新時(shí)代信訪工作心得體會(huì)五篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 求，信訪工作要從以下幾個(gè)方面著力。對(duì)纏訪、鬧訪人員，要曉之以理，動(dòng)之以情進(jìn)行批評(píng)教育。提高信訪預(yù)測(cè)預(yù)案預(yù)防工作，加 強(qiáng)對(duì)重要會(huì)議、重大活動(dòng)等重要敏感時(shí)期的信訪動(dòng)態(tài)分析，做到信息渠道暢通，工作預(yù)案到位，措施得力有效，確保不發(fā)生越級(jí)訪和集體訪，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。對(duì)已經(jīng)或者依法應(yīng)當(dāng)通過(guò)訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的，不予受理，但應(yīng)當(dāng)告知信訪人依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定程序向有關(guān)機(jī)關(guān)提出 ” 。一些群眾在權(quán)力迷信的支配下， “ 信訪不信法 ” ，通過(guò)上訪尋求解決利益訴求；一些工作人員由于法律知識(shí)欠缺，往往不能有效引導(dǎo)這些訴求進(jìn)入法律既定的處理途徑，放任其進(jìn)入普通信訪渠道。要健全行政調(diào)解、行政復(fù)議、行政仲裁、行政訴訟等途徑有機(jī)銜接的矛盾糾紛化解機(jī)制，最大限度地發(fā) 揮法定途徑處的作用。 。新修訂的《行政訴訟法》擴(kuò)大了受案范圍，要注重對(duì)新類型行政訴訟的受理。要會(huì)同各方共同研究落實(shí)國(guó)家關(guān)于訴訪分離、法定途徑優(yōu)先、依法逐級(jí)走訪、實(shí)行網(wǎng)上信訪等規(guī)定，提高運(yùn)用法治思維和法治方式處理信訪問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和能力，提升辦事效能、規(guī)范信訪秩序。對(duì)不屬于信訪受理范圍的事項(xiàng)，也要分類 登記、錄入和統(tǒng)計(jì)，要通過(guò)耐心細(xì)致的釋法說(shuō)理，引導(dǎo)信訪人通過(guò)法定途徑解決問(wèn)題。要堅(jiān)持法定途徑優(yōu)先原則，把好信訪事項(xiàng)受理關(guān)，對(duì)依法不應(yīng)當(dāng)受理的事項(xiàng)，堅(jiān)決不予受理，必要時(shí)開(kāi)具不予受理告知單。司法機(jī)關(guān)要依法獨(dú)立公正地行使審判權(quán)和檢察權(quán)。對(duì)涉法涉訴問(wèn)題，要導(dǎo)入司法管轄或者其他法定途徑救濟(jì)；不服職能部門作出的具體行政行為的，導(dǎo)入行政復(fù)議、行政訴訟等法定途徑；系統(tǒng)內(nèi)干部職工對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作出的人事處理決定不服的，導(dǎo)入申訴途徑；內(nèi)部勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，導(dǎo)入調(diào)解仲裁途徑處理。本應(yīng)通過(guò)法定途徑處理的問(wèn)題大量進(jìn)入信訪渠道，是對(duì)法律的漠視和誤解，人為造成信訪事項(xiàng)在部門之間 “ 空轉(zhuǎn) ” ，降低了辦事效率?！缎旁L條例》第二條規(guī)定，信訪工作的法定職能是聽(tīng)取群眾反映情況，提出建議、意見(jiàn)或者投訴請(qǐng)求。三大訴訟法和相關(guān)法律明確規(guī)定了各自程序的受理范圍。要習(xí)慣于從 “ 添把火 ” 到 “ 澆盆水 ” 的角色轉(zhuǎn)變，防止出現(xiàn) “ 按下葫蘆浮起瓢 ” 。 堅(jiān)持以改革精神推進(jìn)依法治 訪工作，認(rèn)真貫徹黨中央深化信訪工作制度改革和信訪法治化建設(shè)決策部署，切實(shí)運(yùn)用法治思維做好信訪工作，運(yùn)用法治方式化解矛盾、解決問(wèn)題，讓 “ 法治信訪 ” 成為新常態(tài)，從根本上掃除 “ 大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決 ” 的信訪亂象。 （五）信訪調(diào)處復(fù)雜化。這種矛盾的變化，在近年來(lái)信訪人員的信訪訴求早有體現(xiàn)。黨的十九大報(bào)告莊重宣告我們黨邁入新時(shí)代、開(kāi)啟新征程。當(dāng)前，征地拆遷、城鄉(xiāng)建設(shè)、體制改革、環(huán)境污染、涉軍信訪、物業(yè)管理等信訪案件，涉及多方利益，新舊矛盾交織，多發(fā)集體上訪。要挺身而出，不能有絲毫逃避 。 二要顯 “ 豪氣 ” 。當(dāng)前社會(huì)急速轉(zhuǎn)型、各種矛盾和問(wèn)題層出不窮的現(xiàn)實(shí)，信訪干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)呐e動(dòng)不僅體現(xiàn)一個(gè)人的操守與修養(yǎng)，更能在社會(huì)上樹(shù)立正氣、倡導(dǎo)正義、聚集正能量。在危難面前，只有向前沖、只有忠誠(chéng)、只有人民群眾。沒(méi)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘢碗y以直面困難、解決問(wèn)題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，信訪干部必須有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)候敢應(yīng)戰(zhàn)、能成事、不誤事。 三、領(lǐng)會(huì)精神，堅(jiān)定思想信念 黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，承擔(dān)著謀劃決勝全面建成小康社會(huì)、深入推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)。 二、立足崗位，踐行為民宗旨 在信訪工作中必須要做到堅(jiān)守崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。對(duì)信訪工作不負(fù)責(zé)任并造成嚴(yán)重后果的，信訪部門要認(rèn)真履行三項(xiàng)建議權(quán)，積極推動(dòng)有關(guān)部門依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，促使信訪工作發(fā)力更加精準(zhǔn)、用力更加持續(xù)，促使越來(lái)越多的信訪事項(xiàng)得到及時(shí)就地解決，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 新時(shí)代將是法治化的時(shí)代，全面依法治國(guó)進(jìn)程將不斷加快。新時(shí)代信訪工作心得體會(huì)五篇 新時(shí)代信訪工作心得體會(huì)五篇 【篇一】 黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。多年來(lái)，由于各種復(fù)雜因素影響，部分群眾習(xí)慣選擇信訪途徑反映問(wèn)題和解決訴求，各級(jí)信訪部門從行政 **思維出發(fā)，承擔(dān)了超出《信訪條例》規(guī)定范圍的大量矛盾糾紛化解工作，這在特定歷史條件下為維護(hù)群眾合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。要進(jìn)一步理清責(zé)任鏈條、擰緊責(zé)任螺絲、提高履責(zé)效能，建立信訪工作追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制，畫(huà)出紅線追究責(zé)任。在組織學(xué)習(xí)十九大精神的同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，搞好
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