【正文】 實健康教育，加強基礎護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥。 六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。4． 每個月科室加強對不常見的護理操縱的考核，找出共性題目，及時糾正。并根據具體案例，具體分析，組織討論，教會年輕護士學會處理題目。簽好各項告知書，針對每個患者做好相干危險因素的評估，并根據危險分值做好相干的預防措施。外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。通過近半年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在即將迎來的下半年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。上半年外科片全體護士長分別參加了燒傷科、胸外科、的護理安全分析會，參加了骨科的以健康為主題的護理查房。嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。二、重視提高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。全年護理人員共發(fā)表論文x，省級論文x，市級論文x。一、我科在帶教過程中存在的問題監(jiān)督力度不夠，帶教老師責任心不強臨床帶教制度不夠完善，監(jiān)督措施不得力。6：護生的法律意識薄弱：護生進入臨床實習，對醫(yī)療護理所面臨的一些法律問題知之甚少，有的護生認為出了差錯有帶教老師頂著與己無關，對自己應負的法律責任不明確。在帶教中注重理論與操作相結合，使護生不僅知其然，還要知其所以然。提高護生工作條理性及動手能力首先，讓其在實習前階段制定實習計劃，有目標的去學習，并讓其了解護士的工作流程，明確每班工作任務，脫離一味聽從帶教老師安排的呆板學習方法，多動腦思考，靈活安排工作任務，提高工作效率及條理性；其次，培養(yǎng)護生動手能力，這是一個長期的過程，也是一個循序漸進的過程。現將工作總結如下：一、加強了病房管理根據醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、月計劃，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果。加強了質量管理定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、急救物品等，不定時檢查、指導危重病人的護理。認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作則，嚴格管理，保證帶教質量，實習同學反饋較好。第四篇：外科護理工作總結外科護理工作總結外科護理工作總結120xx年在院部的關心與支持下，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，現將全年的護理工作總結如下：基本情況人員結構：全科護理人員共22人，其中主管。三、加強業(yè)務學習及教學科研鼓勵護士參加夜大、自學考試。每季度組織護士練習技術操作，考試合格率達100%。20xx年在我科實習較突出的實習生：何蒙蒙、左群峰、劉盼盼、銀立姿、佘穎穎、劉雨、肖絲絲、海彬彬、康紅蘋、李昱婷等。且關心護生的生活狀況及心理狀態(tài)，分享其實習過程中的喜怒哀樂，讓護生感覺既是老師又是朋友。不斷完善自身的教學素養(yǎng)：臨床帶教老師應積極參加各種帶教培訓，學會主動摸索、改進教學方法。部分護生責任心、耐心較差，對患者的詢問感到不耐煩。外科護理工作總結14在臨床帶教過程中，貫徹理論與實際統(tǒng)一的原則，我科不僅注重培養(yǎng)護生的動手能力、鼓勵發(fā)揮護生工作積極主動性，還有的放矢開展帶教培訓計劃、培養(yǎng)護生敏銳的觀察力與創(chuàng)新思維，保證護生們順利安全的進行實習，使護生在我科高質量完成實習，并且在全體帶教老師與其他護士的共同努力下，帶教工作取得了一定的成績與進步。組織護士學習書寫論文方面的知識。加強了質量管理定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、急救物品等，不定時檢查、指導危重病人的護理。現將工作情況匯報如下：一、加強了病房管理根據醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、月計劃，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果。無護理并發(fā)癥發(fā)生。在即將過去的半年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。3．進步本身業(yè)務水平，加強管理知識的學習，進步本身管理水平。加大病房安全管理。針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經驗相對不足，更加重視對護士溝通能力的培養(yǎng)。在對患者的健康宣教中，體現了護士們較高的知識水平，遭到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。 四、學習風氣不夠濃厚，無學術論文。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù) 護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌的，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核。外科護理工作總結9上半年，我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”主 題的服務宗旨，認真執(zhí)行本護理工作計劃，按土右旗醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制，持護理質量持續(xù)改進。（2）工作量統(tǒng)計：全年共護理病人651余人，手術218余例，全年2例院內感染及護理差錯事故發(fā)生。（2）加強護理安全管理，各質控小組每周進行檢查，每月行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。（三）全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務 根據醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織基礎理論知識及?？浦R、護理專業(yè)技術操作的培訓，提高各層級護士的實際工作能力，培養(yǎng)責任護士，提高護理人員綜合素質及專業(yè)能力。（7）一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率達100%。在基礎護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實。全年護理人員外出參加省內會議共有5人次，1人北京宣武醫(yī)院神經外科進修。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質服務是永無止境的。九、各具體目標實現情況%定期召開科室會議、科室質控小組會議，工休座談會、護理疾病查房、業(yè)務學習、院內感染會議、每2月組織護理理論知識考核、護理操作考核、每周進行晨間提問。（20xx年新制定的住院病人滿意度調查表計算方法與去年不同）四、消毒隔離嚴格執(zhí)行了各項消毒隔離制度，每2月組織1次醫(yī)院感染知識學習和考核，提高護士的消毒隔離意識。二、護理質量管理護士長每周進行護理質量檢查，每月進行護理質量分析，每季度護理部進行行政查房，每月填寫護理風險管理登記表及壓瘡月報表，讓科室每位護士參與質量管理，每月定期檢查各自分管的任務，從而提高護士主觀能動性和主動參與管理的意識，護士長發(fā)現問題能及時上報、分析、糾正處理，并且把存在的問題及時反饋給每位護士，提出有效的整改措施，并且進行整改后的評價，從而進一步提高護理質量水平，經過不懈的努力，我科在護理質量檢查中取得較好的成績，110月平均得分為 分，獲得流動紅旗“最佳護士站”的稱號。四、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù) 護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌的，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。2。而病人及家屬就基礎護理這塊免費并不完全滿意，住院仍存在看病貴、看病難問題。加強了護理安全工作，對手術、帶有各種管道的病人以及病房潛在的安全隱患進行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。各班崗位職責明確，責任組長需對患者住院期間各個階段進行評估，對患者做心理疏導及健康教育等，根據病人的病情、自理能力及心理需要制定計劃，根據護囑部署工作，并督促檢查低年資護士對各項護理工作的執(zhí)行情況。全體護理人員迅速行動起來，認真學習《優(yōu)質護理服務質量標準》，對照標準找差距，看不足，根據標準定任務，再將任務分配到個人，充分調動全科護士的積極性。工作中缺乏主動性和靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。節(jié)約科室每一度電，每一滴水，做好科室設備保養(yǎng)，延長其使用壽命。每月科室教學組有計劃，對科內護士進行護理技能考核，使護士的業(yè)務水平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質的服務。認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度，如加藥雙簽名等，杜絕了病人自換吊瓶，加藥不及時等不良現象。 六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。病房每日定時通風，保持室內安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥。4. 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核。，管理經驗不足，科室管理能力有待于進一步提高。積極組織科室護士進行基礎護理操作大練兵，為了能將各項生活護理操作更好的提供給病人，我們先在自己的身上練習，并且不斷改進生活護理用具。同時每月重點檢查12名低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強?？茖W習。通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務水平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質的服務二、加強護士素質教育，提高護理服務質量，積極開展人性化服務1充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，科內質控組將每個月個人需要完成的核心制度應急預案及基礎操作考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理安全。六、下一步打算—5—（一）加強教育培訓，提高整體素質，組織科室學習、鼓勵個人自學等方式，營造濃厚的學習氛圍，帶動科室整體素質提升。嚴格落實各項消毒隔離制度，每2月組織1次醫(yī)院感染知識學習和考核，提高護士的消毒隔離意識。堅持每周進行護理質量檢查，每月進行護理質量分析，通過質量分析例會、晨會等方式，護士長將發(fā)現問題反饋給每位護士，提出有效的整改措施，從而進一步提高護理質量水平。這類極具特色的臨床護理深受患者歡迎。要求每位責任護士，責任組長認真學習外科系列病種的健康教育資料，熟練掌握科室健康教育知識，根據病人病情進行針對性的院前、院中、院后健康教育指導并做好記錄。二是狠抓責任落實。共收到表揚信 50封。%。對科室標示、管道護理、用藥安全等環(huán)節(jié)定期進行自查，嚴格落實護理工作十項安全目標，加強了對高危病人的評估及管理，有效預防壓瘡的發(fā)生及患者的跌倒。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。、護理投訴的歸因分析，每月對發(fā)生的護理缺陷組織討論、分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，制定整改措施訓，對反復出現同樣問題的護士責任其深刻認識。二．政治思想方面：護理人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”及“十八大”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評。（二）護理工作量我科護理隊伍結構比較年輕，床護之比：1：，護理人員短缺，護理隊伍不夠穩(wěn)定，時有加床現象，危重患者及門診留觀患者較多，現有護理人員配置不能滿足日益增長的科室護理服務、質量、安全的需要，存在著安全隱患，也制約護理質量的深層次提高。除此之外，還加強了對科室中、夜班、雙休日、節(jié)假日的查房，以便于及時發(fā)現科室護理工作中的不足及缺點，并及時給予糾正，．加強護理安全管理，保障護理安全，每天檢查搶救藥品，儀器完好率，是否處于備用狀態(tài)，備用的藥品，材料有無過期，建立一級護理管理質量質控檢查，每周召開護士會議反饋護理質量，就現存的及潛在的安全問題進行分析，討論、提出切實可行的防范措施，有效的防范了護理事故的發(fā)生。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。九．護理各項指標完成情況：%。十．工作業(yè)績：從元月初到十一月底，共接診病人1239 人次，一級護理402人次，搶救病危、病重34人，手術219人次，靜脈穿刺 13669 人次，肌肉注射 549 人次，鼻插胃管43人次，導尿 130人次，備皮283人次，氣管切開4人次，吸氧5370小時，霧化吸入436人次，膀胱沖洗255人次，口腔護理214人次，灌腸、輸血84 人次，抽血 2199人次，心電監(jiān)護6500小時。以開展職業(yè)精神討論、學習先進護理典型等方式，教育引導科室護理人員由簡單完成任務向以患者為中心的全方位、全過程的護理模式轉變，不斷強化愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神狀態(tài)，認真扎實地做好基礎護理工作。按照健康宣教“四到位”（心到位、說到位、做到位、管到位）要求，實現健康宣教100%全覆蓋。全年共開展中醫(yī)護理108人次，其中：穴位貼敷67人次，中藥保留灌腸15人次，中藥外