【正文】 策和國家法律法規(guī)，引導和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，通過開展提合理化建議等形式參與企業(yè)的重大經(jīng)營活動，在急、難、險、重任務以任務和重大災害面前，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，維護正常生產(chǎn)秩序。一、基本情況xxx社區(qū)截至2012年5月，轄區(qū)的“兩新”組織共計4個，其中工會組織4個，黨員人數(shù)9人，按照屬地管理的原則，要求將和田昌隆房產(chǎn)公司的9名黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我社區(qū)后。黨組織管理與所有制結(jié)構(gòu)內(nèi)外循環(huán)體制上的不同，特別需要有黨的先進性建設理論與實踐的、駕馭社會主義市場經(jīng)濟能力的具有多年黨務工作經(jīng)驗的“兩新”黨務工作者。三、推進黨建工作的基本方法近年來，在上級黨委和街道黨委的領(lǐng)導下，打浦橋街道綜合黨委“多管齊下”，以小型多樣、靈活有效地輔以現(xiàn)代化信息管理設施，創(chuàng)新管理實體，加強了“兩新”組織黨群工作者隊伍建設，有效推進了“兩新”黨建工作的全覆蓋。組織600多人次黨員和“兩新”組織黨組織書記開展紅色之旅，如：參觀中共一大會址，共青團中央舊址、陳云故居、沙家浜等。在行業(yè)協(xié)會中選派專兼職黨務工作者。二是吸納了大量的社會就業(yè)，實現(xiàn)了村民“家門口”就業(yè)，有效緩解了就業(yè)的壓力。建立了科級領(lǐng)導聯(lián)系非公企業(yè)工作制度，鄉(xiāng)“兩新”組織黨建工作調(diào)研報告 同時明確了抓“兩新”組織黨建的責任。每年，鄉(xiāng)黨委都制定發(fā)展黨員工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作計劃，加強宏觀指導。一是引導非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，積極開展黨組織活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、出點子，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。四是黨的活動逐步開展，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。黨員流動性強，就我鄉(xiāng)而言，多數(shù)非公有制企業(yè)的規(guī)模比較小，有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的季節(jié)性較強，普遍存在黨員分布零散，流動性大，給黨員隊伍的教育管理和培養(yǎng)發(fā)展黨員帶來較大困難。黨建工作需要業(yè)主在人、財、物等各個方面給予支持。抓連建，建立“兩新”組織的黨組織的立體結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡。強保障，完善“兩新”組織黨建工作保障機制。三是使活動不僅同生產(chǎn)業(yè)務相結(jié)合，還要同維護職工合法權(quán)益、開展好工會等群團組織活動結(jié)合在一起。建組織，擴大黨在“兩新”組織的組織覆蓋和工作覆蓋。黨建工作保障不足?！皟尚隆苯M織黨員占從業(yè)人員總數(shù)比例非常較低，黨員影響力小，多數(shù)企業(yè)中黨員數(shù)量少、流動性大，甚至一個黨員也沒有，提出入黨愿望的更少，嚴重制約了黨組織的建立和發(fā)展。二是思想認識逐步提高，黨建工作氛圍初步形成。進一步建立健全“兩新”黨組織工作職責、“三會一課”制度、黨內(nèi)選舉制度、黨員民主評議制度、黨員教育管理制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員聯(lián)系員工作制度和黨組織活動制度等工作制度。一是提升黨務工作者黨建工作能力，每季度非公企業(yè)黨支部書記向鄉(xiāng)黨委匯報黨建工作，鄉(xiāng)黨委定期對黨務工作者進行培訓，進一步增強黨性和開展黨建工作的能力。組織力量對鄉(xiāng)內(nèi)“兩新”組織進行深入摸底，加強對“兩新”組織中黨員情況、黨組織情況、業(yè)主對黨的認識等情況的掌握，建立健全了“兩新”組織臺帳，摸清了“兩新”組織現(xiàn)狀，為加強“兩新”組織黨建工作奠定了基礎。（二）“兩新”組織貢獻逐年加大。加強體制內(nèi)外管理循環(huán)，形成大黨建格局。創(chuàng)造溫馨的環(huán)境，提供黨組織和黨員活動教育場所。這個群體中，不少人的工作經(jīng)歷跨越了改革前后，有在不同的體制下開展黨建工作與經(jīng)濟管理工作的方法和實踐經(jīng)驗，但由于是兼任的形式，他們的精力和時間相對受限。其中認為要懂經(jīng)濟的占100%、善黨務90%、能協(xié)調(diào)90%、會管理90%、有專業(yè)或業(yè)務特長的占36%；大專以上學歷人員占100%；%，%，女性黨務工作者比例明顯少于男性；黨務工作經(jīng)歷10年以上的占64%，5年以上的占9%，2年以上的占18 %，不足1年的占9%。第四篇：“兩新”組織黨建工作的調(diào)研報告轄區(qū)“兩新”組織黨建工作的調(diào)研報告xxx黨的十七屆四中全會《決定》要求，抓緊在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織，加大在各類新社會組織中建立黨組織力度，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，創(chuàng)新活動方式?！皟尚隆苯M織黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是“兩新”組織黨建工作的“命脈”。加大宣傳力度，重點做好業(yè)主的思想工作，使他們充分認識到“兩新”組織黨組織開展活動，有利調(diào)節(jié)勞資矛盾，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)；有利于規(guī)范企業(yè)管理，提高企業(yè)檔次；有利于建設企業(yè)文化，創(chuàng)建文化品牌，展示企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)商譽，調(diào)動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力、親和力，從而引導他們積極主動地支持黨建工作。有些黨員認為黨員和其他員工同是企業(yè)主的“打工仔”，談不上發(fā)揮什么帶頭作用，或者發(fā)揮作用的方式也僅限于做點好事、參加一些公益活動。這樣，“兩新”組織黨建工作才能大有作為，才能充滿生機與活力。每季度或每半年，上級黨組織與“兩新”組織黨組織一起，組織黨員和職工代表對“雙崗”目標的完成情況進行一次評議，年底進行考核，并將考核結(jié)果張榜公布。對未被命名為“五個好”“兩新”組織黨組織的，原則上不能參加綜合性評比表彰；不是“五個好”“兩新”組織黨組織的“兩新”組織法人代表，一般不授予勞動模范等榮譽稱號，不安排重要社會職務，不推薦作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。(五)完善機制，加強領(lǐng)導，形成整體推進的合力。二是抓好黨員隊伍建設。特別要按有關(guān)規(guī)定落實黨組織活動經(jīng)費，建立健全黨員活動室，努力為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。加強“兩新”組織黨建是基層黨建工作的長期任務，沒有制度保證，就會失去正確的前進方向，就難以規(guī)范運行和長期堅持，就不可能達到抓黨建促發(fā)展的目標要求。各級黨組織要把文化建設作為“兩新”組織黨建工作的切入點，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，按照建設社會主義核心價值體系的要求，做好“兩新”組織精神理念、目標定位、道德規(guī)范、行為準則等的提煉和熔鑄、弘揚和創(chuàng)新，進而促成富有時代特色、體現(xiàn)個性特點、符合單位實際的文化價值體系。要切實糾正把黨組織與業(yè)主對立起來的錯誤認識，通過溝通交流、典型宣傳、發(fā)揮作用等途徑，使業(yè)主逐漸認識到黨建工作是促進“兩新”組織發(fā)展的強大政治優(yōu)勢，黨員是“兩新”組織的優(yōu)秀人力資源，黨建工作目標與“兩新”組織的發(fā)展目標根本上是一致的，促使業(yè)主從思想和行動上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變。對新組建的“兩新”組織，必須制定有效措施，確保“出現(xiàn)一個，組建一個”、“組建一個，鞏固一個”，切實消除黨建工作的空白點?；鶎狱h組織在“兩新”組織中開展黨建工作理不直、氣不壯，影響和制約了黨建工作的深入開展。因此，大部分“兩新”組織黨組織基礎性工作不扎實，黨員主題實踐活動不活躍。相當一部分“兩新”組織不能妥善處理生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的關(guān)系，開展黨建活動缺乏主動性，甚至有“推”、“拖”現(xiàn)象，黨建活動難開展、開展難的問題突出。全市“兩新”組織有黨員2233(2085)人，建立黨組織的171家157（其中聯(lián)合組建黨組織的45家36），%，%；776家“兩新”組織沒有黨員，%。三是“兩新”組織黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。市委成立了黨建工作領(lǐng)導小組和新社會組織黨建工作指導小組，加強了對全市“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導；印發(fā)了《關(guān)于開展“兩新”組織“五個好”黨組織創(chuàng)建活動的意見》、《關(guān)于進一步推進全市“兩新”組織黨的建設工作的意見》、《關(guān)于進一步加強和改進全市“兩新”組織黨建工作的實施意見》、《關(guān)于加強全市新社會組織黨建工作的意見》、《關(guān)于加強全市出租車行業(yè)黨的建設工作的實施方案》、《關(guān)于進一步加強和改進全市律師行業(yè)黨的建設工作的意見》等，建立了規(guī)模以上“兩新”組織黨建信息庫和律師行業(yè)黨建信息庫，進一步明確了“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系和組建責任，并將“兩新”組織黨建工作納入全市黨的基層組織建設考核目標，極大增強了各級領(lǐng)導抓“兩新”組織黨建工作的責任意識，形成了一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作機制。在崗職工和從業(yè)人員97332余名（“兩新”組織在崗職工43987名、個體工商戶從業(yè)人員53345名），其中黨員2695名（“兩新”組織黨員2085名、個體工商戶黨員610名）。針對“兩新”組織黨務人才缺乏、黨組織負責人難產(chǎn)生等實際，向全市“兩新”組織選派黨建指導員131(116)人，聯(lián)系“兩新”組織182家，派駐“兩新”組織的黨建工作得到扎實、有效地開展。青銅峽市、鹽池縣分別成立了非公有制經(jīng)濟黨工委，加強了對非公黨建工作的組織領(lǐng)導。新經(jīng)濟組織中3名以上黨員的121家，均為“兩新”組織，已建黨組織157個，其中建黨委6個、總支7個、黨支部108個、有36家“兩新”組織組建了5個聯(lián)合黨支部。新形勢下，提升新經(jīng)濟組織、新社會組織(以下簡稱“兩新”組織)黨建工作層次，開辟“兩新”組織黨建工作新境界，是一項亟待研究解決的重大課題。僅有個別黨員的347個，沒有黨員的357個。開展了目前，全市有正式黨員3名以上的126家“兩新”組織有125家成立了黨組織，實現(xiàn)了應建盡建；87家規(guī)模以上“兩新”組織全部實現(xiàn)了黨組織、黨建工作指導員、群團組織和黨員活動陣地四個全覆蓋的工作目標。第二篇：兩新組織黨建工作調(diào)研建議胡錦濤同志在十七大報告中指出，必須把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，保證黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。單獨建立黨組織的16個，建立聯(lián)合黨支部的4個，黨組織組建率占新社會組織總數(shù)的3%。按照“‘兩新’組織建在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就開展到哪里”的要求，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建、依托行業(yè)協(xié)會組建等多種方式建立黨組織。我們在全