【正文】 事、勞資、社保和外事的各項(xiàng)政策、法規(guī)。2016人事科科長競聘演講稿2016人事科科長競聘演講稿。、利用機(jī)會，學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認(rèn)識，抓住國家實(shí)施展人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)，加快我院人才建設(shè)工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。每月按時(shí)收集考勤表，并進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)每月出勤獎等各種費(fèi)用的審核，落實(shí)本院勞動紀(jì)律的若干規(guī)定。具體為：根據(jù)上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的政策、文件精神，認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘、考核、管理等有關(guān)工作。安排技術(shù)人員去上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。、確定我院人才建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認(rèn)真做好檔案收集、整理和安全防范工作。做好本院職工的考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級獎懲工作。三是必須具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力和文字綜合能力。主要有以下五個(gè)方面：一是必須充分認(rèn)識該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。通過這次競崗，使大家對我的能力和表現(xiàn)有個(gè)全面的了解，并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選，也請大家多多指點(diǎn)和批評。在匯報(bào)之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。組織人事科對內(nèi)是負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)干部的調(diào)整配備、年度考核、獎懲晉升、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓(xùn)、人事檔案、出國政審、社會保險(xiǎn)等工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作；負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實(shí)等工作；以及委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務(wù)進(jìn)一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權(quán)和主動權(quán)。辦理聘用員工進(jìn)院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守保密制度對工作要細(xì)致認(rèn)真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體水平。四、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革。做好本院職工的考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級獎懲工作。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認(rèn)真做好檔案收集、整理和安全防范工作。、確定我院人才建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展。工作要有計(jì)劃，并通過建章立制來確保計(jì)劃的實(shí)施。2016人事科科長競聘演講稿 from 2016人事科科長競聘演講稿來自 end我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競爭必將越來越激烈。我十分珍惜，始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長，在實(shí)踐中成熟，在實(shí)踐中提高，不斷地豐富和完善自我。此鏈接！。三、完善兩個(gè)監(jiān)督。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。因?yàn)閺氖潞畏N工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。職位就意味著責(zé)任和義務(wù)，作為一名人力資源和社會保障局青年干部，更應(yīng)該主動迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與社會價(jià)值的統(tǒng)一。二、擔(dān)當(dāng)這個(gè)責(zé)任我會自重。為此目標(biāo)，工作將主要在以下幾個(gè)方面開展：一、切實(shí)做好局屬各單位人員的檔案、調(diào)配、考核、獎懲、統(tǒng)計(jì)等方面的人事業(yè)務(wù)工作；二、完善落實(shí)局機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理、工資福利、社會保險(xiǎn)、離休退休等方面的業(yè)務(wù)和服務(wù)工作；三、嚴(yán)謹(jǐn)制定我局干部思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，并做好計(jì)劃、組織、實(shí)施等工作。職位就意味著責(zé)任和義務(wù)，作為一名人力資源和社會保障局青年干部，更應(yīng)該主動迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與社會價(jià)值的統(tǒng)一。我能夠不懈加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到謙虛謹(jǐn)慎、榮辱不驚，公道正派、善待一切。四、樹立整體分合觀念，協(xié)助局黨組開展干部職工思想政治工作，負(fù)責(zé)完成局黨務(wù)工作；與其他股室搞好業(yè)務(wù)對接，做到職責(zé)分，思想合；工作分，目標(biāo)合，互補(bǔ)共進(jìn)，和諧相處，全局一盤棋，共同營造良好整體效果。今天，我要競聘的是人事科科長職位，借此機(jī)會向大家匯報(bào)我的競職理由和工作展望。我能夠切實(shí)擺正自身位置，克己奉公，不以事小而不為；謹(jǐn)小慎微，不以事雜而亂為；堅(jiān)韌不拔，不以事難而怕為。我的工作設(shè)想就此完畢，請大家批評指正。所以，對于這次競聘，無論結(jié)果如何，我都會堅(jiān)決服從工作需要和組織安排，并將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同事同仁一道同心同德，奮發(fā)圖強(qiáng)，共同繼續(xù)譜寫我們?nèi)肆Y源和社會保障局的宏偉篇章。豐富的社會閱歷和崗位鍛煉讓我在學(xué)以致用的基礎(chǔ)上能夠潔身自愛，勤政廉政，始終以公仆觀念和群眾觀點(diǎn)為基礎(chǔ)，全心全意服務(wù)于人民。首先，共產(chǎn)主義堅(jiān)定了我的理想信念，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝了我的政治頭腦，黨員先進(jìn)性教育塑造了我的認(rèn)知標(biāo)桿，為人民服務(wù)的宗旨意識明確了我的奮斗目標(biāo)。對我個(gè)人而言，這不僅是一次競爭，更是一次鍛煉和檢閱自身的機(jī)會。我一貫不亢不卑，組織上服從而不盲從、善上而不唯上；工作上主動而不盲動、融合而不迎合。一、競爭這個(gè)職位我有自信。第四篇：機(jī)關(guān)人事科科長競聘演講稿尊敬的各位各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好！首先我要表達(dá)的是，感謝組織給我這樣一次參加競爭上崗的寶貴機(jī)會。我能夠切實(shí)擺正自身位置，克己奉公，不以事小而不為；謹(jǐn)小慎微，不以事雜而