【正文】 第一篇：工會(huì)如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用工會(huì)如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用摘要：企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)工會(huì)組織充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，努力做到工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。本文簡(jiǎn)述了企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的內(nèi)在關(guān)系，以及工會(huì)組織要遵守堅(jiān)持“三個(gè)”原則，重點(diǎn)總結(jié)了工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用。關(guān)鍵詞：工會(huì)。企業(yè)文化。建設(shè)。作用Abstract: the enterprise culture construction is a system engineering, enterprise labor union organization give full play to the good their own advantages, trying to make the trade union work of the construction of enterprise culture and the organic paper briefly describes the enterprise culture construction and labor union internal relations, and trade unions should abide by adhere to the “three” principle, emphatically summarized the trade union organization in enterprise culture construction in : the union。Enterprise culture。Construction。role中圖分類(lèi)號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：企業(yè)文化所追求的目標(biāo)是個(gè)人對(duì)集體的認(rèn)同，希望員工和企業(yè)之間建立起互動(dòng)相依的關(guān)系，最終使員工依戀并熱愛(ài)自己的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，工會(huì)作為員工的利益代表者對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著十分重要的作用。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)中形成的、被廣大員工接受的共同的行為準(zhǔn)則，以及企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等。企業(yè)的發(fā)展既要靠有效的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行機(jī)制，同時(shí)還要靠用一種精神去統(tǒng)一人們的思想，約束人們的行為。發(fā)展企業(yè)文化的目的就在于用一種無(wú)形的、精神的東西去統(tǒng)一人的思想和行動(dòng)。通過(guò)發(fā)展企業(yè)文化，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個(gè)企業(yè)員工都能感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在和一種精神力量的支持。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)之間密不可分。一、企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的內(nèi)在關(guān)系企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化建設(shè)服從、服務(wù)于企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo)，把員工思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)，這無(wú)疑為工會(huì)工作打開(kāi)了一條新思路。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，其結(jié)合點(diǎn)有以下四個(gè)：目標(biāo)一致。原則一致。部分內(nèi)容相同。方式方法基本一致。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的方式方法在很多方面是一致的如職工培訓(xùn)，幫助他們提高綜合素質(zhì)。培育企業(yè)精神，展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。關(guān)心職工生活，為困難職工排憂(yōu)解難，做好協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)感情溝通。辦好櫥窗圖書(shū)館和各種文化陣地等。二、工會(huì)組織要遵守堅(jiān)持“三個(gè)”原則堅(jiān)持“三個(gè)原則”是工會(huì)組織在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮的前提，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是“職工之家”，最貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，但必須堅(jiān)持“三個(gè)原則”不放松，即：一是跟著核心走，服務(wù)大局；二是圍繞中心轉(zhuǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新；三是凝聚人心干，穩(wěn)步推進(jìn)，這三者缺一不可，只有緊密結(jié)合起來(lái)，才能取得較好成效，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)活力，使每個(gè)職工都能感受到一種文化的氛圍和一種精神支柱的存在。一要堅(jiān)持跟著核心走，服務(wù)大局的原則，工會(huì)要始終參與企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展為核心，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，從全局的位置來(lái)確定企業(yè)文化任務(wù)，只有這樣才能有效地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。二要堅(jiān)持圍繞中心轉(zhuǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新原則。工會(huì)要拓寬視野，始終堅(jiān)持圍繞中心工作，在實(shí)踐中不斷豐富新企業(yè)文化的內(nèi)涵，確定其價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神等符合企業(yè)發(fā)展方向，符合形勢(shì)發(fā)展要求。三要堅(jiān)持凝聚人心干，穩(wěn)步推進(jìn)原則。工會(huì)要按照“綜體規(guī)化、突出重點(diǎn)、實(shí)體分解、穩(wěn)步推進(jìn)”的部署，有質(zhì)量、有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地抓好工作，展示作為。三、工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而群眾性正是工會(huì)的基本屬性和特征。（1）做好職工思想教育和培訓(xùn)工作,有效地提高職工素質(zhì)提高職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織的重要任務(wù)。加強(qiáng)職工思想教育和培訓(xùn)工作,努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的工會(huì)干部隊(duì)伍，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過(guò)組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情,幫助職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。（2）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),廣泛地團(tuán)結(jié)職工隊(duì)伍工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是廣大職工的“溫暖的家”，因而對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾，工會(huì)的社會(huì)職能也與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密關(guān)系。企業(yè)工會(huì)應(yīng)創(chuàng)新建會(huì)思路、組建形式和入會(huì)形式，督促企業(yè)依法建會(huì)，積極引導(dǎo)職工加入工會(huì)組織,廣泛地團(tuán)結(jié)職工隊(duì)伍。（3）大力宣傳弘揚(yáng)正氣,為職工強(qiáng)素質(zhì)、增活力發(fā)揮作用積極探索工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的新途徑工會(huì)不但能參與企業(yè)文化建設(shè)，而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。工會(huì)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探尋工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的新途徑，積極主動(dòng)地將文化活動(dòng)納入到企業(yè)改制過(guò)程中，有目標(biāo)、有步驟、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè)以培育企業(yè)精神為基本點(diǎn)積極參與企業(yè)文化