【正文】 在企業(yè)文化建設中的作用摘 要：本文闡述了工會在企業(yè)文化建設中的作用，探討了工會如何發(fā)揮自身優(yōu)勢參與企業(yè)文化建設，供大家參考。工會是企業(yè)的重要組成部分，是職工開展各種活動的陣地載體，為了滿足企業(yè)職工的文化需求，工會應該充分發(fā)揮陣地載體的作用，通過開展多種積極向上的文化體育活動來陶冶職工的情操，從而增強企業(yè)的核心凝聚力。準能公司多年來形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，煤礦工人本身具有吃苦耐勞的品質和特別能戰(zhàn)斗的精神，這些都是應當繼承發(fā)揚的，作為現(xiàn)代能源企業(yè)應該繼續(xù)很好地體現(xiàn)這些傳統(tǒng)并使其發(fā)揚光大。（三）發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢探索企業(yè)文化的有效途徑緊密結合思想政治工作。在企業(yè)文化建設中，共有價值觀的培育是最重要方面。企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，需要企業(yè)職工良好的自身素質去實現(xiàn)，進行員工培訓是一條有效途徑。這樣把干部選撥使用的成功經(jīng)驗再引入職工勞動管理，逐步建立起優(yōu)勝劣汰的動態(tài)機制和內(nèi)部勞務市場。明確價值主導。國有企業(yè)有其自身特點，它的個性就是要求與企業(yè)的具體經(jīng)營特點有效結合，受生產(chǎn)力、生產(chǎn)關系的嚴格制約，在確定企業(yè)利益水平的同時，不僅要考慮企業(yè)的利益，而且要考慮企業(yè)員工的利益。我們搞企業(yè)文化建設，首先應該清除計劃經(jīng)濟體制下形成的官僚主義和形式主義的工作作風，確立以人為本的管理理念，堅持依靠職工辦企業(yè)的觀念。為了充分發(fā)揮工會教育引導的作用，工會應該結合自身的優(yōu)勢和特點，堅持以理想信念為核心，通過開展知識競賽，書畫攝影比賽，中青年的聯(lián)誼活動等，積極組織職工開展自我教育活動，從而幫助企業(yè)職工樹立正確、積極的世界觀、人生觀和價值觀。民主管理是職工群眾參與企業(yè)管理的有效形式，通過切實有效的民主管理，可以增強職工的主人翁意識，為職工提供發(fā)揮聰明才智的舞臺和機會，逐步形成各盡所能、各展其才的良好氛圍；其四，適當增加資金投入，特別是要加大對基層工會組織的投入，經(jīng)常組織開展職工喜聞樂見的活動，使他們在活動中豐富知識、陶冶情操，活躍生活，從而使企業(yè)文化的基礎得到加強；其五，工會組織要協(xié)助黨政組織加強對職工的思想政治教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、提高職工的道德情操。第四篇：淺談工會在企業(yè)文化建設中的作用淺談工會在企業(yè)文化建設中的作用企業(yè)文化是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟等背景下，為實現(xiàn)企業(yè)目標在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設中形成的，被廣大職工群眾接受的共同的行為。人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)文化建設堅持以人為本的管理思想，強調(diào)對人的管理，完善激勵機制，最大限度地發(fā)揮人們的潛能，體現(xiàn)個人的價值，這是對職工權益最好的維護。提高自身素質，增強競爭能力。開展民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等工作。開展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動。組織學習嚴要求。工會用寓教于樂、發(fā)揮職工特長、關心職工疾苦、維護職工權益等方法來增強職工隊伍的凝聚力，角度不同，目標一致。寓教于樂形式靈活。工會要善于把工會工作和企業(yè)文化建設工作結合起來開展，這樣才能互相促進。企業(yè)文化建設需要企業(yè)所有部門共同努力。第三篇：工會在企業(yè)文化建設中的作用淺談工會組織在企業(yè)文化建設中的地位和作用在認真學習、貫徹落實黨的十七大精神，構建社會主義和諧社會的形勢下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，加強企業(yè)文化建設，對于培育文明風尚，提升員工素質，增強市場競爭力，堅持內(nèi)涵發(fā)展，打造強勢企業(yè)，構建和諧企業(yè)具有重要的意義。企業(yè)文化建設不是空洞的口號,需要扎扎實實的工作,看得見摸得著的活動,無論是宣傳發(fā)動、教育引導，還是活動熏陶,都需要具備一定的場所和必要的設施,而工會則擁有各種完善的文體活動設施。工會作為職工的知心朋友，可在第一時間把職工的心聲傳遞給黨政有關部門，使領導及時搭準他們的脈搏,也可以利用座談會、聯(lián)誼會等形式讓他們有和領導溝通的機會，使他們在寬松和諧的環(huán)境下愉快的工作。（3）以增強企業(yè)凝聚力為著眼點積極參與企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設要起到凝心聚力作用，這和工會的職能不謀而合。有這樣一個優(yōu)勢,工會可以更為直接、更為有利地在職工群眾中培育自己的企業(yè)文化。加強職工思想教育和培訓工作,努力建設一支業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一要堅持跟著核心走，服務大局的原則，工會要始終參與企業(yè)文化建設，堅持以企業(yè)改革發(fā)展為核心，與企業(yè)經(jīng)營管理相結合，從全局的位置來確定企業(yè)文化任務，只有這樣才能有效地推進企業(yè)文化建設。原則一致。企業(yè)文化是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟等背景下，為實現(xiàn)企業(yè)目標在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設中形成的、被廣大員工接受的共同的行為準則，以及企業(yè)形象、經(jīng)營理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等。關鍵詞：工會。作用Abstract: the enterprise culture construction is a system engineering, enterprise labor union organization give full play to the good their own advantages, trying to make the trade union work of the construction of enterprise culture and the organic paper briefly describes the enterprise culture construction and labor union internal relations, and trade unions should abide by adhere to the “three” principle, emphatically summarized the trade union organization in enterprise culture construction in : the union。通過發(fā)展企業(yè)文化，有利于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，增強企業(yè)的活力，使每一個企業(yè)員工都能感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在和一種精神力量的支持。工會工作與企業(yè)文化建設的方式方法在很多方面是一致的如職工培訓，幫助他們提高綜合素質。三要堅持凝聚人心干，穩(wěn)步推進原則。工會工作的對象和企業(yè)文