【正文】 展黨員的工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。計(jì)劃三：兩新組織黨建工作計(jì)劃當(dāng)前隨著庫爾勒市兩新組織的蓬勃發(fā)展，如何充分發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟(jì)中的作用，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力，是擺在各級(jí)組織面前的一個(gè)重要課題。要從兩新組織規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成情況的實(shí)際出發(fā)，采取不同措施，在兩新組織中積極建立黨的組織。對(duì)于黨員少、規(guī)模小、流動(dòng)性大的企業(yè)，黨員可掛靠鄰近的黨支部。要結(jié)合兩新組織實(shí)際，確定切實(shí)可行的活動(dòng)內(nèi)容，定時(shí)組織開展活動(dòng)，避免出現(xiàn)”有組織無活動(dòng)“現(xiàn)象。對(duì)一些兩新組織中組建黨組織工作進(jìn)展快、作用發(fā)揮好的給予表揚(yáng)，并幫助總結(jié)提高。從實(shí)際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。“兩新”組織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。才能更好地支持和落實(shí)黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來抓緊抓好。對(duì)已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對(duì)暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實(shí)現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。通過考核評(píng)比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。并把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。新社會(huì)組織，是指社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。初入大學(xué)校園的我有幸擔(dān)任班長和紀(jì)律委員，這樣可以更好的為老師和同學(xué)服務(wù)，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時(shí)常出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，通過學(xué)習(xí)我不斷克服自身的不足，努力做好班級(jí)事務(wù)?，F(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中我會(huì)以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，不斷把建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。實(shí)施”紅色頭雁”工程，采取組織選派、內(nèi)部培養(yǎng)、社會(huì)招聘等多種形式，把守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的優(yōu)秀人才選拔到黨組織書記崗位，注重選拔黨員出資人（負(fù)責(zé)人）擔(dān)任黨組織書記，加大從管理層黨員中選拔黨組織書記力度。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。要穩(wěn)妥做好行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)脫鉤改革中的黨建工作，理順黨組織隸屬關(guān)系，健全黨建工作機(jī)構(gòu)、登記管理機(jī)關(guān)、行業(yè)管理部門等協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。注重在優(yōu)秀青年黨員和生產(chǎn)一線黨員中選拔培養(yǎng)黨務(wù)人員，優(yōu)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。將”兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨委（黨組）黨建目標(biāo)考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)工作督辦指導(dǎo)、檢查通報(bào)、考核評(píng)估和跟蹤問效?！比龓焹擅瘛睘橹攸c(diǎn)推進(jìn)社會(huì)組織黨建。發(fā)揮好黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作用，用好黨員信息管理系統(tǒng)，及時(shí)轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，探索流動(dòng)黨員”一方隸屬、多重管理”模式。指導(dǎo)”兩新”組織黨組織嚴(yán)格執(zhí)行”三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、定期換屆選舉等制度，認(rèn)真開展黨員過”政治生日”、慶”七一”系列活動(dòng)，積極爭創(chuàng)”五星黨支部”。我始終堅(jiān)持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務(wù)，為黨員服務(wù)，為群眾服務(wù)。在我已經(jīng)在單位實(shí)習(xí)了近一年時(shí)間，對(duì)待工作我認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕吃苦、勤于學(xué)習(xí)努力提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。在學(xué)校上黨課的時(shí)候我對(duì)上?！皟尚隆苯M織有了初步的認(rèn)識(shí)，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡稱。黨員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化。加強(qiáng)對(duì)黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實(shí)相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識(shí)到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識(shí)到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強(qiáng)生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動(dòng)單位生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展的重要保證?！皟尚隆苯M織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動(dòng)者或管理者，隨時(shí)都有流動(dòng)的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時(shí)接受組織教育、參加組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)也相對(duì)偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識(shí)淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對(duì)黨建工作帶來不利。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識(shí)淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實(shí)際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實(shí)有效的建設(shè)發(fā)展之策。一要進(jìn)一步建立健全兩新組織黨建聯(lián)席會(huì)議制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系制度等，加強(qiáng)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，形成齊抓共管的合力。加強(qiáng)黨員理想信念和組織紀(jì)律教育，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，從而提高黨員素質(zhì)。對(duì)于暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，采取與鄰近兩新組織建立聯(lián)合支部。要加大宣傳力度，通過各種渠道，各種形式大力宣傳做好兩新組織黨建工作的重要性和必要性，促使基層黨組織和非公經(jīng)濟(jì)組織形成共識(shí)，摒棄那種認(rèn)為兩新黨組織只是兩新組織的附屬，起不了什么作用的錯(cuò)誤論調(diào)，切實(shí)增強(qiáng)搞好兩新組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，化被動(dòng)為主動(dòng)，重視兩新組織黨建工作。黨的十七大報(bào)告中指出：”要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)。(三)切實(shí)加大”兩新“組織黨組織組建工作力度不斷創(chuàng)新黨組織的組建形式，對(duì)有3名以上正式黨員，具備建立黨組織條件的”兩新“組織，原則上要單獨(dú)建立黨的組織。結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，