心郵件，做詳細記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內容等）及時交給收件人。（5）打電話時，應先問好，報培訓機構名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調，并記錄談話內容和結果，以便向部門主管匯報。8． 培訓內容包括基礎理論、美育、社交禮儀、藝術、音樂及舞蹈等級技術、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學時的五分之一強。3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設備及衛(wèi)生情況，與學員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關門，檢查好設備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。(3).曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。4．試用期內培訓機構、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制定獎罰制度，教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準時發(fā)放教師工資。第十三條 每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動。三、培訓中心的行政和教育教學管理第八條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。隨時了解孩子的學習情況，督促檢查孩子按時完成作業(yè)，并及時將您的意見反饋給本中心，以利于我們更好地教學。學員之間嚴禁出現吵架、斗毆或其它不友好行為。，學生不得隨意離校，無故缺席。，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學習資料和作業(yè)，不帶與學習無關的東西。第十章 員工手冊簽收確認書對本手冊如有任何疑問，請咨詢你的部門主管或人事部門，務求“11111111舞蹈教育中心”與大家能有一個共識。（7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。3．衛(wèi)生制度與對教師績效考核相掛鉤。老師可以書面或口頭形式1111舞蹈教育中心提出合理化建議。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。3．收集1111舞蹈教育中心的各類交流、教學、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，并交由部門領導備份，及時有效的進行公開。服務項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。（3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。15．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與1111舞蹈教育中心存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本1111舞蹈教育中心運作、教學機密，違者本1111舞蹈教育中心一經發(fā)現，立即辭退，并保留法律措施追討相關損失。，懂得因材施教。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。員工考勤統(tǒng)計以打卡記錄為準，上班時間：離課程開始前15分鐘以上，下班時間：課程結束15分鐘以后。（二）解聘規(guī)定 具備下列情形之一者1111舞蹈教育中心予以解聘、辭退員工： 1）依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者；2）違備1111舞蹈教育中心各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重者； 3）給1111舞蹈教育中心形象和聲譽造成不良影響者； 4）1111舞蹈教育中心實行內部考核中不能勝任工作者； 5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者； 6）私自聯系客戶或將客戶資料透露給他人者；7）在教學中態(tài)度惡劣，體罰學生，受到學員投訴者；三、考勤請假制度 1111舞蹈教育中心正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。細則附件：（見下頁）1111舞蹈教育中心管理規(guī)范細則一、總則為樹立1111舞蹈教育中心良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關制度，本制度適用于1111舞蹈教育中心的每位員工。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。第十二條 強化1111舞蹈教育中心的衛(wèi)生、設備、來住郵件管理，各教課老師負責本節(jié)課堂的設備衛(wèi)生管理工作。第七條 1111舞蹈教育中心應當履行下列義務責任；（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；（四）以適當的方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關情況提供方便；（五）遵照國家的有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；（六）依法接受監(jiān)督。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定，不僅是“1111舞蹈教育”發(fā)展所必需的，也是個人成長所必需的。中心依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財務、會計制度和財產管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受上級相關部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會計終了時做出財務會計報告。教材管理人員應經常整理入庫教材，及時結算教材款。二十、教材使用發(fā)放管理制度根據教學計劃，依據贛煤安字（2006）15號文件，教材統(tǒng)一在江西煤礦安全培訓中心訂購，或經江西煤礦安全培訓中心同意訂購其推薦的教材。十九、培訓檔案管理制度嚴格按《檔案法》管理，依法辦事。學員必須嚴格遵守課堂紀律，做到一切行動聽指揮。組織學員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。1保持考場衛(wèi)生，考場內禁止吸煙，愛護機房設備，損壞者照價賠償?？忌鷳凑湛荚嚬芾硐到y(tǒng)的提示進行考試，不得擅自進行冷、熱啟動、復位及其它與考試無關的操作，違規(guī)操作造成的后果責任自負。監(jiān)考人員應遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴守考評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權謀私，堅決抵制干擾考評的不正之風。考試完畢，監(jiān)考教師認真填寫考場記錄，根據實到考試人數，點清試卷份數，交給主考負責人。監(jiān)考教師要認真做好考場監(jiān)督、檢查工作，嚴肅認真地維護考場紀律，保證考試工作的順利進行?？忌诳紙鰞缺仨毐３职察o，不準吸煙。只準帶比用的文具，如鋼筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等。未經批準的一律按曠課論處?？荚嚂r不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。做好學員的上課考勤工作。在教師獨立鉆研教材的基礎上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。凡制作教具、實驗器材或進行教學方法改革并成效顯著的，酌情予以獎勵。又分為五個項目來綜合評定。能認真履行教師職責，每年堅持上課。對違章、違紀作業(yè)的學生進行批評教育，直至提出處分建議。嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調課、堅持上下課制度、不無故提前下課。按章行事，加強組織紀律觀念，維護和保證教學制度權威性和嚴肅性。善于發(fā)現班級中的先進事跡，及時進行表揚，對不良現象及時批評教育。做好學員的入學教育工作，組織學員學習學校有關規(guī)章制度，教育和督促學員遵紀守法、舉止文明。第二篇：培訓中心規(guī)章制度目 錄一、培訓中心主任崗位職責二、班主任工作職責三、培訓中心教師職責四、實訓指導教師職責五、教師選聘制度六、教師考核制度七、教師獎懲及淘汰制度八、備課制度九、上課制度十、學員守則十一、學員考勤制度十二、考場規(guī)則（筆試）十三、監(jiān)考守則（筆試）十四、實際操作考試監(jiān)考守則十五、計算機化理論考試管理制度十六、教學質量管理制度十七、教學雷管炸藥保管與使用制度十八、學員實習操作管理制度十九、培訓檔案管理制度二十、教材使用發(fā)放管理制度 二十一、財務管理制度 二十二、后勤管理制度一、培訓中心主任崗位職責在分管副局長的領導下，負責組織、指導本機構按三級資質承訓范圍，進行相應的安全培訓。定期向學校報告中心工作和中心財務狀況。開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。檔案管理的法定職責落實，依法自律，依法監(jiān)管。保持實習操作教學課堂的清潔衛(wèi)生。十六、學員實習操作管理制度每個學員都必須參加實習操作訓練課學習。課堂教學規(guī)范，突出實用性。監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關的工作。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追究責任，并根據情節(jié)給予處理。十三、監(jiān)考守則（筆試）每個考場必須安排兩名以上教師監(jiān)考。除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準考證號外，不得在卷面上作其他任何標記或亂涂亂畫。十二、考場規(guī)則（筆試）考生進入考場，將攜帶的書籍、稿紙、筆記本、及其它與考試無關的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。培訓班級施行上課前學員簽到，下課后班主任點名，以及全程視頻錄像監(jiān)控。講文明、講衛(wèi)生。十、學員守則嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。廣泛收集多媒體教學素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。凡在教學中表現突出、有重大貢獻者，酌情予以獎勵。三、教師考核的打分標準。助幫職業(yè)技能培訓學校培訓中心組織有關領導對申請者進行篩選確定，下發(fā)聘書。積極參加學?？剖议_展的教學教研活動，完成學校交辦的其它工作任務。上好實訓課，按時達到實訓場地，按要求做好演示、指導的準備工作。關心和愛護學員，尊重學員人格。放學后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設備是否關好。審核學員審批表，對學員學習資格進行初審。組織、指導本機構嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的教學類容培訓大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學培訓工作。組織、指導本機構建立、健全各項培訓管理制度。督促學員遵守有關住宿管理制度，檢查學員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。教育學員端正考風，嚴肅考紀。教任課教師認真回答學員提出的問題。負責考核學生平時實習成績，并認真記載及時報送教學科。具有相當專業(yè)的技術職務，注意學科專業(yè)及年齡結構配備,年齡一般在28——50歲的資深教師。由助幫職業(yè)技能培訓學校局領導、中心主任、教學相關人員組成。在教學過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質量低、不負責任者，課時費扣10%。認真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓對象做到備課有明確的教學目的，有步驟，有重點。貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學員通過分析案例的辦法，提高學習意識和技術的能力。遵守課堂紀律，上課專心聽講，認真學習，做好上課筆記，不看與上課內容無關的報刊雜志，不交談聊天，不睡覺，打游戲，不在課堂上打、接手機，不做與學習無關的事。節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位證明或經單位領導同意的假條。考試鈴響后，才能開始答題。考試時間一到，考生立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場?？荚囬_始后，逐個檢查考生準考證號、座位號及考生及準考證相片是否相符等。監(jiān)考人員在執(zhí)行考評及考務工作時，必須佩戴考評員胸卡或監(jiān)考證。監(jiān)考人員應嚴格遵守有關保密制度，對考評小組在評分中不宣公開的內容，必須嚴守保密要求。組織學員對授課情