離職交接承諾書(存儲版)
【正文】 上司，還有那些遲早會掌握權(quán)力的同事。員工離職工作交接一定要與離職談話很好地結(jié)合起來，要給足員工面子，要做得人性化一些，不要太死，不要以為員工離職了不是工作員工了，就態(tài)度不好或者各方面設(shè)置障礙。各個部門核對無誤后在員工離職表上簽字，簽字要對簽字負(fù)責(zé)。另外任何工作相關(guān)資料帶走前，先確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)范。甚至有些人到了新公司，還要義務(wù)地協(xié)助處理舊公司的業(yè)務(wù)，形成很大的負(fù)擔(dān)。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。第五篇：離職工作交接第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。第四條、離職流程在職員工需提前一個月向部門主管提交書面離職申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開始辦理交接手續(xù)；由公司辭退的員工由總經(jīng)理批準(zhǔn)后即可生效。第二條、適用范圍 公司全體入職員工 第三條、定義員工終止、解除或者被公司解除雇傭關(guān)系，離開公司的情況。第四篇：離職交接表移交清單單 位職 位姓 名移交項(xiàng)目移 交數(shù) 量內(nèi) 容未辦重點(diǎn)事項(xiàng)接 交 人日 期移交日期監(jiān)交人移交人
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1