【正文】 項目推進。公布人才能力特點和專業(yè)特長，加強與非公企業(yè)的溝通，與企業(yè)聯(lián)系密切的黨委、行政事業(yè)單位的溝通，與政府分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)企業(yè)主管局的溝通，履行“企業(yè)所需、個人同意、簽訂協(xié)議、組織委任”步驟，組織召開集中性“簽約”儀式，旗非公黨工委頒發(fā)委任書，明確職責(zé)任務(wù)，為駐企工作提供依據(jù)和組織保障。㈢履行“六項職責(zé)”，實現(xiàn)互促共贏明確駐企人員 “六項職責(zé)”，即著重抓黨組織組建、抓協(xié)調(diào)服務(wù)、抓規(guī)范化建設(shè)、抓作用發(fā)揮、抓示范、抓黨建帶群建，兩年來，新組建獨立黨支部18個，新建工青婦等群團組織20個，培養(yǎng)入黨積極分子160余名，為企業(yè)辦理事項200多項，形成了黨建與企業(yè)同步發(fā)展的“雙贏”格局。駐企后，強化政策的宣傳引導(dǎo)，推進項目審批，促進投產(chǎn)運營，壯大發(fā)展實力。三、經(jīng)驗與啟示積極的探索和實踐，積累了一定的經(jīng)驗，得到了一些有益的啟示。建設(shè)一支高素質(zhì)的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍是加強非公企業(yè)黨建的一項關(guān)鍵性工作，也是提升黨建工作水平的可靠保證。并召開專門會議，進一步統(tǒng)一思想，強化認識，明確任務(wù)，靠實責(zé)任。%；，%，各項經(jīng)濟指標均呈兩位數(shù)增長，成為非公企業(yè)發(fā)展最快的時期。因此，非公黨建已成為黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域和工作任務(wù)。一是營造積極氛圍。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局，加強督查指導(dǎo)，選優(yōu)派強黨建工作指導(dǎo)員，制定非公企業(yè)黨組織發(fā)展黨員規(guī)劃和目標任務(wù)。三是活動缺乏規(guī)范性。二是活動形式單調(diào)。健全責(zé)任追究制度，嚴格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)辦事，對發(fā)展黨員手續(xù)不全、政審不嚴或違反規(guī)定發(fā)展黨員的，追究相關(guān)黨組織及責(zé)任人責(zé)任，取消入黨者資格。部分涉企單位和非公企業(yè)缺乏對黨員發(fā)展工作的正確認知，對于黨建工作多以“面子工程”應(yīng)付，權(quán)責(zé)不明確，工作難落實。縣為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司黨支部、縣全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達到市級非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建標準。先后制定并完善了《非公有制企業(yè)黨支部主要任務(wù)》、《非公有制企業(yè)黨支部書記工作職責(zé)》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員職責(zé)》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標準》等15項制度，制定下發(fā)了縣黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協(xié)調(diào)會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)、發(fā)揮作用的長效機制。通過“四抓四到位”，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員在推動企業(yè)發(fā)展中的積極作用。非公企業(yè)的性質(zhì)、特點和環(huán)境決定了非公企業(yè)黨的活動的中心只能是一個，那就是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展而開展活動，“雙向選擇”結(jié)合了企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和自身實際,駐企人員充分發(fā)揮自身和企業(yè)黨組織的作用，努力尋找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的結(jié)合點，通過履行“六抓”職責(zé)，打破了“企業(yè)不需要、員工和黨員不歡迎、業(yè)主也不理解更不支持黨的活動”的基本現(xiàn)狀，為如何更好地發(fā)揮作用提供了借鑒。二是宣傳引導(dǎo)。駐***水泥集團有限責(zé)任公司黨委副書記指導(dǎo)企業(yè)建立“公司職工訴求中心”，積極開展困難職工救助工作；實行基層黨務(wù)工作者工作津貼制度，對黨支部書記、黨支部委員每人每年分別給予500元、300元的津貼，增強黨組織功能，促進作用發(fā)揮。組織開展崗前黨建工作教育培訓(xùn)，出臺《管理考核辦法》，制定《工作進度安排》，建立工作臺賬，實行每月上報、半年通報、雙向督查制度，旗非公黨工委與企業(yè)保持經(jīng)常性互動聯(lián)系，共同監(jiān)督黨建指導(dǎo)員工作情況。采取“一對一企”、“一對數(shù)企”方式，在旗直機關(guān)事業(yè)單位退休或提前離崗和改非人員中的黨員干部、中青年后備干部、在職科級干部中選拔和培養(yǎng)黨建工作者，充實“人才庫”。如圣邦大酒店黨支部注重用先進的企業(yè)文化培育現(xiàn)代文明的經(jīng)營理念，創(chuàng)辦了《圣邦之聲》刊物，宣傳公司經(jīng)營政策、精神文明建設(shè)等方面的成果，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營中的先進人物和事跡，形成了良好爭創(chuàng)氛圍。堅持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平。黨員干部張長華同志，在他領(lǐng)導(dǎo)下成立的技術(shù)攻關(guān)小組又提出技改預(yù)熱器，增加產(chǎn)能的提議被公司采用，實施后企業(yè)增產(chǎn)20%，能耗降低10%。以此為依托，黨工組織聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團隊意識，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進一步增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。我們始終堅持目標同向、動作同步，把著力點放在整合雙方資源、加強優(yōu)勢互補、聯(lián)動發(fā)揮作用上，以全方位、互補性、滲透式的工作方式，共同推進非公企業(yè)黨建和工建工作的開展。建立向非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員工作制度，同時積極創(chuàng)造條件向非公企業(yè)選派工建工作指導(dǎo)員。二是互為依托建。從而使黨的建設(shè)和工會建設(shè)互為依托、良性互動，有力推動了“黨建帶工建”工作的開展。目前，全市66個鎮(zhèn)中，有27名鎮(zhèn)工會主席享受同級副職待遇。我市各級黨組織切實履行好這項政治責(zé)任，指導(dǎo)和幫助工會組織加強自身建設(shè)，探索建立工作帶動機制，不斷增強各級工會組織的活力。去年上半年，市委召開全市文秘雜燴網(wǎng)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作電視電話會議，制定下發(fā)了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，把“黨建帶工建、工建促黨建”納入總體工作目標，提出明確要求。三是從工作運行上形成“帶”的機制。