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哈爾濱市教育局領(lǐng)導班子重大事項集體決策制度(存儲版)

2024-10-21 08:25上一頁面

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【正文】 策措施;(四)職工培養(yǎng)、培訓的重要措施;(五)規(guī)模較大的投資項目,財務(wù)、部門預(yù)算及金額較大的財、物問題;(六)醫(yī)院規(guī)章制度的制發(fā);(七)其他重大事項。按規(guī)定由分管領(lǐng)導組織有關(guān)部門準備規(guī)范化的會議材料。(六)做出決定。第八條有需要特別說明的情況,在重大事項議事記錄補充規(guī)則欄中列出。第四章議事記錄規(guī)范第六條重大事項議事記錄須列明會議名稱、會議主持人、與會人員、會議記錄人員。會議先由分管領(lǐng)導或有關(guān)部門介紹上會材料,然后安排足夠的時間對議題進行充分討論。議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導成員之間作會前協(xié)調(diào),然后由院長或院長決定是否上會。第二條醫(yī)院決定重大事項,實行院長負責制。第十四條本規(guī)則自二○一一年二月二十日起施行。第十條對領(lǐng)導班子集體作出的決定,班子成員按照分工負責的原則組織實施。會議由廠主要領(lǐng)導主持,并安排足夠的時間對議題進行充分討論。第四條綜合辦公室負責重大事項集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。綜合科負責形成“重大事項決策會議紀要”,并獨立編號。第七條 重大事項集體決策按照下列程序進行:(一)咨詢論證。行政決策責任追究部門在調(diào)查、處理時應(yīng)當聽取責任人的陳述和申辯。本制度所稱決策者,是指對決策享有最終決定權(quán)的人,可以是一人或者數(shù)人。主管處室或者單位至少提前2個工作日將《專家咨詢、論證和評估報告》送達到參加決策會議的局領(lǐng)導班子成員。第三條 專家咨詢、論證和評估工作應(yīng)當堅持與時俱進、實事求是和服務(wù)于決策的原則。聽證主持人由本局辦公室負責人擔任。公示應(yīng)包括以下內(nèi)容:(一)擬作出重大教育行政決策事項的基本情況;(二)擬作出重大教育行政決策事項的可行性說明;(三)擬作出重大教育行政決策事項的有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調(diào)查分析資料;(四)擬作出重大教育行政決策事項的論證經(jīng)過、結(jié)果;(五)擬作出重大教育行政決策事項的法律分析意見書;(六)收集反饋信息的渠道;(七)決策機構(gòu)認為需要公示的內(nèi)容。第九條 重大事項集體決策做出后,有關(guān)處室或者單位應(yīng)當按照決策的要求及時組織實施,并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給局辦公室,由局辦公室整理后報局領(lǐng)導班子成員。局辦公室應(yīng)當提前2個工作日將會議通知(含議題及有關(guān)材料)書面送達領(lǐng)導班子成員;(四)充分討論。第三條 重大事項集體決策,應(yīng)當堅持科學性、民主性、公開性和效率性。第五條 下列重大事項,應(yīng)當實行集體決策:(一)貫徹落實市委、市政府和省教育廳中心工作的計劃和措施;(二)全局工作的年度計劃和中長期規(guī)劃;(三)重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施;(四)干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免和獎懲;(五)年度財務(wù)收支計劃;(六)一次性投入、額度較大的設(shè)備采購;(七)重大事件和緊急情況的研究處理;(八)涉及到教育改革發(fā)展中的熱點、難點問題的實施方案;(九)向上級主管部門提交的重要請示和報告;(十)其它對我市教育事業(yè)發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關(guān)注的需要教育行政部門決策的重大事項。會議由主持人視討論情況決定是否進入表決程序,表決可采取口頭、舉手或者投票的形式;(六)作出決策。哈爾濱市教育局重大行政決策事項公示和聽證制度第一條 為進一步規(guī)范重大教育行政決策行為,增強決策的民主性、科學性和合法性,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,制定本制度。第八條 公示過程中收集的信息應(yīng)如實、全面,并及時形成公示情況說明書。第十三條公示情況說明書、聽證報告中提出的重要意見,決策中未采納的,應(yīng)說明理由,并及時向社會公告。第六條 受聘專家享有以下權(quán)利:(一)有知悉必要的、真實的信息的權(quán)利,主管處室或者單位應(yīng)當提供真實的材料和信息;(二)有權(quán)進行必要的走訪和調(diào)查,主管處室或者單位應(yīng)當予以協(xié)助;(三)有權(quán)獨立發(fā)表意見,不受任何部門或個人的干涉權(quán)利;(五)進行咨詢、論證和評估應(yīng)當享有的其他權(quán)
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