神旅集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)方案(8月7日晚夜校用稿)(存儲版)
【正文】 方格紙、 傳真紙、便簽、 合同書、報銷單、介紹信、用款單、付款憑證、 格式文件、文件袋、文件夾、 資料架、檔案袋、 筆記本、工作證 、貴賓證、記事本、請柬、賀卡 等 。 景區(qū)以“綠化、美化、凈化、亮化”為內(nèi)容，從建筑、員工服飾、文化等方面凸顯特質(zhì) 。 （ 五 ） 維護(hù) 并豐富 企業(yè)文化建設(shè) 成果 各 部門、公司 要制定工作計劃并嚴(yán)格落實(shí)， 主要領(lǐng)導(dǎo)及時監(jiān)督檢查， 宣傳中心 要對活動開展情況及時進(jìn)行評估和指導(dǎo) ，并將企業(yè)文化建設(shè)成果以可傳承的方式固化下來，讓企業(yè)文化得到積累和沉淀 。 宣傳中心承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)等具體工作。 （四） 企業(yè)文化宣貫 由宣傳中心牽頭，各部門、公司配合， 通過舉辦培訓(xùn)班、召開企業(yè)文化研討會、 經(jīng)驗(yàn)交流會等形式對公司廣大員工 進(jìn)行 精神文化、物質(zhì)文化和行為文化 的培訓(xùn)。 廣告 平面廣告規(guī)范、電視廣告規(guī)范 。 集團(tuán)成立周年慶祝活動； 旅游主題活動； 企業(yè)成果展活動； 企業(yè)公益活動。 （經(jīng)營理念） 我盡心 您 滿意 企業(yè)價值觀： 指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo) 。 將需要調(diào)查的內(nèi)容進(jìn)行分類； 設(shè)計調(diào)查問卷； 與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談； 在員工內(nèi)開展調(diào)查； 組建由集團(tuán) 主要領(lǐng)導(dǎo)、員工代表、咨詢顧問組成的專班，對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整理、排序、定稿 。 ● 微博群：建立長效機(jī)制，深化“百千萬”網(wǎng)絡(luò)推廣 活動。 ● 員工手冊： 內(nèi)容包括神旅集團(tuán)愿景、 員工行為規(guī)范等。 ● 形象標(biāo)識 ： 定型 企業(yè) logo，并在辦公區(qū)、景區(qū)、員工服飾及各種活動、辦公用品上予以應(yīng)用，讓人們通過 logo 能夠迅速 識別 神旅集團(tuán)。 ● 酒店 ： 倡導(dǎo)生態(tài)理念，提供人性服務(wù)，營造 家的感覺。 (2)服務(wù) 經(jīng)營 員工 樹立 團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)新意識、成本意識、效益意識， 培養(yǎng)主人翁的認(rèn)識， 內(nèi)化于心、外現(xiàn)于行 ，致力于提高神旅集團(tuán)的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益； 從 景區(qū)打造 、 商品 開發(fā) 、文化傳播、文藝演出 等 推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā) 展 。 例如， 百年企業(yè) HP,長盛不衰的秘訣 就 在于：企業(yè)文化是企業(yè)杰出的動力。 神旅集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè) 工作 方案 （征求意見稿） 一、 必要性 提升企業(yè)形象的需要 文化是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的靈魂 . 對外提升競爭力的需要 (1)企業(yè)競爭的核心是人才競爭，通過企業(yè)文化建設(shè)提升隊(duì)伍的素質(zhì)，是提高企業(yè)競爭力的根本所在。 通過企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新來 長期保證企業(yè)對環(huán)境的主動適應(yīng) ； 企業(yè) 文化的傳承與維系， 為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供精神 支撐。 虛功實(shí)做 （ 1） 可見 可感 企業(yè)文化 建設(shè)表現(xiàn)在企業(yè)良好的外部形象和公眾形象，體現(xiàn)在員工的敬業(yè)精神、職業(yè)操守 、 規(guī)范行為和整體形象 ，呈現(xiàn)在企業(yè)提供產(chǎn)品和服務(wù)的傳遞 上 。 ● 旅行社 ： 游客為本，誠信為上，信息透明，安穩(wěn)周全。 擬從以下幾個主要方面豐富、統(tǒng)一、規(guī)范、體現(xiàn)物質(zhì)文化。 集團(tuán)總部、各景區(qū) （景點(diǎn)）因地制宜 建立員工活動室， 內(nèi)容包括體育健身、圖書閱覽、上網(wǎng)、 品 茶等，豐富員工文化生活、促進(jìn)員工相互交流、提高員工學(xué)
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