【正文】 我也很愧疚和懊悔寫下這份檢討書,代表全班同學望能得到老師的原諒，也愿意接受老師給予我們的懲罰。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤。戰(zhàn)略合作伙伴客戶、重點客戶、中小經(jīng)銷商提貨量下降。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。而我卻在崗期間，私自打牌。今后，我將認真吸取這次深刻教訓、自覺學習和遵守交通安全管理法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行xx和本部隊的車輛管理規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態(tài)。責任心欠缺；3。自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。此致敬禮xxx日期第四篇：失職檢討書失職檢討書(15篇)失職檢討書1首先要對各位于百忙中費心來看這份檢討書的各位團工委前輩說一聲：“你們辛苦了！”由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，因此所寫資料難免出現(xiàn)紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負各位前輩的關懷與期望。禮貌是照出一個人內(nèi)心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙。各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的基本素養(yǎng)。3。經(jīng)過宣傳部內(nèi)部的自我批評于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認識。由于自己認識潛質(zhì)有限，時刻緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。作為一位保險職員，自己的職責就是在工作期間保持時刻警惕，保證公司場所的安全。肚子必須要填點食物，一時盲目，幾個士官就商量去外面吃個飯放松一下。假設一個工廠如果沒有勞動紀律，工人們各行其是，這個工廠就會亂亂糟糟，生產(chǎn)就會陷于癱瘓。這起嚴重事件的發(fā)生，肇事者劉、王二人應受到嚴肅懲處。一些隱含的矛盾和問題沒能得到及時發(fā)現(xiàn)和解決，進而出現(xiàn)這起嚴重的違紀事件。特別是對駐地社會治安不好、腐朽思想文化比較盛行的情況失去警覺，對。這充分反映了我們工作不深入、作風不扎實的問題。這件事情也是十分深刻的讓我意識到了自身的問題，我總是不能以平常心去對待工作，我現(xiàn)在還記得護士長對我說過的一句話，一件事我越是害怕它做不好，越是有可能發(fā)生失誤，我現(xiàn)在的這種工作狀態(tài)是完全不可取的，我現(xiàn)在要做的就是讓自己的心態(tài)發(fā)生變化，別在工作的時候精神處在緊繃的狀態(tài)。最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。此致敬禮！檢討人：XXX20xx年X月X日失職檢討書7尊敬的領導：您好！xx月xx日，我保安部隊員xx利用自己的職務之便，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐?！保谔柡暗媚敲错懥恋菂s連一個早讀的半個小時都堅持不下來，談何說是管理典范呢？這個問題值得我們各班委深思！在這份檢討書中，我嚴重的指出了我們班所犯的錯誤，也要感謝譚老師及時為我們指出錯誤，不然我們一定會不停地延續(xù)下去，到時候出的錯不僅僅就是這樣子了！經(jīng)過這次的事件后，我們也深刻的了解到自己錯誤的嚴重性，作為班長的我，我也很愧疚和懊悔寫下這份檢討書，代表全班同學望能得到老師的原諒，也愿意接受老師給予我們的懲罰。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的`歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。之前我是被分配到了住院部當護士，今天是我第一天被分配到驗血科工作，說不緊張是不可能的，我勉強的按照自己學會的那些知識來工作，還好今天來驗血的人不是很多，正好也給了我一個緩沖期，可以讓我先熟悉下工作，我今天上午就抽了三個人的血，我這個豬腦子，那三管血不小心就被我打翻了，我當時急的都要哭了，最后只能請求護士長的幫助，護士長就是護士長，跟患者一番商量之后，重新抽了一次血，這才讓這次的事情了解，但是錯誤畢竟是發(fā)生了，而且還是因為我的不小心導致的。連里私自離隊、不假外出、超假誤假等問題時有發(fā)生。三、對不良社會風氣對官兵影響問題的嚴重，陜認識不足，缺少具體有效的抵制辦法。在這種情況下，我們產(chǎn)生看成績多，看問題少；講長處多，講短處少等盲目樂觀情緒，工作虛了，抓落實的力度減弱了。這起事件性質(zhì)嚴重，影響極壞，損害了部隊的形象和聲譽。嚴格的紀律觀念是社會一代新人不可缺的精神素養(yǎng)之一。檢討人：XXXXX年xx月xx日失職檢討書3營黨委：我連一班副班長劉x和本班戰(zhàn)士王xx，于本月27日下午18時許，不請假外出酗酒，20時回到連隊后，無事生非，僅因本排戰(zhàn)士張xx不愿和其一起打撲克而發(fā)生口角，隨即劉、王兩入對張大打出手，將張打成重傷。我知道，我身為保安的睡崗行為是嚴重的，睡崗期間公司的財務安全就得不到有效看管與保護，一旦出現(xiàn)安全題目就得不到及時處理，后果也是不堪假想的。(家具廣告)3。然而，隨著以后工作交流的加深，活動安排的規(guī)范，經(jīng)驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。但經(jīng)過上周的群眾培訓，再加上部長的后期教導，堅信我們必須能逐漸提高禮儀素養(yǎng)，正確地將內(nèi)心敬意轉(zhuǎn)化為禮貌。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部內(nèi)出現(xiàn)失禮行為的人可能有以下幾類：1。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。置單位領導人的威信于不顧。兩件事情的工作失職，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失職如下：1。對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要是思想麻痹，安全意識差。第三，我私自帶紙牌進公司。此致敬禮!檢討人：XXX時間：20xx年X月X日失職檢討書11尊敬的單位領導：您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。得此結果深感壓力巨大，現(xiàn)對未完成任務原因進行分析。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。第三段；親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。市營2班，管理典范。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不斷加強維穩(wěn)工作；三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事；四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我?guī)е卸鞯男?，為公司再塑完美形象！檢討人：xxx20xx年x月x日失職檢討書5尊敬的的XXX：8月14日，XXX部長在《XX部關于XXX的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給XXX司造成了非常不良的影響。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，懇求公司能給我一次改過的機會，讓我用實際行動來彌補我的失職。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔。總而言之，工作的錯誤已成事實，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。在xxxx一案結算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。檢討人：xxx20xx年x月x日失職檢討書范文2尊敬的xxxx：xx月xx日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現(xiàn)。假如此次添加物料代碼時先向部分領導進行請示，就可以夠避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。由于我的工作崗位關系到整個生產(chǎn)定單所使用的物料正確與否，長時間以來對自己放松要求，工作作風渙散，疏忽公司的審批報告流程，終究導致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生，孤負了領導的信任，也侵害了公司的信譽。在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。對此，我深感慚愧，在此進行嚴肅檢討。*月*日，我保安部隊員***利用自己的職務之便，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？！我深感到此時后果的嚴重性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì)，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透?？墒?，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意使大家在門外等了很長的時間，不能及時地在辦公室里工作。以此為警戒，時時刻刻地提醒自己不要再犯同樣的錯誤。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態(tài)度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓勵！檢討人：時間：失職檢討書 篇3尊敬的領導：您好!我于20xx年5月8號晚沒能按時地把鑰匙交給游加鵬，導致5月9號早上沒有鑰匙開門，以致于發(fā)生了掰門事件。以上就是我對此次工作失誤的深刻檢討，請領導相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發(fā)生。幾天里我深刻反思，認識到自己所犯失誤的嚴重性。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編精心整理的失職檢討書9篇，希望對大家有所幫助。保證做一筆業(yè)務對一筆業(yè)務；不斷練習自己的基本業(yè)務技能。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。經(jīng)過認真的反思，我覺得沒有一點客觀原因，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮說明我太自由散漫，只顧自己，置公司員工的集體利益于不顧。對公司的管理規(guī)定制度認知不夠，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。我知道我那天確實是太馬虎大意了。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。這也讓我想起部門領導經(jīng)常對我們說的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類