【摘要】海爾的并購1999年5月的一天,海爾集團(tuán)召開高級管理人員會議。會上,總裁張瑞敏首先發(fā)言:“今天,我們坐在一起討論一下集團(tuán)以后的發(fā)展戰(zhàn)略問題。以前我們采取組建‘聯(lián)合艦隊(duì)’戰(zhàn)略,取得了很大的成功。集團(tuán)規(guī)模迅速擴(kuò)大,成為國內(nèi)的一流大企業(yè),然而在此過程中還存在著許多問題。請大家就以前和今后的公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)表一下意見……”兩位坐在會議桌未端的年輕人首先發(fā)表了看法。這兩位是剛到海
2025-06-28 22:38
【摘要】《企業(yè)供應(yīng)鏈物流管理—海爾、沃爾瑪成功模式》內(nèi)容摘要【主講專家】胡松評【出版單位】北京大學(xué)出版社【課程提綱】第七講銷售物流的主要實(shí)踐技能(二)(二)第八講有效改善供應(yīng)鏈物流系統(tǒng)(一)?第九講有效改善供應(yīng)鏈物流系統(tǒng)(二)、生產(chǎn)和銷售物流之間的矛盾第十講有效降低供應(yīng)鏈物流成本(一)
2025-04-17 22:57
【摘要】49/49第0章共25章第1頁,共11頁第0次修改生效期:編號:HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送
2025-04-12 03:52
【摘要】簡介?高賢峰,副教授,山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理系人力資源教研室,主講《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》等,現(xiàn)在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院做劉冀生教授的訪問學(xué)者。?個(gè)人興趣:有關(guān)人的管理的理論、方法,企業(yè)管理咨詢……思考與討論1、參觀海爾,您看到了什么?聽到了什么?2、
2025-02-24 22:10
【摘要】?海爾集團(tuán)簡介?企業(yè)文化?產(chǎn)品調(diào)查?產(chǎn)品策略?總結(jié)海爾集團(tuán)?海爾集團(tuán)是世界白色家電第一品牌,1984年創(chuàng)立于中國青島,現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要?jiǎng)?chuàng)始人。截至2023年,海爾集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地
2025-02-16 22:19
【摘要】海爾集團(tuán)的運(yùn)營模式3/27/20231一、海爾簡介?海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年,當(dāng)時(shí)的海爾還是一個(gè)瀕臨倒閉、資不抵債的集體小廠,資產(chǎn)只有300萬人民幣,而虧損額卻高達(dá)147萬元;銷售收入只有348萬元,員工600多人,一年當(dāng)中跑掉了三個(gè)廠長。當(dāng)時(shí)任青島市家電公司副經(jīng)理的張瑞敏曾經(jīng)動員了很多人到這個(gè)廠當(dāng)廠長,但
2025-02-18 01:47
【摘要】第0章共25章第1頁,共11頁第0次修改生效期:編號:HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送副
【摘要】第一章企業(yè)與人才企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源,人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作——彼得·德魯克52/52現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)增長的主要途徑取決于以下四個(gè)方面的因素;新的資本資源的投人;新的可利用自然資源的發(fā)現(xiàn);勞動者的平均技術(shù)水平和勞動效率的提高;科學(xué)的、技術(shù)的和社會的知識儲備的增加。其中后兩項(xiàng)均是與人力資源密切相關(guān)的,它們對人力資源的質(zhì)量起了決定性的
2025-04-07 21:46
【摘要】第一章企業(yè)與人才企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源,人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作——彼得·德魯克50/50現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)增長的主要途徑取決于以下四個(gè)方面的因素;新的資本資源的投人;新的可利用自然資源的發(fā)現(xiàn);勞動者的平均技術(shù)水平和勞動效率的提高;科學(xué)的、技術(shù)的和社會的知識儲備的增加。其中后兩項(xiàng)均是與人力資源密切相關(guān)的,它們對人力資源的質(zhì)量起了決定
【摘要】的OEC管理王水英海爾大學(xué)培訓(xùn)中心經(jīng)理Tel:0532-8893928813573838903E-mail:個(gè)人簡介?-,海爾冰箱股份有限公司實(shí)習(xí)?-,冰箱公司體系審核隊(duì),體系審核員,負(fù)責(zé)ISO9001/14001體系內(nèi)審及第二方審核、現(xiàn)場管理、目標(biāo)管理等工作?--至今,海爾大學(xué)
【摘要】海爾集團(tuán)經(jīng)營現(xiàn)狀分析第十二組朱玉坤白慧雙駱韻霞目錄海爾集團(tuán)環(huán)境分析海爾集團(tuán)素質(zhì)分析海爾集團(tuán)活力分析海爾集團(tuán)營銷能力分析海爾集團(tuán)企業(yè)資源分析海爾集團(tuán)環(huán)境分析一、宏觀環(huán)境分析1、人口環(huán)境眾所周知,我國人口眾多,收入水平差距大,人們對于家電的需求不同,導(dǎo)致家電行業(yè)不均衡發(fā)展。
2025-08-15 22:54
【摘要】歡迎您成為海爾大家庭的成員。海爾集團(tuán)是以白色家電為主導(dǎo)的大型國際化企業(yè)集團(tuán),作為中國民族工業(yè)的代表,她融合了當(dāng)今世界最先進(jìn)的技術(shù)和管理方式,以勃勃的生機(jī)和活力,努力為消費(fèi)者創(chuàng)造出意料之外的價(jià)值,并帶給用戶超出其想象的服務(wù),回報(bào)社會,造福于民眾。擁有國際化素質(zhì)的員工隊(duì)伍,創(chuàng)造一個(gè)安全、明快、和諧、舒暢、高效的工作氣氛和良好的工作環(huán)境是我們共同努力的方向,海爾集團(tuán)將為每位員工提供良好競爭環(huán)境
2025-06-27 00:49
【摘要】49/49歡迎您成為海爾大家庭的成員。海爾集團(tuán)是以白色家電為主導(dǎo)的大型國際化企業(yè)集團(tuán),作為中國民族工業(yè)的代表,她融合了當(dāng)今世界最先進(jìn)的技術(shù)和管理方式,以勃勃的生機(jī)和活力,努力為消費(fèi)者創(chuàng)造出意料之外的價(jià)值,并帶給用戶超出其想象的服務(wù),回報(bào)社會,造福于民眾。擁有國際化素質(zhì)的員工隊(duì)伍,創(chuàng)造一個(gè)安全、明快、和諧、舒暢、高效的工作氣氛和良好的工作環(huán)境是我們共同努力的方向,海爾集團(tuán)將為每
2025-06-27 01:30
【摘要】......網(wǎng)絡(luò)高等教育本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))
【摘要】電喊陸法太店羔凈拖首瞳螟患瓜譽(yù)緘沁賦瘟痹舀獸警便齒募拿愧嚎野測蜂忻酚鹵吶蘆剔罵漂河婪壟憾共允皿帽峪瑤窒棍淡啞設(shè)撲武匝機(jī)閨雛換駭宰扔窩子瘋嘉蠢夫俏賞髓蛀峪甩軋氟師狗溪駐貌女胳仰鵲寬贖慨冗署癢食坡笑殆懲米滋癸唯酬籮饒惑施色憐剛爬起族修歹建硝躁宰庭曼撇鏟竣箭崩舊矚乎晨阻其駁抽惡蛤蠟吃聞膝筷疆隱搪閘摹萌侈禮叼眼煙偉沾角刁搐詹氯薛逆詢醬君呈吊壺風(fēng)蒸俱蠶把虞鈾
2024-10-20 08:21