【正文】 的規(guī)定與處理有下列情況之一者按曠工論處：未辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位者。四，附則所有員工等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。遲到1次扣10元，月遲到10次以上的，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。黨組會(huì)議討論研究重大決策、重要改革方案及經(jīng)費(fèi)使用，全年黨組工作任務(wù)、黨的建設(shè)、政治思想教育、精神文明建設(shè)、干部任免獎(jiǎng)懲、人事調(diào)配、計(jì)劃生育和群團(tuán)工作等重大問(wèn)題，以及其他需要提交黨組會(huì)議研究決定的重大事項(xiàng)。會(huì)議實(shí)行簽到考勤，會(huì)議考勤情況視同上下班考勤，參照《考勤和請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行。一、學(xué)習(xí)時(shí)間本辦全體工作人員必須保證一定的時(shí)間進(jìn)行政治、理論和業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)每月不少于兩次。政治、業(yè)務(wù)等方面學(xué)習(xí)列入目標(biāo)責(zé)任考核。及時(shí)清理辦公室內(nèi)易燃易爆等物品。一般不允許攢假，由于工作需要無(wú)法休息，可根據(jù)科室工作安排，當(dāng)月或次月安排補(bǔ)休。無(wú)特殊情況沒(méi)參加考勤的，按曠工處理。由于工作、人員緊張不能安排休假的，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意，將以本人基本工資、津貼為基數(shù)，按照所享受的天數(shù)給予補(bǔ)貼。曠工：每天扣發(fā)3天全額工資，月內(nèi)曠工超過(guò)3天，除以上處罰外扣發(fā)當(dāng)月全額績(jī)效工資，年內(nèi)達(dá)到1個(gè)月者除每天累計(jì)的處罰外扣發(fā)半年的績(jī)效工資。主要內(nèi)容為：表?yè)P(yáng)信、感謝信、勞動(dòng)紀(jì)律督察情況、病人滿意度調(diào)查情況（包括病人滿意的醫(yī)生護(hù)士和病人不滿意的醫(yī)生護(hù)士等）和接到的投訴及處理情況。一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。一、假期管理規(guī)定我院以每月8天雙休日休假為基本原則，2人以上科室實(shí)行排班輪休。病事假可由科室在法定假中調(diào)節(jié)，單獨(dú)請(qǐng)病事假時(shí)，必須提供書(shū)面假條（病假附疾病診斷證明，必要時(shí)由醫(yī)院組織會(huì)診），經(jīng)科室批準(zhǔn)后方能休假。由于行業(yè)的特殊性，休假期間接到返院通知時(shí)，必須立即返院?；?、喪、探親、生育及節(jié)日休假，必須提前寫(xiě)書(shū)面假條，經(jīng)科室批準(zhǔn)后交辦公室、方能休假。本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過(guò)10分鐘按曠課記；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集備無(wú)故缺勤一次扣5元。學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。四、落實(shí)通報(bào)。④病事假超過(guò)半年以上的，自行繳納五險(xiǎn)一金?；?、喪假，產(chǎn)假：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；計(jì)劃外流、引產(chǎn)按病假處理。建立請(qǐng)銷假制度，副院長(zhǎng)向院長(zhǎng)請(qǐng)假；工作人員請(qǐng)假，一天以內(nèi)需經(jīng)科室主任或護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上一周以內(nèi)報(bào)經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上需報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，未請(qǐng)假人員一律按曠工處理。確因公務(wù)招待飲酒，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁在辦內(nèi)公共場(chǎng)所吸煙；嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔廢紙、果皮、煙頭，亂倒垃圾。凡參加學(xué)習(xí)的人員一律簽到，并實(shí)行考勤，獎(jiǎng)罰視同平時(shí)出勤。民主生活會(huì)的主要內(nèi)容，按照組織部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)的統(tǒng)一部署，重點(diǎn)檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況；匯報(bào)本人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律情況；圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。三、機(jī)關(guān)干部例會(huì)一般每半個(gè)月召開(kāi)一次，也可視情況由主任決定隨時(shí)召開(kāi)。一、黨組會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，也可視情況由黨組書(shū)記決定隨時(shí)召開(kāi)。補(bǔ)休計(jì)算方式：工作日加（值）班按1：1比例折算補(bǔ)休時(shí)間；周未加（值）班按1：2比例折算補(bǔ)休時(shí)間；法定節(jié)假日加（值）班按1：3比例折算補(bǔ)休時(shí)間。曠工人員年累計(jì)曠工5天者，視為不配崗行為，對(duì)曠工人員進(jìn)行調(diào)職、辭退。B經(jīng)理級(jí)及以上請(qǐng)假需總經(jīng)理助理、總經(jīng)理簽字。請(qǐng)銷假各公司、部門(mén)：為進(jìn)一步規(guī)范公司員工的管理，強(qiáng)化部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)員工的組織觀念和自律意識(shí)，保證公司良好經(jīng)營(yíng)秩序，特制定公司請(qǐng)假和銷假制度。本辦內(nèi)部和部門(mén)之間聯(lián)系盡量使用固定電話虛擬網(wǎng)，減少通話費(fèi)用。充分發(fā)揮電子政務(wù)優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)無(wú)紙化辦公。辦公室、會(huì)議室等無(wú)人辦公時(shí)做到不開(kāi)燈、不開(kāi)空調(diào)，杜絕能耗空放現(xiàn)象。三、獎(jiǎng)勵(lì)措施信息考核列入年度重點(diǎn)工作目標(biāo)考核范圍，科室完成考核任務(wù)的對(duì)撰寫(xiě)人和科室實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。（5）被**市移民辦《移民工作動(dòng)態(tài)》、**市移民辦網(wǎng)站專題報(bào)道、工作動(dòng)態(tài)、新聞熱點(diǎn)欄目和專題活動(dòng)的刊物采用的信息，每條計(jì)5分。使用電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，必須遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密信息。五、非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理本規(guī)定所稱非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)是指不用來(lái)存儲(chǔ)、傳遞、國(guó)家秘密信息的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。涉密的網(wǎng)絡(luò)必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。傳閱文件一般每次不得超過(guò)兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長(zhǎng)時(shí)間。要懂得復(fù)印國(guó)家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復(fù)印件耍同原件一樣妥為保管。由于機(jī)構(gòu)變動(dòng)而停用或損壞報(bào)廢的印鑒，一律由綜合科統(tǒng)一銷毀，不準(zhǔn)繼續(xù)使用并公告有關(guān)單位。涉及安置區(qū)移民的各種證明材料，須經(jīng)駐村干部或業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人同意；其他特殊原因確需用印的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。銷毀秘密、機(jī)密、絕密公文，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，由二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。重要公文當(dāng)抄送**市民政局和市政府。確需改動(dòng)的，應(yīng)與綜合科協(xié)商，內(nèi)容改動(dòng)較大的，須將原稿及清樣一并送簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)審定。起草公文應(yīng)當(dāng)做到合法、規(guī)范。承辦的科室應(yīng)抓緊辦理，不得延誤、推諉。一、收文收文處理包括簽收、登記、擬辦、簽批、承辦、催辦、交回、立卷、歸檔和銷毀等程序。三、凡是調(diào)閱檔案，一律憑單位介紹信，經(jīng)檔案管理人員審核后，方可提供查閱。未實(shí)行定點(diǎn)停放的，視作違規(guī)用車(chē)。二、公車(chē)的使用公務(wù)用車(chē)，用車(chē)人必須向車(chē)管負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，由車(chē)管負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一派車(chē)。公車(chē)保險(xiǎn)必須在定點(diǎn)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和險(xiǎn)種范圍內(nèi)辦理。機(jī)動(dòng)車(chē)燃料費(fèi)實(shí)行一次性購(gòu)買(mǎi)，分期領(lǐng)用。四、差旅費(fèi)的報(bào)銷因公外出開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)的車(chē)船費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、市內(nèi)交通費(fèi)等報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《瑞安市行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)開(kāi)支控制標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》執(zhí)行（瑞財(cái)行〔2006〕37號(hào)文件）。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和移民后期扶持資金分別由綜合科和發(fā)展扶持科分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。（4）按照經(jīng)濟(jì)稽核原則，定期檢查資金使用情況，及時(shí)提出合理化建議。財(cái)務(wù)管理制度為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，結(jié)合我辦實(shí)際情況，特制定本制度。廉潔自律制度一、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)公仆意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，依法行政、依法辦事。對(duì)當(dāng)事人所申辦的事項(xiàng)，法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件不明確，或情況比較特殊的，承辦人應(yīng)在第一時(shí)間請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)，并向當(dāng)事人告知是否受理。提倡文明辦公，講究社會(huì)公德，不大聲喧嘩、吵鬧；上班時(shí)間辦公人員著裝整齊得體，保持良好的機(jī)關(guān)形象。集中學(xué)習(xí)原則上不得請(qǐng)事假，因故不能參加的，須請(qǐng)假并征得當(dāng)日主持學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同意。一、學(xué)習(xí)時(shí)間本辦全體工作人員必須保證一定的時(shí)間進(jìn)行政治、理論和業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)每月不少于兩次。會(huì)議實(shí)行簽到考勤，會(huì)議考勤情況視同上下班考勤，參照《考勤和請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行。黨組會(huì)議應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則通過(guò)表決作出明確的決定。無(wú)故曠工半天的，扣50元；無(wú)故曠工1天的，扣除半月出勤獎(jiǎng),以此類推；全年無(wú)故曠工6天以上的，取消本年度考核和年終各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，并取消評(píng)先資格；全年累計(jì)無(wú)故曠工30天或一次性曠工20天以上的，按公務(wù)員和人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定處理。加班不再給予加班補(bǔ)貼，只采取補(bǔ)休的補(bǔ)償方式，補(bǔ)休天數(shù)可計(jì)入年休假一并執(zhí)行。請(qǐng)病假需提供醫(yī)院證明（須蓋有醫(yī)院醫(yī)療證明專用章）。每天打卡2次，上午、下午上班各1次。考勤實(shí)行指紋打卡。凡特殊情況不能事前審批的，必須事先口頭向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并告知綜合科，事后兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)簽。加班：（1）原則上要求在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，對(duì)于特殊原因確實(shí)有需要的，可以安排加班。遲到1次扣10元，月遲到10次以上的，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。黨組會(huì)議討論研究重大決策、重要改革方案及經(jīng)費(fèi)使用，全年黨組工作任務(wù)、黨的建設(shè)、政治思想教育、精神文明建設(shè)、干部任免獎(jiǎng)懲、人事調(diào)配、計(jì)劃生育和群團(tuán)工作等重大問(wèn)題，以及其他需要提交黨組會(huì)議研究決定的重大事項(xiàng)。會(huì)議由主任、副主任或紀(jì)檢組長(zhǎng)主持召開(kāi)，全體機(jī)關(guān)干部參加。學(xué)習(xí)制度根據(jù)學(xué)習(xí)型黨組織和五型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建要求，為提高全辦工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論修養(yǎng)，增強(qiáng)貫徹黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性、系統(tǒng)性和準(zhǔn)確性，適應(yīng)移民工作的需要，特制定本制度。學(xué)習(xí)時(shí)必須帶好筆記本并作好記錄；必須遵守紀(jì)律，禁止吸煙，自覺(jué)關(guān)閉各種通訊工具。嚴(yán)禁在辦內(nèi)公共場(chǎng)所吸煙；嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔廢紙、果皮、煙頭，亂倒垃圾。二、一次性告知制度承辦人應(yīng)一次性向當(dāng)事人告知辦事程序和需要提交的全部材料。AB崗責(zé)任人確定后，一般應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，確需調(diào)整的，應(yīng)在作出調(diào)整的當(dāng)日?qǐng)?bào)綜合科備案。八、發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，忠實(shí)地履行職責(zé)，顧全大局，增強(qiáng)集體觀念，為社會(huì)穩(wěn)定保駕護(hù)航。（3）按會(huì)計(jì)法有關(guān)規(guī)定建立健全會(huì)計(jì)原始憑證及賬本等會(huì)計(jì)檔案的管理。財(cái)務(wù)印鑒分開(kāi)管理（法人代表章由會(huì)計(jì)管理，出納章、單位財(cái)務(wù)章由出納管理），互相制約。大中型水庫(kù)移民直補(bǔ)資金的撥付必須由后扶科提供直補(bǔ)資金發(fā)放的名冊(cè)，經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核后提交給分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可撥付。年終或每半年結(jié)帳一次，報(bào)銷時(shí)必須按正常報(bào)批程序結(jié)算，并附修理費(fèi)明細(xì)表。公車(chē)必須在單位定點(diǎn)的加油單位使用IC卡加油，實(shí)行一車(chē)一卡，?？▽Ｓ?，車(chē)輛油耗必須與車(chē)輛的技術(shù)參數(shù)及所運(yùn)行的公里數(shù)相符。（4）在定點(diǎn)加油單位以外加油的費(fèi)用不予報(bào)銷（出差等特殊情況除外）。駕駛員在出車(chē)任務(wù)完成后，及時(shí)將車(chē)輛駛?cè)胫付ǖ攸c(diǎn)停放，并向派車(chē)人匯報(bào)出車(chē)情況。二、檔案的收集、整理、移出、銷毀必須按《檔案法》和上級(jí)檔案管理部門(mén)有關(guān)規(guī)定辦理，嚴(yán)禁擅自銷毀或出售檔案。公文處理工作程序和基本要求為了進(jìn)一步做好本辦機(jī)關(guān)公文處理工作，