績效工資發(fā)放辦法討論稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 資發(fā)放辦法績效工資發(fā)放辦法叫河中心小學(xué)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，我校2011年712月份績效工資發(fā)放辦法如下：一、從師德師風(fēng)、常規(guī)教學(xué)和考勤和教學(xué)成績四方面對(duì)教師進(jìn)行考核，排出名次。根據(jù)7月份考試成績，第一名為100分，每降低一個(gè)名次減2分，以此類推，然后都乘以30%.六、四方面共100分，把四項(xiàng)合起來排出名次，每人每月拿出績效工資中的50元，按名次以此類推，每個(gè)名次之間相差每月5元?？冃ЧべY總額20%用于發(fā)放監(jiān)考、閱卷。另設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)二個(gè)，拿最高獎(jiǎng)?lì)~，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)改革、成績突出的教職工。一線教師以教學(xué)成績?yōu)闇?zhǔn)；音、體、美教師工勤人員以考核小組考核為準(zhǔn)；校務(wù)會(huì)成員以校長考核為準(zhǔn)，指標(biāo)分別為6個(gè)，2個(gè)，3個(gè)?？冃ЧべY的13%用于發(fā)放超課時(shí)工資。最后都乘以15%進(jìn)行計(jì)算。教學(xué)工作參照教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書予以兌現(xiàn)，獎(jiǎng)金從績效工資帳戶中提取。三、發(fā)放辦法教師每人每月扣除400元，設(shè)立績效工資專戶（脫產(chǎn)進(jìn)修、產(chǎn)假、長期病假者不扣除）。管理中因失職造成設(shè)備損壞金額在3000元以上，5000以下的。上班時(shí)間脫崗二次的。四、本辦法電子版已經(jīng)發(fā)至各科室或年級(jí)部郵箱，請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人組織討論，將意見或建議進(jìn)行整理后，以科室或年級(jí)部為單位于2012年12月1日11：30前發(fā)至校辦室。（三）當(dāng)月請(qǐng)假6天以上10日以內(nèi)，按日績效工資三倍扣除。（二）當(dāng)月請(qǐng)假3天以上6天以內(nèi)者，按日績效工資雙倍扣除。三、結(jié)余績效工資的使用所扣除請(qǐng)假教職工的績效工資用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)期工作態(tài)度優(yōu)秀和工作實(shí)績突出的教職工，落實(shí)辦法由學(xué)校征集教職工意見后另行研究決定。遲到早退超過三次（含三次）的。項(xiàng)目發(fā)生盜竊案件（ａ、入室盜竊1次1戶（含）以上的；ｂ、機(jī)動(dòng)車被盜；
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