【正文】 委常委、宣傳部長蘇建國收受巨額賄賂身陷獄中時，有這樣一段懺悔。改革開放以來，為了進一步發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費，中央作出了許多決定，制定了一些規(guī)章制度。對行政事業(yè)性收費和罰沒收入的執(zhí)收執(zhí)罰部門一律實行收支兩條線管理，所有行政執(zhí)法部門依法收繳的規(guī)費和罰沒的收入，必須及時足額上繳同級財政，嚴禁坐收坐支和截留挪用，堅決清理“小金庫”等一系列從源頭上預防和治理～現(xiàn)象的一系列措施。第四篇：堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風做廉潔從政的表率一、艱苦奮斗的含義及時代內(nèi)涵艱苦奮斗，簡單地說就是不畏艱難困苦，為達到一定的目的努力干。在人民生活有了顯著改善、物質條件比過去相對較好的情況下，胡錦濤同志再次提倡艱苦奮斗，主要是要全黨保持吃苦耐勞、奮發(fā)向上、積極進取的精神狀態(tài)，要求共產(chǎn)黨人干事業(yè)時，破除小富即安、小成則止的滿足感，樹立新形勢下的危機感、緊迫感、使命感，破除困惑、等待、無所作為的思想，樹立抓機遇和開拓進取、力爭上游的精神。二是在生活目的上，黨員和干部活著是為黨和人民的事業(yè)作出貢獻，而不是為了追求個人和家庭的物質享受。艱苦奮斗是我們必須大力弘揚的工作作風，又是我們必須大力弘揚的思想作風，是共產(chǎn)黨人應有的政治品質。中國共產(chǎn)黨的歷史，是一部艱苦奮斗史。第二，艱苦奮斗精神是拒腐防變的強大思想武器。艱苦奮斗是我們黨保持與人民群眾密切聯(lián)系的一個重要法寶，也是領導干部必須具備的基本素質。黨領導的中國社會主義事業(yè)的發(fā)展還面臨著巨大挑戰(zhàn)，應該清醒地認識到黨的任務的艱巨性。三、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風面臨著的考驗改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟對黨和國家建設起到了巨大推動作用，但同時也給我們在新形勢下怎樣堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風帶來了嚴峻的考驗。可是，在新的形勢下，黨內(nèi)一部分人特別是少數(shù)領導干部，理想信念受到了沖擊，這集中體現(xiàn)在對艱苦奮斗產(chǎn)生了模糊認識和錯誤觀念。二是認為艱苦奮斗是“沒本事”。認為房子住寬一點，車子坐好一點，吃喝消費高一點，不過是生活上的小事。更何況共產(chǎn)黨員就是要帶領群眾干、做給群眾看，就是要“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。有的在各種錯誤思想和反科學、反社會的歪理邪說面前隨波逐流，甚至燒香拜佛，算命占卦，從封建精神活動中尋找精神寄托。一些單位脫離工作需要，超標準配備高級轎車，濫配通訊工具。滸山街道界牌村原黨支部書記朱曉其因騙人錢財近300萬元、同時挪用集體資金600余萬元，被寧波市中級人民法院判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)的判決?，F(xiàn)階段在這方面的幾種現(xiàn)象值得注意：一是“隨大流”。這樣的人在群眾面前有什么威信可言？又怎能產(chǎn)生感召力？在這些人身上，已經(jīng)看不到黨的先進性了。四、領導干部要帶頭艱苦奮斗，做廉潔從政的模范發(fā)揚艱苦奮斗作風，糾正和解決干部中存在的問題，重點理所當然是領導干部。胡長清在自悔時說：“我不學習，迷失了政治方向，由于學得少、學不進，頭腦空虛，思想貧乏；對共產(chǎn)主義遠大理想，對為什么入黨，入黨干什么，當官做什么，身后留什么，沒有真正弄明白，為什么而奮斗，只是紙上談兵。捫心自問，我們應該知足了。如果領導干部整天都想著自己先富起來，那就不對了，而且很危險。領導干部的作風如何，具有重要的導向作用。王寶森、胡長清、成克杰等一批領導干部小節(jié)不保，大節(jié)動搖，最終垮掉，正是逐步蛻化變質的寫照。二是正確對待權力，解決好怎樣用權的問題。我們不難看出，有些領導干部并不是被別人打倒的，而是被自己的親屬打倒的。按照這個價值觀，一方面我工作也很勤奮，很努力，盡力把工作做好；另一方面，私欲膨脹，錢迷心竅，盡管自己并不缺錢用，還是千方百計聚斂錢財，以此來體現(xiàn)自己的價值，現(xiàn)在回想起來，是多么荒唐。二是要完善管理體制和制度。改革開放以來，為了進一步發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費，中央作出了許多決定，制定了一些規(guī)章制度。臺州市原市委常委、宣傳部長蘇建國收受巨額賄賂身陷獄中時，有這樣一段懺悔。他應兒子的要求，幫助寧波某信托投資公司的營業(yè)部解決了獨立融資資格問題，該營業(yè)部總經(jīng)理吳某先后送給其子人民幣90多萬元；應其兒子的要求，責令寧波日報社購買有建筑質量問題的華寶國際中心大樓，該中心大樓業(yè)主鐘某先后送給其子錢物200多萬元；應其妻子的要求，幫助某公司借款、貸款7000多萬元，該公司經(jīng)理送給其妻400多萬元。如果認為這官職是辛辛苦苦干出來的，從中得到回報和補償是應該的，那么，你離犯錯誤就不遠了。要懂得“小節(jié)不保、大節(jié)難保”的道理，不管地位怎樣變化，生活水平怎樣提高，不論在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”，要始終堅持以清養(yǎng)廉，以儉養(yǎng)德，潔身自好。這是艱苦奮斗精神對黨員干部的要求。江澤民同志強調指出：“各級領導干部應該依靠國家給予的工資收入來安排生活，雖然絕大多數(shù)領導干部工資收入并不高，比較清苦，但必須堅持‘吃苦在前、享受在后’的原則。人的一生有長有短，人生的價值在于對社會的奉獻，作為一名領導干部，黨和人民在賦予我權力的同時，也給予了我們相應的待遇，誠然，這個待遇不算高，但與當前國家的經(jīng)濟水平和人民生活狀況來看，已經(jīng)不低了；同改革開放當前相比，同貧困地區(qū)和城市下崗職工比較，應該說很好了。如果長期不注重學習，必然導致世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生蛻變，導致權力觀和利益觀發(fā)生扭曲。執(zhí)政為民的本質決定了我們永遠不能把奢侈作為工作上的需要。二是“降格以求”。因為沒有艱苦生活的參照物，也很難在心理產(chǎn)生滿足感。今年，逍林自來水廠原副廠長兼會計岑增強，利用職務之便，以收入不進帳、少進帳、改帳等手段，先后占用逍林改水站上繳的水費、水發(fā)基金共計215萬元。有的以培訓中心、療養(yǎng)院或辦事處為名開賓館、辦飯店，實則主要為拉關系、搞創(chuàng)收，接待領導。突出表現(xiàn)在以下方面：一是思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。有的人甚至覺得這樣活著就是“枉來世上走一趟”。三是認為艱苦奮斗是“小事”。時代變了，艱苦奮斗物質方面的內(nèi)涵發(fā)生了變化，但艱苦奮斗作為不畏艱難、銳意進取的思想品格，作為堅韌不拔、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，作為聯(lián)系群眾、服務群眾的工作作風，則是永恒的主題，不會因時代的變化而過時。早在1939年5月1日，毛澤東同志就明確指出，“堅定正確的政治方向，是與艱苦奮斗的工作作風不能脫離的，沒有堅定正確的政治方向，就不能激發(fā)艱苦奮斗的工作作風；沒有艱苦奮斗的工作作風，也就不能執(zhí)行堅定正確的政治方向。鄧小平同志曾經(jīng)指出，提倡艱苦奮斗的傳統(tǒng)能抗住腐敗、克服腐敗。保持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，不僅具有經(jīng)濟意義，更具有十分重大的政治意義；不僅關系到共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)，更關系到黨的興旺發(fā)達。發(fā)揚艱苦奮斗精神符合我們的國情，是一個共產(chǎn)黨員奮斗的精神動力。事實充分證明，缺乏艱苦奮斗精神的國家，是沒有前途的；缺乏艱苦奮斗精神的民族，是沒有希望的；缺乏艱苦奮斗精神的政黨，是沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。如果像極“左”年代那樣因強調艱苦奮斗而否定人民（包括共產(chǎn)黨人）合理的物質利益，那是舍本逐末，必將導致歷史的倒退，黨的先進性也會喪失殆盡。只有從根本上解決世界觀、人生觀、價值觀問題，牢固樹立群眾觀點，才能使艱苦奮斗精神在思想上真正扎根，在行動上自覺體現(xiàn)。崇尚節(jié)儉是工人階級和勞動人民傳統(tǒng)的生活作風，也是中華民族的一種美德?！边@就說明，艱苦奮斗的內(nèi)涵不僅僅是指物質生活方面的勤儉節(jié)約，更重要的是指在此基礎上形成的精神力量和價值觀念。對個人主義嚴重、害怕艱苦、追求享樂、奢侈浪費的干部，絕不能提拔重用。進一步加強預算管理和審計監(jiān)督，強化資金核算和費用審批，切實防止揮霍和濫支公款。實踐表明，一些地方和單位領導干部作風建設上出現(xiàn)的問題屢禁不止，甚至日趨嚴重，一個很重要原因，就是那里的黨組織和領導干部治黨不嚴，對黨員干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督。名位是暫時的，事業(yè)是永恒的。從近年來反～斗爭的實踐來看，有些不法之徒在腐蝕拉攏領導干部難以奏效的情況下，往往迂回側擊，走“夫人路線”、“公子路線”，企圖從領導干部的配偶子女身上打開缺口。職務意味著責任，領導意味著服務。一個領導干部，行“儉”還是行“奢”，關鍵是思“儉”還是思“奢”。一是認為“艱苦奮斗過時了”。三、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風面臨著的考驗改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟對黨和國家建設起到了巨大推動作用，但同時也給我們在新形勢下怎樣堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風帶來了嚴峻的考驗。黨領導的中國社會主義事業(yè)的發(fā)展還面臨著巨大挑戰(zhàn)，應該清醒地認識到黨的任務的艱巨性。艱苦奮斗是我們黨保持與人民群眾密切聯(lián)系的一個重要法寶，也是領導干部必須具備的基本素質。第二，艱苦奮斗精神是拒腐防變的強大思想武器。中國共產(chǎn)黨的歷史，是一部艱苦奮斗史。艱苦奮斗與貪污腐化是格格不入的，其實質是立黨為公、執(zhí)政為民還是立黨為私、謀求個人或集團的利益，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風是懲治～、轉變作風的重要途徑。如果只是為自己、為家庭而活著，那這個意義是很有限的。胡錦濤指出：“面對復雜多變的國際局勢，國內(nèi)繁重、艱巨的改革、建設任務和我們黨肩負的莊嚴使命，我們沒有任何理由陶醉于已有的成績而稍有懈怠，沒有任何理由固步知封而止步不前，沒有任何理由滿足現(xiàn)狀而不思進缺。對于我們的黨來說，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，是一個永恒的主題。這是艱苦奮斗精神對黨員干部的要求。江澤民同志強調指出：“各級領導干部應該依靠國家給予的工資收入來安排生活，雖然絕大多數(shù)領導干部工資收入并不高，比較清苦，但必須堅持‘吃苦在前、享受在后’的原則。人的一生有長有短，人生的價值在于對社會的奉獻，作為一名領導干部，黨和人民在賦予我權力的同時，也給予了我們相應的待遇，誠然，這個待遇不算高，但與當前國家的經(jīng)濟水平和人民生活狀況來看，已經(jīng)不低了；同改革開放當前相比，同貧困地區(qū)和城市下崗職工比較，應該說很好了。如果長期不注重學習，必然導致世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生蛻變，導致權力觀和利益觀發(fā)生扭曲。執(zhí)政為民的本質決定了我們永遠不能把奢侈作為工作上的需要。二是“降格以求”。因為沒有艱苦生活的參照物，也很難在心理產(chǎn)生滿足感。今年，逍林自來水廠原副廠長兼會計岑增強，利用職務之便，以收入不進帳、少進帳、改帳等手段，先后占用逍林改水站上繳的水費、水發(fā)基金共計215萬元。有的以培訓中心、療養(yǎng)院或辦事處為名開賓館、辦飯店，實則主要為拉關系、搞創(chuàng)收，接待領導。一些黨員干部沉緬于花天酒地、大吃大喝，利用各種機會出入豪華酒樓、飯莊賓館和夜總會，利用公款進行各種名目的高消費娛樂活動，一擲千金毫不心痛。更何況共產(chǎn)黨員就是要帶領群眾干、做給群眾看，就是要“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。認為房子住寬一點，車子坐好一點，吃喝消費高一點，不過是生活上的小事。二是認為艱苦奮斗是“沒本事”?？墒?，在新的形勢下，黨內(nèi)一部分人特別是少數(shù)領導干部，理想信念受到了沖擊，這集中體現(xiàn)在對艱苦奮斗產(chǎn)生了模糊認識和錯誤觀念。我們要正視自身存在的問題，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神，著重加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高全體黨員的思想境界，抵御各種腐朽思想的侵蝕，從而保持黨和國家政權永不變質。第四，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風是保持黨和國家政權永不變質的需要。第三，發(fā)揚艱苦奮斗精神是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求。艱苦奮斗精神是實現(xiàn)國家富強、民族振興的偉大精神力量，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是珍貴的傳家寶。第一，艱苦奮斗精神是我們黨克敵制勝的法寶。一句話，艱苦奮斗的直諦就在于“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！拔覀兊狞h員干部，一定要把人為什么活著這個問題弄清楚。（二）要有強烈的憂患意識保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，必須要增強憂患意識，居安思危，始終謙虛謹慎、不驕不躁。它是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是我們黨的政治本色。三是要加大紀檢監(jiān)察力度，強化監(jiān)督制約機制。人民群眾最不滿意堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，必須從領導干部做起。各級領導干部要發(fā)揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的精神，身體力行艱苦奮斗、做廉潔從政的模范。一些黨員干部精神不振，消極頹廢，不愿到艱苦地方工作，遇到困難和矛盾繞著走，飽食終日，無所用心，逃避責任，得過且過。對于我們的黨來說，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，是一個永恒的主題。為了把這一重要法寶繼承弘揚下去，剛剛走上黨的總書記崗位的胡錦濤同志，率領書記處的幾位同志一起到革命圣地西柏坡，重溫毛澤東同志倡導的“兩個務必”，明確提出，首先從自身做起，并號召全黨同志特別是領導干部，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風。三是講排場、比闊氣，鋪張浪費。加強思想教育，也必須要從解決世界觀、人生觀、價值觀這個根本問題入手。一是要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。不僅要對領導干部從事公務活動情況進行監(jiān)督，還要對其生活作風情況進行監(jiān)督，不僅監(jiān)督八小時之內(nèi)，而且監(jiān)督八小時之外。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期，特別是進入全面建設小康社會，加快實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗作風的涵義著重體現(xiàn)為：（一）艱苦奮斗的核心在“奮斗”兩字，主要是指精神狀態(tài)過去，人們對艱苦奮斗的理解往往放在“艱苦”兩字上。成績越大，喝彩聲越多，我們越要保持清醒的頭腦”?！保ń瓭擅裾撚兄袊厣鐣髁x）（四）把發(fā)揚艱苦奮斗的作風落實到加強領導干部世界觀的改造上，把它作為反腐倡廉的重要途徑艱苦奮斗作為我們的民族精神，作為共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，它既是一種生活作風，又是一種工作作風和思想作風。”胡錦濤這一講話中鮮明地指出：第一，不能形而上學、絕對化地講艱苦奮斗，艱苦奮斗在不同歷史階段上具有不同的形式、內(nèi)容和要求?？科D苦奮斗精神進行了二萬五千里長征，開展大生產(chǎn)運動，以“小米加xx”推翻了三座大山。繼承發(fā)揚艱苦奮斗精神、堅決反對享樂主義可以使廣大黨員領導干部保持清醒的政治頭腦、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，也能抵御腐朽思想的侵蝕?？墒?，我們有些領導干部凌駕于群眾之上，與人民群眾的感情疏遠了，艱苦奮斗的精神淡忘了，貪圖享樂的思想滋長了。中國要想在與資本主義的競爭與斗爭中發(fā)展社會主義，并實現(xiàn)國家富強、民族振興，其難度之大、任務之重、困難之多是可想而知的。這是改革有前奏、開放的必需、發(fā)展的基矗但由此也帶來了各種思想、思潮紛呈，其中既有馬克思主義這個主流思想，也有國內(nèi)儒家、法家等傳統(tǒng)思想，還有國外的資產(chǎn)階級思想。而現(xiàn)在是和平年代，是改革開放、物質豐富的年代，再提艱苦奮斗，就顯得“太土氣”了，“不合時宜”了?？匆粋€共產(chǎn)黨人有沒有本事，一條最基本的標準就是為群眾謀得了多少利益，為黨的事業(yè)作出了多大貢獻。要知道，