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“兩新”組織黨建工作情況匯報(存儲版)

2025-10-26 14:00上一頁面

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【正文】 極做好了發(fā)展黨員工作,去年支部發(fā)展了1名新黨員,培育了3名入黨極積分子,壯大了黨員后備隊伍。用他們的話來說:“贏利是真的、是主要的,其他都是假的、是次要的”。為此,我們必須正視實際、面對問題、加強研究,采取切實有效的措施,積極做好“兩新”組織的黨建工作。“兩新”組織的黨員要不斷增強黨員意識和黨性觀念,黨員意識和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進性的重要前提,只有不斷增強黨員意識和黨性觀念,才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。并積極探索利用網(wǎng)絡條件組建黨組織,廣泛開展黨的活動等多種有效形式,擴大黨的影響力和覆蓋面。通過考核評比,進一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織,對暫不具備條件的要采取多種方式,積極開展黨的工作,全面實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織,哪里有群眾哪里就有黨的工作。才能更好地支持和落實黨建工作,把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務來抓緊抓好?!皟尚隆苯M織雖然數(shù)量已比較多,但單位規(guī)模小,黨員人數(shù)少。從實際調(diào)查來看,存在的主要問題及原因有:一是認識不到位,重視程度不夠。嚴格落實民主生活會制度,結(jié)合主題,聯(lián)系實際,認真開展批評和自我批評。四、把關(guān)愛員工作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要落腳點,促進了員工與企業(yè)和諧發(fā)展在充分發(fā)揮黨支部的思想政治工作優(yōu)勢上,去年,通過經(jīng)常性的形勢任務教育、企業(yè)文化理念宣貫,支部有針對性地做好員工的思想疏導工作,統(tǒng)一了思想認識,統(tǒng)一了核心價值觀。通過舉辦老黨員重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓活動、觀看黨史電影《建黨偉業(yè)》等形式,以昂揚向上的精神風貌向黨獻禮。在新的起點上,我支部認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和市委、區(qū)委相關(guān)精神,結(jié)合我公司實際,我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以慶祝建黨90周年為契機,以貫徹實施新《條例》為動力,大力推動了黨建工作創(chuàng)新,加強了我公司黨的思想建設、組織建設、作風建設、文化建設和廉政建設,圍繞企業(yè),服務大局,按照“抓好黨建促發(fā)展”的要求,著力提高了黨建工作水平,努力開創(chuàng)了黨建工作新局面,為公司的發(fā)展提供了強大的思想政治和組織保障。采取直接參與和間接參與相結(jié)合,實現(xiàn)目標同向、行為同步,形成工作合力。對于規(guī)模型“兩新”黨組織,如兩個水泥廠黨委、北星實業(yè)黨支部等,發(fā)放“三會一課”記錄薄,按期開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日活動。按照“兩新”組織需要、黨員歡迎、職工贊成的原則,注重從“兩新”組織的特點和實際情況出發(fā),找準黨建工作與“兩新”組織工作的結(jié)合點,積極探索開展黨組織活動。幫助解決黨員與“兩新”組織、與原單位發(fā)生的矛盾以及流動過 2程中產(chǎn)生的問題,促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。四是派入組建。采取多種靈活形式,跟蹤進行指導,通過單建、聯(lián)建、派建等形式,區(qū)內(nèi)69家“兩新”組織全部成立黨組織,實現(xiàn)全覆蓋,并錄入全省“兩新”組織黨組織書記和黨員出資人、負責人信息庫。探索開展開放式黨組織活動,深化青春黨建和創(chuàng)意黨組織生活,在兩新組織中有效開展“民情通”、青年菁英培育計劃等創(chuàng)新性工作,每年在兩新組織中探索開展1個黨建創(chuàng)新項目。扎實推進服務型黨組織建設,大力推進區(qū)域性、樞紐型“紅立方”黨群服務中心建設。進一步落實“三會一課”、雙述雙評、談心交心、主題黨日等制度,加強黨員日常教育管理。對新注冊登記的非公有制企業(yè)和社會組織,要同步開展黨的工作,推進黨組織組建工作。市委常委、組織部部長馮玲出席會議。指導“兩新”組織思想政治工作和精神文明建設。第二篇:兩新組織黨建工作匯報兩新組織黨建工作匯報兩新組織黨建工作匯報乾縣針對“兩新”黨建存在的組織設置不及時、工作責任不明確、監(jiān)督管理不到位等問題,采取四項措施,擴大組織覆蓋,規(guī)范工作運作,激發(fā)工作活力。與時俱進,改進工作方式方法。分類管理,規(guī)范組織運轉(zhuǎn)。我街道也嚴守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”,做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。有的是黨員,但組織關(guān)系不在工作單位;有的黨員為了減少麻煩,不承認自己的黨員身份,成了“隱身”黨員。二是黨建經(jīng)費不好出?!皟尚隆苯M織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。第一篇:“兩新”組織黨建工作情況匯報街道“兩新”組織黨建工作情況匯報街道按照省、市提出的“建組織、擴覆蓋”要求,及時調(diào)整黨建工作思路,不斷加大“兩新”組織黨建工作力度,以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點,積極探索“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用有效途徑。有的企業(yè)負責人認為抓黨務影響抓業(yè)務,經(jīng)營目標和黨建目標拉不上鉤,造成兩新黨組織缺錢、缺人、缺陣地,沒有應有的政治地位和物質(zhì)保障。特別是企業(yè)負責人不是黨員的,若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動,企業(yè)負責人可能不支持。兩新組織中黨員數(shù)量少、流動性強。近年來,上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進行了嚴格審查與把關(guān)。各部門相互配合,通力協(xié)作,形成齊抓共管的合力。采取自我推薦、內(nèi)部選舉、機關(guān)下派、公開招聘等途徑,充實“兩新”組織黨組織班子隊伍。黨員發(fā)展時,重點審查其與企業(yè)簽訂的勞動合同、工資證明,并通過明察暗訪,確定其身份,防止曲線入黨現(xiàn)象發(fā)生,確保新黨員質(zhì)量。抓好黨員隊伍建設,發(fā)展新黨員,培養(yǎng)入黨積極分子和黨務工作者,確保100人以上的“兩新”組織,每年發(fā)展2名新黨員,培養(yǎng)34名入黨積極分子。兩新組織黨建工作匯報近日,市委組織部召開全市“兩新”組織黨建工作座談會暨述職匯報會,傳達省社會組織黨的建設工作座談會精神,聽取市非公有制經(jīng)濟組織、市社會組織、市律師協(xié)會、市注冊會計師協(xié)會4個黨委書記述職報告。要進一步創(chuàng)新方法方式,優(yōu)化組織設置、探索和完善“行業(yè)協(xié)會加會員企業(yè)”的黨建模式,做到應建盡建。嚴格把關(guān),注重質(zhì)量,加大在生產(chǎn)
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