【正文】 ，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)制止。二、班主任工作職責(zé)班主任按調(diào)訓(xùn)名單為學(xué)員辦理報(bào)到手續(xù)，協(xié)同多經(jīng)科安排住宿，向?qū)W員介紹學(xué)校概況。后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細(xì)心、周到，做到有問必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。嚴(yán)格執(zhí)行事前申請(qǐng)、事后報(bào)銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個(gè)人無權(quán)公布。愛護(hù)教學(xué)模型和實(shí)物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復(fù)位。對(duì)理論和實(shí)操考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對(duì)確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到崗位。教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向任課老師指出，對(duì)優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。對(duì)違反考場紀(jì)律的考生，監(jiān)考人員應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告或終止考試等處理，并及時(shí)向考場負(fù)責(zé)人報(bào)告。監(jiān)考教師須認(rèn)真執(zhí)行考場規(guī)則，不得在考場內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準(zhǔn)擅自離開考場。對(duì)于違反紀(jì)律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、試卷作廢、取消考試資格紀(jì)律處分等處理。答題書寫在草稿紙上的，一律無效。學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級(jí)公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計(jì)，中心以書面形式通報(bào)到學(xué)員所在單位。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處?？荚嚂r(shí)不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護(hù)好教學(xué)儀器設(shè)備。積極推廣多媒體教學(xué)。凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)?？己藘?nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評(píng)議、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議）、實(shí)踐能力、工作態(tài)度方面。三、選聘教師程序擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心提出申請(qǐng)，并填寫相應(yīng)的申報(bào)表格。加強(qiáng)自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水平，關(guān)心學(xué)生，注意言傳身教，為人師表。認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。任課教師要按照培訓(xùn)基本排定的課程安排表按時(shí)間到指定教室上課，不得隨意停課。了解學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)衛(wèi)生情況，督促學(xué)員遵守學(xué)習(xí)規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊(cè)并安排好每天環(huán)境衛(wèi)生值日。組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認(rèn)真開展各類培訓(xùn)工作。對(duì)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。對(duì)影響較大的突發(fā)事件及時(shí)報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)并通知其所在單位。1整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法，提高學(xué)生的操作技能和實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。在本學(xué)科內(nèi)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。二、教師考核內(nèi)容。在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，罰課時(shí)費(fèi)5%。備課盡量做到結(jié)合實(shí)際情況，宣講安全技術(shù)措施，通過典型案例分析增強(qiáng)學(xué)員防止事故的意識(shí)和能力。上課必須有教案，不上無準(zhǔn)備之課。上課時(shí)必須帶相關(guān)教材和書籍，正確佩戴學(xué)員證。遵守學(xué)校管理規(guī)定，教室內(nèi)不大聲喧嘩，按時(shí)參加學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間。不事先履行請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處，不接受電話請(qǐng)假。遲到三十分鐘者不得入場，考試四十分鐘后才準(zhǔn)交卷。不得以任何理由將試卷走。監(jiān)考教師不得念題，對(duì)試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對(duì)試題印刷文字不清之處提出詢問時(shí)，應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。監(jiān)考人員進(jìn)行實(shí)操考核工作前，必須熟悉當(dāng)前考核的工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并在考前由考務(wù)人員配合做好有關(guān)設(shè)備的準(zhǔn)備和檢查工作。十五、教學(xué)質(zhì)量管理制度凡承擔(dān)各項(xiàng)培訓(xùn)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)計(jì)劃做好各工種備課，應(yīng)在開課前備好課。同時(shí)找五人以上的學(xué)員座談，認(rèn)真聽取學(xué)員的意見和建議。演示和操作時(shí)，嚴(yán)格按《操作規(guī)程》規(guī)定的步驟和程序進(jìn)行。檔案管理建立管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時(shí)提出教材訂購計(jì)劃。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育、財(cái)經(jīng)方針政策和法規(guī)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政法規(guī)》。教材管理要堅(jiān)持入庫驗(yàn)收、登記、盤查制度和出庫登記制度。按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時(shí)組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，節(jié)約水貂，經(jīng)常檢查班級(jí)公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)調(diào)查和處理。1負(fù)責(zé)學(xué)員考試的安排工作，安排考場。教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。加強(qiáng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理，嚴(yán)禁學(xué)生在實(shí)訓(xùn)場地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。二、選聘教師的基本條件熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。根據(jù)豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心的實(shí)際情況，特制定教師考核制度如下：一、教師考核組織及成員。教學(xué)效果的三個(gè)方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評(píng)議（滿分為10分）（2）同行評(píng)議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（滿分為20分）實(shí)踐能力（滿分為15分）科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）七、教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)、科研及其它社會(huì)工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎(jiǎng)懲制度如下：凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯(cuò)的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。八、備課制度認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)假話的要求進(jìn)行備課。上課要講清基本概念，注意知識(shí)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。缺課超過培訓(xùn)時(shí)間三分之一者，取消考試資格。節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費(fèi)。凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格?？忌鷮?duì)試題有疑難時(shí)，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內(nèi)容，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問。考生必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。監(jiān)考教師要嚴(yán)格執(zhí)行考場有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格。開考前，監(jiān)考人員應(yīng)查驗(yàn)考生的準(zhǔn)考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。參加考試人員應(yīng)在考試前10分鐘憑身份證入場，未帶身份證或身份證與本人不符者，監(jiān)考人員有權(quán)拒絕其入場。考生應(yīng)遵守考場規(guī)則和考試紀(jì)律，不得有抄襲他人答案、替考、擾亂考場秩序等違規(guī)、舞弊行為。教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向任課老師指出，對(duì)優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實(shí)操能力培養(yǎng)。不清楚的地方，嚴(yán)禁擅自操作，嚴(yán)禁誤操作。各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范操作。開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。建帳、記賬、算賬、報(bào)賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范學(xué)員收費(fèi)嚴(yán)格按物價(jià)局的統(tǒng)一規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。物質(zhì)采購須搞好市場調(diào)研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責(zé)任。───── 與“1111舞蹈教育”員工共勉！校長：一、總則第一條 為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動(dòng)，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程第二條本基地注冊(cè)全稱為：北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司 本基地簡稱：1111舞蹈教育 本基地住所在： 本中心聯(lián)系電話： 第三條 本中心的辦學(xué)宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護(hù)教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學(xué)。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 授課時(shí)間必須早十五分鐘到1111舞蹈教育中心，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。四、行業(yè)管理第二十五條 服從上級(jí)行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)的教學(xué)活動(dòng)。3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。（2）.早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款50元，超半小時(shí)按曠工半日處理。2． 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進(jìn)行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進(jìn)行打分。7． 與學(xué)員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對(duì)面、電話咨詢多種渠道進(jìn)行，并納入教學(xué)改進(jìn)與考核體系。，不得亂摸亂動(dòng)，亂開音響設(shè)備。（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時(shí)馬上要說“您好，1111舞蹈教育！”（3）1111舞蹈教育中心固定電話不得撥打私人電話，任何長途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)后撥打；（4）打電話時(shí)，應(yīng)先問好，報(bào)1111舞蹈教育中心名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報(bào)。（4）接收到1111舞蹈教育快遞文件等，做詳細(xì)記錄后（注明接收時(shí)間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時(shí)交給收件人。服務(wù)責(zé)任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：摩登舞 標(biāo)準(zhǔn)課收費(fèi)1800/年 拉丁舞。7．做好表演不擾民的前期工作按排。解決不了的，應(yīng)及時(shí)找到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。1111舞蹈教育中心工作之便，做有1111舞蹈教育中心利益或擅自1111舞蹈教育中心名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時(shí)依法起訴。（3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。1111舞蹈教育中心秘密包括1111舞蹈教育中心技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私三方面。本人愿恪守《員工手冊(cè)》作為被雇用的前提條件。課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。七．學(xué)員必須按時(shí)認(rèn)真完成作業(yè)。惡意破壞者，開除出校，學(xué)費(fèi)不退。第四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒；辦學(xué)形式是：業(yè)余面授；辦學(xué)范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈表演。培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加各有關(guān)管理部門召開的會(huì)議和活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和信息。教師須記錄好教學(xué)日記，實(shí)行請(qǐng)準(zhǔn)假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎(jiǎng)懲掛鉤，工資獎(jiǎng)金分配公開透明。二、員工聘用制度（一）聘任規(guī)定1．具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動(dòng)去做。12．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓(xùn)中心運(yùn)作、教學(xué)機(jī)密，違者本培訓(xùn)中心保留法律措施。（3）員工每周一下午17：00之前主動(dòng)將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。五、培訓(xùn)中心服務(wù)內(nèi)容為了實(shí)明公開、公平、公正的教學(xué)理念，加強(qiáng)對(duì)自身的社會(huì)監(jiān)督，使培訓(xùn)中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。違法行為監(jiān)督電話：87712409或者87712590六、宣傳活動(dòng)1．統(tǒng)一培訓(xùn)中心舞美標(biāo)識(shí)，CI一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊(cè)。宣傳張貼應(yīng)定時(shí)更換，保持新氣象。3．收集培訓(xùn)中心的各類交流、教學(xué)、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時(shí)有效的進(jìn)行公開。服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級(jí)、組織參賽。（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。15．電話及傳真管理制度：（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。6． 培訓(xùn)中心的教師訓(xùn)練與教學(xué)會(huì)議，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，各教師應(yīng)有計(jì)劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力。1． 當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日，每周進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。月遲到三次（含三次）以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分；年累計(jì)遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。試用期結(jié)束后由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。第二十四條 截取約定的活動(dòng)資金，用于教師提高、教學(xué)宣傳、購置設(shè)施、網(wǎng)站運(yùn)營、人事交流、教材升級(jí)、優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)等方面，?？顚Ｓ?，專人管理。第十七條 提高教學(xué)文明用語，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。第十一條 加強(qiáng)舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強(qiáng)責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，對(duì)舞蹈教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能進(jìn)行每季度的考核。二、培訓(xùn)中心的權(quán)利和義務(wù)第六條 培訓(xùn)中心行使下列權(quán)利；（一）按照章程自主管理；（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；（三）招收受教育者；（四）對(duì)受教育者頒發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書；（五）聘任教師及其他職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；（六）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)；（七）拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉（八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。：安全第一，配合中心做好學(xué)生的安全教育工作。屢教不改者，教師有權(quán)拒絕為其批改作業(yè)。嚴(yán)禁使用手機(jī)、在教室內(nèi)吃東西。學(xué)員應(yīng)遵守本校的各種規(guī)章制度，積極參與學(xué)校和班級(jí)組織的英語活動(dòng)。1111舞蹈教育中心的業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動(dòng)中需要保密部分；1111舞蹈教育中心的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財(cái)務(wù)方面的秘密； 合作伙伴或者學(xué)員的地址、電話，1111舞蹈教育中心與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密； 3．員工個(gè)人隱私包括：（1）員工的薪金收入、持股份額；1111舞蹈教育中心實(shí)行員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟(jì)收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟(jì)收入。（5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。八、衛(wèi)生制度1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計(jì)劃，每月進(jìn)行一次全面的裝飾、設(shè)備維護(hù)工作，半年更新宣傳張貼。員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)，嚴(yán)禁在基地內(nèi)與同事發(fā)生言語上及肢體上的沖突影響1111舞蹈教育中心形象。宣傳張貼應(yīng)定