【正文】 工作問題解決在一線，我的感悟是作為管理者特別是公司中層管理人員首先要充分認(rèn)識企業(yè)核心價(jià)值觀的重要性；其次是必須明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)及工作要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)；第三要恪盡職守、規(guī)范自己行為的責(zé)任意識；第四要敢于揭短、管理、得罪人的手腕，而不是一味的推卸責(zé)任，回避問題，耍滑頭；第五要敢于面對矛盾、剖析矛盾、解決矛盾，在工作中要有前瞻性。勇于承擔(dān)是信：就是公司要求我們結(jié)作為企業(yè)的一員，如何將誠實(shí)、忠誠、誠信表述在工作中。它是有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。因此，在工作中對待自己、工作、同事，必須堅(jiān)持公司理念“以人為本、用心服務(wù)”，來練好物業(yè)管理管理服務(wù)行業(yè)的內(nèi)功。二Ｏ一五年三月二十六日篇二：企業(yè)學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值觀心得體會參考范文1：企業(yè)學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值觀心得體會育人先育魂，做事前做人。用通俗易懂的語言傳播主流價(jià)值，不斷增強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀的吸引力、感化力和影響力。四是宣傳思想工作要求實(shí)效。作為一位人民法官，通過對社會主義核心價(jià)值觀精神內(nèi)涵的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，筆者以為：法院干警踐行社會主義核心價(jià)值觀必須把牢十二個思想熟悉根基做到三個踐行引領(lǐng)，才能堅(jiān)持引領(lǐng)正能量、提升精神源泉，才能做到理想信念堅(jiān)定，精神尋求高尚，價(jià)值取向健康，道德操守清潔。***同道指出，要堅(jiān)持把干部的德放在重要位置，構(gòu)成以德修身、以德服眾、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。始終在人民群眾所需、所求、所盼當(dāng)中堅(jiān)守服務(wù)理想，堅(jiān)固精神正能量，堅(jiān)持服務(wù)是天職、滿意是標(biāo)準(zhǔn)、奉獻(xiàn)是快樂的要求，少說空話，多做實(shí)事，真正做到踐行社會主義價(jià)值觀。有的企業(yè)家朋友會這樣講，企業(yè)要有自己的個性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個元素嘛?！蔽覍@句話感受極深，作為一名基層管理者，如何帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值觀，我有以下幾方面體會。三月份以來，我礦瓦斯零超限、安全零死亡奮斗目標(biāo)已先后被打破，安全管理面對嚴(yán)峻考驗(yàn)，當(dāng)前作為落實(shí)干部責(zé)任的核心任務(wù)就是要抓好安全，全礦上下各級管理人員都要統(tǒng)籌兼顧，樹立一盤棋的大局觀念，以“”死亡事故為新起點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識，細(xì)排工作節(jié)點(diǎn)，抓好管內(nèi)各要項(xiàng)工作的銜接與落實(shí)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)瓦斯零超限和安全零死亡奮斗目標(biāo)。毛澤東同志在《戰(zhàn)爭和戰(zhàn)略問題》一文中提出“在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”的偉大論述，回顧集團(tuán)公司和我礦近年來的發(fā)展歷程，我們一直都處于在學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的過程，我們不僅學(xué)了，還有針對性的學(xué)、有目的的學(xué)。第四，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，長本事。所謂責(zé)任就是員工在職責(zé)以內(nèi)的工作要全心全意地把它做好。王源董事長在《講話》中指出：“干部的價(jià)值觀應(yīng)該和企業(yè)價(jià)值觀吻合。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思！道理其實(shí)是一樣，我們在確立企業(yè)核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該反問自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個價(jià)值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對員工的尊重，你準(zhǔn)備通過哪些方式來落實(shí)這個價(jià)值觀。因此在親力親為踐行社會主義核心價(jià)值觀內(nèi)涵的生活中，必須堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起。當(dāng)前，要堅(jiān)定不移高舉中國特點(diǎn)社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信，圍繞全面建成小康社會這個目標(biāo)，身體力行、親力親為踐行社會核心價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)中國夢而努力奮斗。加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，是中華民族凝聚力的磁源，是其成績偉大中國夢夢想的挽手同心牽引力，也是中華民族闊步邁進(jìn)社會文明進(jìn)步高度的新標(biāo)識。工作中特別突出兩抓：抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范的帶頭作用，重視點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，用自己的實(shí)際行動往踐行社會主義核心價(jià)值觀，為廣大員工建立學(xué)習(xí)榜樣。二是怎樣選樹、培養(yǎng)先進(jìn)典型?？傊镜暮诵膬r(jià)值觀，是企業(yè)精神和文化的高度濃縮，需要我們在工作中用心去理解、解讀、實(shí)踐，作為標(biāo)尺來衡量我們自身的職業(yè)道德。作為公司員工就是企業(yè)的主人，是最直接的管理者和勞動者。結(jié)合工作實(shí)際，立足崗位、追求卓越。健康向上是禮：就是要求我們在工作中做事有依，按原則、流程、規(guī)范做事。是督導(dǎo)我們對所從事的工作要盡職盡責(zé)，毫不懈怠，與同事相處要以誠相待，相互協(xié)作，共同追求卓越的工作成果。最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來的價(jià)值觀，經(jīng)過多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀體系，通過一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。我深為廣大企業(yè)界人士對企業(yè)文化的熱切關(guān)注而感到鼓舞，同時(shí)也非常愿意把這幾年來關(guān)于企業(yè)文化如何真正落實(shí)的體會奉獻(xiàn)給企業(yè)界朋友。正如做一件事情之前我們要先對這件事情本身進(jìn)行評估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀之前，我們對企業(yè)核心價(jià)值觀本身要有充分的認(rèn)識：一、企業(yè)核心價(jià)值觀是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會上作過一次現(xiàn)場調(diào)查，我開始問了他們一個問題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。以促進(jìn)所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步為己任，以振興產(chǎn)業(yè)為己任，以國家和民族的最高利益為自己的最高利益。同生共榮原則。有的企業(yè)家朋友會這樣講，企業(yè)要有自己的個性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個元素嘛。我深為廣大企業(yè)界人士對企業(yè)文化的熱切關(guān)注而感到鼓舞，同時(shí)也非常愿意把這幾年來關(guān)于企業(yè)文化如何真正落實(shí)的體會奉獻(xiàn)給企業(yè)界朋友。任何企業(yè)都是獨(dú)一無二的，企業(yè)價(jià)值觀也一樣，為什么企業(yè)文化屬于企業(yè)的核心競爭力，就是因?yàn)樗挡蛔?、買不到、分不開、離不得’嘛，如果輕易的就能找來所謂的核心價(jià)值觀，那它還能算得上是企業(yè)的核心競爭力嗎？‘本立而道生’，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，只有這樣的價(jià)值觀才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對企業(yè)經(jīng)