20xx新員工入職培訓(xùn)考試試題(存儲(chǔ)版)
【正文】 器跳閘或發(fā)出信號(hào)的一種裝置。（6）電纜扭曲：177。（5）防止誤入帶電間隔。義和風(fēng)電場(chǎng)35kV系統(tǒng)的接線方式是（單母線接線），220kV系統(tǒng)的接線方式是（變壓器線路單元接線）。通過液壓加緊并通過彈簧力松開的剎車為（A）。切換量程時(shí)應(yīng)(B)，再轉(zhuǎn)動(dòng)量程開關(guān)1衡量電能質(zhì)量的三個(gè)主要技術(shù)指標(biāo)是電壓、頻率和(A)。三、判斷題（共10題，每題1分）FD77B1500型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組屬于常溫型。（√）使用萬用表測(cè)量前要檢查檔位、量程和表筆位置。電氣主接線答：電氣主接線也稱電氣主系統(tǒng)或電氣一次接線，它是由電氣一次設(shè)備按電力生產(chǎn)的順序和功能要求連接而成的接受和分配電能的電路。（5）主控系統(tǒng)觸發(fā)的變槳控制失敗。（4）防止帶接地線（接地刀閘）合開關(guān)（刀閘）。、招聘、培訓(xùn)、績效等相關(guān)工作的部門是___________ ________________，中午休息時(shí)間為12：0013：。、早退4小時(shí)的處罰辦法是：A、解除勞動(dòng)合同B、算曠工1天C、罰款50元：A、脫崗B、曠工C、早退，可采用()、()兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。()。、違紀(jì)致傷造成無法上崗。（2）防止帶負(fù)荷拉、合刀閘。（3）。至90176。它包括：控制設(shè)備、繼電保護(hù)裝置、安全自動(dòng)裝置、互感器、測(cè)量儀表、信號(hào)設(shè)備等。一個(gè)安裝在機(jī)艙控制柜上，另一個(gè)安裝在（C）上。；；；。、五風(fēng)機(jī)的停止可以分為緊急停機(jī)、快速停機(jī)、正常停機(jī)和手動(dòng)停機(jī)。義和風(fēng)場(chǎng)直流系統(tǒng)的額定電壓為（220）V，共有兩組蓄電池，每組（104）只電池，單體電池的額定電壓為（2）V。（3）防止帶電掛（合）接地線（接地刀閘）。（4）振動(dòng)超限。）內(nèi)變化的風(fēng)力發(fā)電機(jī)組。（）繼電保護(hù)的基本要求之一“可靠性”是指不需要?jiǎng)幼鲿r(shí)可靠不動(dòng)，應(yīng)該動(dòng)作時(shí)可靠動(dòng)作。 ，下列各裝備中，不是必須佩帶的是（D）。1鉗形電流表使用時(shí)應(yīng)先用較大量程，然后再視被測(cè)電流的大小變換量程。主開關(guān)跳閘后執(zhí)行的是（B）。電壓互感器運(yùn)行時(shí)二次側(cè)嚴(yán)禁（短路）；電流互感器運(yùn)行時(shí)二次側(cè)嚴(yán)禁（開路）。s eye.“You are a school teacher, eh?” said he.“Madam, I shall realize my lifelong down at that table and write 39。A 公司領(lǐng)導(dǎo)審核 B 部門領(lǐng)導(dǎo)審核 C技術(shù)評(píng)審 D 部門會(huì)議討論我公司在項(xiàng)目過程中使用的管理系統(tǒng)主要是（）和SVN系統(tǒng)。公司管理體系文件分為四個(gè)層次：第一層是質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；第二層是 ；第三層是 ；第四層是表單、記錄。銷售技巧得以完善和提高，對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感加強(qiáng)。制定出醫(yī)院空白產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃，并開展相關(guān)工作。產(chǎn)品DA的熟練講解運(yùn)用。發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中的存在的問題和機(jī)遇，初步制定出下一步的行動(dòng)方案。產(chǎn)品DA和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。公司的介紹。A、1~5分鐘 B、6~29分鐘 C、30分鐘 D、1小時(shí) ：A、脫崗 B、曠工 C、早退因無法事先請(qǐng)假的，可采用()、()兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。()一般員工若想提出辭職申請(qǐng)時(shí)，要提前30天。新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期為13個(gè)月，試用期間公司將對(duì)所有員工的表現(xiàn)及對(duì)工作適應(yīng)程度進(jìn)行考核，考核不合格者，公司予以辭退。請(qǐng)描述你對(duì)公司的印象及個(gè)人對(duì)公司的合理化建議。為工作的便利，在倉庫上班的員工不得穿高跟鞋和超短裙。1萬昌員工綱領(lǐng)：（）。卡鐘有效打卡時(shí)間：06：0007：30，12：0012：59，（），17：3023：59。第一篇：2017新員工入職培訓(xùn)考試試題2017新員工入職培訓(xùn)考試試題姓名：考試日期：得分：一、填空衡陽萬昌醫(yī)藥有限責(zé)任公司成立于（），自（****年**月**日)起，由董事長曹峰獨(dú)資經(jīng)營至今。工作時(shí)間：上午（），下午（）。萬昌客戶綱領(lǐng)：（）。女同志不得濃妝艷抹，衣著過于暴露。二、問答請(qǐng)談?wù)勅绾巫屪约撼蔀橐粋€(gè)優(yōu)秀的萬昌人。你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容?你對(duì)入職培訓(xùn)有哪些建議? 公司職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下，首先考慮，然后。()未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。()上班時(shí)間開始后()分鐘以內(nèi)到崗視為缺勤，每月缺勤一次按事假半天處理，第二次按一天處理，依此類推，事假不發(fā)工資。入職手續(xù)材料的檢查，包括畢業(yè)證復(fù)印件（原件需要審核）和身份證復(fù)印件、一寸照片、簡歷、離職證明、家庭住址、家庭電話、EMAIL、民生銀行存折和卡。市場(chǎng)情況的進(jìn)一步分析。通過頻繁的拜訪，讓客戶加深印象，注意拜訪前的準(zhǔn)備，計(jì)劃性和目的性。加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)的自我學(xué)習(xí)，并有效運(yùn)用于臨床拜訪中，能初步解決醫(yī)生對(duì)產(chǎn)品提出的疑問?？蛻艉歪t(yī)院檔案的建立。工作充滿激情，自信心得以提高，有清晰的發(fā)展思路。公司LOGO標(biāo)志采用流動(dòng)性海浪形象的帆型，喻指公司強(qiáng)大有力的形象，具有。A 儀表外包和自動(dòng)化控制業(yè)務(wù) B 電子政務(wù)工程 C 安防和智能化工程 D人才外包用戶需求文檔編制好后，需要經(jīng)過（）通過后才能夠提交給用戶確認(rèn)。（5分）In the traffic court of a large midwestern city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red e
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