吃空餉回頭看自查報告模版(存儲版)
【正文】 認真自查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報人數套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃“空餉”問題。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉 報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二、主要做法一是嚴格加強了日常管理。四、科學建章立制。認真按照上級相關文件精神，細致開展核實“吃空餉”和借調人員，如實填報相關報表。杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。二是完善各項規(guī)章制度。自文件下發(fā)后由院長帶頭組織副院長、財務人員、科主任為成員，及時開展自查工作。不準代簽或者無故曠工?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共19人，現(xiàn)有在職在崗人員 19人。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管?，F(xiàn)將具體情況報告如下：一、基本情況我鄉(xiāng)行政編制 人，事業(yè)編制人，實有 人，行政編制超員人。三、下一步工作打算（一）加大管理力度。確保了這次清理工作的順利開展。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領導為這次清理“吃空餉”人員的總負責，全面負責本單位的清理整頓工作，明確了目標責任，落實了工作任務，各單位采取個人申報，單位自查、群眾舉報、抽查核實等多種方式，逐級審核上報，確保了清理整治工作不留死角，自查結果要求單位主要領導簽字后上報到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實效。經自查清理整頓，我縣機關事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問題人員。而對于管理制度方面，我社認真研習上級領導思想，由制度規(guī)范行為，落實部門責任制，構筑完善的責任分擔機制。（二）抓住關鍵環(huán)節(jié)。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。要認真學習掌握省吃空餉專項治理領導小組下發(fā)的《關于治理“吃空餉”具體問題處理政策的指導意見》，進一步明確政策，做好宣傳解釋工作，將指導意見有關政策界限和處理原則方式及時傳達到每一位干部職工中，確保自查自糾“回頭看”工作取得實效，推進我縣組織人事、機構編制和工資財務的規(guī)范化管理?？h委常委、紀委書記李義和，縣委常委、副縣長崔向峰出席會議。經過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。我會從制度入手加強管理，落實到各股室職能職責，建立了相應的責任分擔機制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。設立專項舉報流程，嚴肅處理任何“吃空餉”行為，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，并確保此項工作常抓不懈。一是成立了清理工作領導小組。按照規(guī)定程序，各單位細致開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”和借調人員，如實填寫報表。（三）建章立制，防患未然。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，認真借鑒經驗，嚴肅編制、人事紀律和財務管理
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