吃空餉回頭看自查報告（模版）-預(yù)覽頁
【正文】 告清水縣清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員各位領(lǐng)導(dǎo)：按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》（天機編辦發(fā)[2011]310號文件）、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》（甘政辦發(fā)[2012]162號）和市紀委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于進一步做好清理查治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》（天人社發(fā)[2012]340號）文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績，現(xiàn)將專項清理整治的情況匯報如下：一、基本情況我縣開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個階段進行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個，財政供養(yǎng)人員8421人。二、主要做法（一）提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)。二是及時轉(zhuǎn)發(fā)省市文件。（二）認真實施，不走過場。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計等入手，規(guī)范各項管理程序，確保清理工作陽光運行。三是敢于碰硬，嚴肅紀律?？h委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風暴行動，安排紀檢、組織、人社部門逐步制訂了《清水縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《清水縣縣直部門內(nèi)設(shè)股室負責人交流輪崗辦法》，進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限及備案制度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進一步細化措施，加強管理，落實建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機制。按照要求，7月22—24日，我鄉(xiāng)將 人名單在單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《鹽井鄉(xiāng)機構(gòu)改革工作方案》，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。三、建議意見一是加大管理力度。三是科學(xué)建章立制。每位教師都能依照學(xué)校分工，認真進行備課和上課，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。二是規(guī)范管理制度。三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。2012年12月18日第五篇：吃空餉自查報告xxxxx衛(wèi)生院關(guān)于對“吃空餉”問題的自查報告根據(jù)縣人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)的《xx州人力資源和社會保障局關(guān)于報送機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”相關(guān)情況統(tǒng)計表的通知》精神，我院對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的問題。（二）認真核查，不走過場。使清理工作公平、公正、透明。根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法。xxxxxx衛(wèi)生院院長（簽字）：xxxx年xx月xx日
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