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人事科科長競聘演講稿(存儲版)

2025-10-21 21:59上一頁面

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【正文】 年通過競爭上崗擔任專業(yè)技術人員管理科長,xxxx年參加縣第十二期青干班培訓學習,xxxx年x月下鄉(xiāng)擔任xx鎮(zhèn)xx村支部第一書記,xxxx年x月回原單位工作。另外,80年代出生的我熱血方剛、風華正茂,擁有年輕的資本和奮發(fā)上進的激情?!白詮姟笔且粋€循序漸進的過程,在這里沒有“遇強則強”的意思,而是指促進本人和股室成員在學習、工作、生活中的幾個追求,那就是:認認真真學習追求新進步,踏踏實實做事追求新成效,堂堂正正做人追求新境界。自進入人事系統(tǒng)工作以來,我分別在局辦公室擔任司機工作2年、在工資福利股業(yè)務學習1年、在公務員管理股工作2年,于XX年通過競爭上崗擔任專業(yè)技術人員管理科長,xxxx年參加縣第十二期青干班培訓學習,xxxx年x月下鄉(xiāng)擔任xx鎮(zhèn)xx村支部第一書記,xxxx年x月回原單位工作??傊?,是出色的集體、優(yōu)秀的同事成為我茁壯成長的根基,是組織的栽培和領導同事的幫助以及多崗位的鍛煉讓我在能夠有足夠的勇氣和信心站在這個臺上放聲說“我可以”。下面向大家匯報一下我的人事科股室工作展望:假若我成為人事科科長,我的工作目標是:按照建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍的總要求和政府服務職能的定位,在競爭激勵上下功夫,在管理服務上求實效,在專業(yè)化方面做文章?,F(xiàn)在安排在工資福利股學習和工作。二、擔當這個責任我會自重。為此目標,工作將主要在以下幾個方面開展:一、切實做好局屬各單位人員的檔案、調(diào)配、考核、獎懲、統(tǒng)計等方面的人事業(yè)務工作;二、完善落實局機構(gòu)設置、編制管理、工資福利、社會保險、離休退休等方面的業(yè)務和服務工作;三、嚴謹制定我局干部思想政治教育和業(yè)務培訓規(guī)劃,并做好計劃、組織、實施等工作。在此,我也預祝今天同臺展示的各位同事春風得意、步步為贏、馬到成功。“自強”是一個循序漸進的過程,在這里沒有“遇強則強”的意思,而是指促進本人和股室成員在學習、工作、生活中的幾個追求,那就是:認認真真學習追求新進步,踏踏實實做事追求新成效,堂堂正正做人追求新境界。另外,80年代出生的我熱血方剛、風華正茂,擁有年輕的資本和奮發(fā)上進的激情。我于xxxx年底入伍,xxx年7月入黨,xxxx年底退伍;xxxx年轉(zhuǎn)為干部身份,2001年11月退伍安置被分配到原xx縣人事局工作。三、干好這個工作我能自強。再有,曾經(jīng)的軍旅生涯這所大熔爐錘煉出我頑強的意志、打造出我真誠的品性、培養(yǎng)出我踏實的作風。我名譚浩,現(xiàn)年32歲,中共黨員,本科文化,現(xiàn)在在工資福利股工作。豐富的社會閱歷和崗位鍛煉讓我在學以致用的基礎上能夠潔身自愛,勤政廉政,始終以公仆觀念和群眾觀點為基礎,全心全意服務于人民。首先,共產(chǎn)主義堅定了我的理想信念,馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝了我的政治頭腦,黨員先進性教育塑造了我的認知標桿,為人民服務的宗旨意識明確了我的奮斗目標。我名譚浩,現(xiàn)年32歲,中共黨員,本科文化,現(xiàn)在在工資福利股工作。各位領導、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門科長職位擔子的厚重,特別是公務員管理科科長職位,責任更大,要求更高。四、凝聚三方面力量。也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎上,采用先進的管理手段,建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),使我市公務員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范,根除管理工作中的隨意性。這次機構(gòu)改革,我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程,這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高,特別是公務員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限,為領導科學決策提供了準確可靠的依據(jù)。光陰似箭,一晃我到了而立之年與不惑之年之間。、做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。、引進人才隊伍。如果我是人事科科長:一、在政策許可的條件下,我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理,發(fā)揮醫(yī)學專家的作用。給職工盡快理解政策,做好相關的準備工作。負責勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關文件材料的管理工作。干部工作也好,黨建工作也好,還是具體業(yè)務工作,在整個國資委系統(tǒng)來講,都必須站在全局的高度,統(tǒng)盤考慮,認真貫徹領會委領導班子集體的決策精神,準確把握各項具體工作的運行狀態(tài),妥善協(xié)調(diào)好各項工作和委內(nèi)各科室之間的關系,這樣才能進一步提高工作效能。二是必須具有無私奉獻的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。在加入我們這個大家庭之前,我的職務是xx市直機關工委書記,兼組織部組織室主任。第一篇:人事科科長競聘演講稿各位領導、各位同事:大家好!我委這次科室正職競崗,是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),合理配置人才資源,增強機關活力,提高行政效能的一項重要舉措。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月,在這12年里,在干部室工作5年,組織室工作5年,機關工委工作1年。在委紀委領導下,檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領導干部搞好黨風廉政建設;抓好企業(yè)干部教育培訓工作,切實提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì);抓好企業(yè)黨的基層組織建設,指導企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作,加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作;協(xié)同有關部門搞好企業(yè)群團組織的建設工作;承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審;負責干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計工作,收繳和管理黨費,規(guī)范管理
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