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正文內(nèi)容

結(jié)構(gòu)化面試最終定稿(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí),這樣才能為創(chuàng)業(yè)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這次參加公務(wù)員面試,如果有幸被錄取,那么我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)干好工作,盡快融入社會(huì)和集體,鍛煉工作能力。第一,思想惰性。我國(guó)社會(huì)改革已經(jīng)進(jìn)入深水期、攻堅(jiān)期,在面對(duì)復(fù)雜新形勢(shì)的時(shí)候,我們不僅要有一個(gè)美好的理想愿景,更要保持一個(gè)不斷鉆研的學(xué)習(xí)心態(tài),熟練掌握新生事物的規(guī)律和用法,不斷提升自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能,這樣才不會(huì)成為漫畫中的這個(gè)“本領(lǐng)恐慌”的人一樣。蝴蝶在我國(guó)傳統(tǒng)文化當(dāng)中代表著多彩和美麗,自由和浪漫,無(wú)論是“莊生曉夢(mèng)迷蝴蝶”還是“梁?;?,無(wú)一不是表達(dá)了人們對(duì)生活中美麗和自由元素的無(wú)限向往。股市是人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段之后而衍生出來(lái)的一種現(xiàn)代金融制度,一個(gè)健康的股市對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展都有非常重要的積極作用。而最嚴(yán)重的是,年輕人由于對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)不夠充分,正確的財(cái)富觀念還未形成,容易將股票市場(chǎng)等同于投機(jī)賭博的地方,對(duì)股市“走火入魔“,廢寢忘食,浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,嚴(yán)重影響身體、工作和學(xué)習(xí)。這才是年輕人炒股的應(yīng)有之態(tài)。第二句話,自己就是別人的環(huán)境。第一,有其一定的合理性。不管是“窮養(yǎng)“還是”富養(yǎng)“,歸根結(jié)底都是家長(zhǎng)為了實(shí)現(xiàn)教育目的而采取的手段而已。“地球一小時(shí)”活動(dòng)絕不僅僅是單純的減低了一小時(shí)的碳排放量和能源消耗量,其最重要的意義在于使大家的環(huán)境保護(hù)意識(shí)開始覺(jué)醒,使大家腦中綠色低碳的環(huán)保理念開始生根發(fā)芽,使世界各國(guó)人民的節(jié)能減排意識(shí)開始凝聚。第三,正確認(rèn)識(shí)活動(dòng)的作用和局限性?!罢?qǐng)教”指的是困惑的時(shí)候可以從外圍著手,先向其他同事詢問(wèn)、探討,嘗試打開自己的思路,領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。如何看待“有人幫”。請(qǐng)談?wù)剬?duì)這一現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)。第三,缺乏歸零心態(tài)和實(shí)事求是的科學(xué)精神。確定此次活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、宣誓詞、宣誓流程等。宣誓前聯(lián)系好宣傳部門或媒體記者進(jìn)行宣傳攝錄?,F(xiàn)階段而言,我還是一個(gè)“離不開單位的人“。第十八題現(xiàn)在有兩種人,一種是離不開單位的人,一種是單位離不開的人,你是哪種人?你想成為哪種人? 【參考答案】“離不開單位的人”一般會(huì)將單位作為唯一的發(fā)展平臺(tái),將自己的個(gè)人價(jià)值鑲嵌在單位中,這種人對(duì)單位十分忠誠(chéng),歸屬感很強(qiáng),但是如果不能夠保持持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)態(tài)度和上進(jìn)心,很可能逐漸喪失在社會(huì)上生存的能力,成為單位的累贅。第四,提前做好溝通和準(zhǔn)備工作。同時(shí),向組織人事部門請(qǐng)教學(xué)習(xí),掌握關(guān)于宣誓活動(dòng)的主要步驟和流程,尤其是一些需要注意的事項(xiàng)。從性格層面而言,這個(gè)實(shí)驗(yàn)也反映出不少人缺乏自信和坦率的性格。當(dāng)然,俗話說(shuō)“一個(gè)好漢三個(gè)幫”,現(xiàn)代社會(huì)更加注重分工協(xié)作,在沒(méi)人幫的時(shí)候,也要反思一下自己為什么得不到幫助,是自己性格孤僻不善交往,還是自己不常幫助別人,或是自己在利益分配的時(shí)候過(guò)于計(jì)較……我們要總結(jié)出問(wèn)題所在,養(yǎng)成善于協(xié)作的能力,具備互利共贏的眼界,合理運(yùn)用和配置身邊的有效資源,這樣才能把自己的路越走越寬、越走越順?!緟⒖即鸢浮楷F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,我們經(jīng)常會(huì)受到他人的幫助,也經(jīng)常會(huì)陷入孤立無(wú)援的情境。如果我在工作上遇到這種情況,我會(huì)做到“謹(jǐn)慎”、“請(qǐng)教”、“委婉”六個(gè)字。最重要的是,過(guò)去國(guó)內(nèi)第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展,忽略了環(huán)境保護(hù)的重要性,民眾對(duì)于節(jié)能減排的環(huán)保理念也比較淡薄,缺乏環(huán)保責(zé)任主體意識(shí)。我對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)是這樣來(lái)理解的。同理,女孩富養(yǎng)過(guò)了頭,也有可能讓女孩心智不成熟,患上公主病,整天生活在童話世界里,對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)一面不敢勇敢面對(duì),而且物質(zhì)上的過(guò)量供給也會(huì)讓女孩養(yǎng)成嬌生慣養(yǎng)、奢侈浪費(fèi)的壞習(xí)慣,很可能在未來(lái)中形成拜金主義、物質(zhì)智商的錯(cuò)誤觀念,不利于孩子成長(zhǎng)。聯(lián)系自身實(shí)際,談?wù)勛约旱目捶āC總€(gè)人在要求別人的時(shí)候都會(huì)站在道德或標(biāo)準(zhǔn)的制高點(diǎn),都希望別人是一個(gè)道德崇高、能力無(wú)雙的人,但是卻會(huì)忽略掉做事可能會(huì)遇到的各種困難和障礙,所以提出的要求會(huì)顯得理想化而又難以操作、難以完成。為什么后半句話用”可以“,為什么不用”炒股“而用”接觸股票“,是因?yàn)槲艺J(rèn)為年輕人應(yīng)當(dāng)抱著慎之又慎的態(tài)度,一定要對(duì)”股市有風(fēng)險(xiǎn),入市須謹(jǐn)慎“這句話有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí),千萬(wàn)不能財(cái)迷心竅的把股市當(dāng)成是包賺不賠的投機(jī)游戲,在自己的財(cái)力、心理承受能力范圍內(nèi),有節(jié)制的去接觸股票,從炒股過(guò)程中學(xué)習(xí)各種社會(huì)知識(shí),豐富自身的經(jīng)驗(yàn)閱歷,塑造出成熟理智的財(cái)富觀。很多媒體、家長(zhǎng)堅(jiān)決反對(duì)年輕人炒股,也是有一定原因的。第一,年輕人應(yīng)不應(yīng)該炒股。業(yè)務(wù)技能方面,螞蟻各個(gè)都是一把干活的好手,他們能舉起重量相當(dāng)于體重幾百倍的物體,說(shuō)他們是大力士毫不為過(guò);團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面,蟻后負(fù)責(zé)繁衍后代,工蟻負(fù)責(zé)奔走找食,兵蟻負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗保衛(wèi),他們分工細(xì)致,各司其職,配合的彼此無(wú)間;最讓人敬佩的是對(duì)待工作的責(zé)任心方面,一個(gè)蟻群動(dòng)輒成百上千只螞蟻,但是在沒(méi)有監(jiān)督的情況下,居然沒(méi)有任何一只螞蟻偷奸使滑、不出力氣,終日辛勤耕耘,少有停歇,這種高度的責(zé)任感和自覺(jué)性讓人敬佩。第三,本領(lǐng)恐慌?!緟⒖急硎觥繄D中兩幅漫畫,生動(dòng)地刻畫出理想與現(xiàn)實(shí)的巨大差距,而這巨大差距形成的原因,值得我們推敲和分析。我堅(jiān)信能夠勝任公務(wù)員這份職業(yè)。如果缺乏這個(gè)準(zhǔn)備階段而急功近利地盲目創(chuàng)業(yè),那么風(fēng)險(xiǎn)性、失敗率都是非常高的。同時(shí),對(duì)于已經(jīng)養(yǎng)成的好的習(xí)慣,我們更要倍加珍惜,不能讓這些寶貴的人生財(cái)富在21天內(nèi)悄然失去。題中“21天可以改變一個(gè)人的習(xí)慣“,我有以下一些理解: 第一,必須承認(rèn)習(xí)慣是可以改變的。也可能是因?yàn)槟稠?xiàng)工作成果在獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)忽視了其他成員的默默付出。第二,機(jī)遇原因。有些老百姓為什么會(huì)覺(jué)得政府部門“門難進(jìn),臉難看,事難辦”,很多都是細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題。我認(rèn)為這句古語(yǔ)即使放在當(dāng)下,對(duì)年輕人而言,仍不失為是一句至理名言。一味犧牲個(gè)人和家庭的利益來(lái)從事公共事業(yè)和慈善事業(yè),這種做法雖然值得贊揚(yáng),但是畢竟不可持續(xù),最后很有可能讓好心人傾家蕩產(chǎn),形成好心沒(méi)好報(bào)的尷尬結(jié)局。從此人修路的事件,我仿佛看到了愚公的影子,想必是常年飽受道路難行、交通閉塞的艱苦,才會(huì)以一己之力去修路。并且伴隨著驕傲自負(fù)的性格特點(diǎn),遇到問(wèn)題不能夠即使反思和總結(jié)。對(duì)于違反原則的人必須要及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)制止。我認(rèn)為直言派有很多優(yōu)點(diǎn),具體包括公私分明,剛正不阿,正直誠(chéng)懇,原則性強(qiáng),立場(chǎng)堅(jiān)定等。關(guān)于圓滑的人。機(jī)關(guān)黨組織每年至少向部門黨委匯報(bào)一次機(jī)關(guān)黨建工作和思想政治建設(shè)情況,聽取并落實(shí)黨委的意見(jiàn)和要求。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第三,按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的職業(yè)道德修養(yǎng)。一是加強(qiáng)思想理論建設(shè)。另外,在作答時(shí)還要注意自己的角色定位。2006級(jí)的2860名計(jì)劃生中,每月生活費(fèi)在300元以下的學(xué)生分別占各年級(jí)人數(shù)的13至31之間。中青年干部只有了解黨的歷史,才能繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),增強(qiáng)政治自覺(jué)性;才能增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí),樹立正確的執(zhí)政理念;才能真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,只有這樣中青年干部才能成為最廣大人民根本利益的忠實(shí)代表。二、加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí),繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良革命傳統(tǒng)。【參考答案】隨著黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展,我們黨的隊(duì)伍發(fā)生了重大變化。首先,我要向領(lǐng)導(dǎo)表明態(tài)度,接受指示,努力完成工作。最后在價(jià)值實(shí)現(xiàn)上我需要這份工作,公務(wù)員行業(yè)的公共服務(wù)特色決定了這是一個(gè)具有豐富社會(huì)意義的平臺(tái),能夠做一名公務(wù)員,在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)不斷提升自我價(jià)值,為單位、為國(guó)家、為社會(huì)、為人民奉獻(xiàn)一份薄力,這對(duì)自我價(jià)值和社會(huì)的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)極具現(xiàn)實(shí)意義。我很榮幸參加此次面試,如果成功了,我將繼續(xù)在工作中弘揚(yáng)不屈不饒、堅(jiān)韌不拔的精神,向前輩學(xué)習(xí),為單位做貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,如果沒(méi)成功我也會(huì)繼續(xù)努力,彌補(bǔ)不足,爭(zhēng)取下次成功獲得理想的工作機(jī)會(huì)。我很榮幸參加此次面試,如果成功了,我將繼續(xù)在工作中發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn),向前輩學(xué)習(xí),為單位做貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,如果沒(méi)成功我也會(huì)繼續(xù)努力,彌補(bǔ)不足,爭(zhēng)取下次成功獲得理想的工作機(jī)會(huì)。性格上我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,對(duì)自己手上的事情認(rèn)真負(fù)責(zé);對(duì)人友好樂(lè)于幫助別人,與家人同學(xué)同事領(lǐng)導(dǎo)都保持著良好的人際關(guān)系;我在工作上執(zhí)行力強(qiáng),積極服從上級(jí)安排,在近3年的職業(yè)生涯中很好的完成了本職工作,積累了豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?!毕抡n時(shí)又說(shuō):“老師發(fā)現(xiàn)教室后面的黑板報(bào) 內(nèi)容陳舊,請(qǐng)班長(zhǎng)和這位會(huì)畫畫的同學(xué)一起,把我們的黑板報(bào)內(nèi)容更新一下。同學(xué)們,你們天天與我一起相處,對(duì)我有更多的了解,希望你們課后也給我提提意見(jiàn),幫助我改進(jìn)工作吧!”課堂上一陣竊竊 私語(yǔ)后,很快地安靜下來(lái)了。結(jié)構(gòu)化面試中常見(jiàn)的兩類有效問(wèn)題為:以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問(wèn)題;以情景為基礎(chǔ)的問(wèn)題。因此通過(guò)面試,對(duì) 一個(gè)人的外部語(yǔ)言行為與非語(yǔ)言行為的觀察與分析,可以了解一個(gè)人的內(nèi)在心理素質(zhì)情況。“由于他們僅僅是感冒,我將去上班”(5 分)。在這種情況下你將怎么辦? 4)制定面試問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案接著,為每一關(guān)鍵事件問(wèn)題制定一個(gè)五分制答案評(píng)定量表,并規(guī)定最佳答案(5 分)的具 體回答是什么。工作知識(shí)問(wèn)題評(píng)估對(duì)工作績(jī)效十分關(guān)鍵,而且必須在進(jìn)入工 作崗位前掌握基本的工作知識(shí)。這一程序包 括以下 5 個(gè)步驟: 1)工作分析 首先,從工作職責(zé)、所需知識(shí)、技能和能力,以及其他工作資格條件的角度撰寫工作說(shuō) 明。第二篇:結(jié)構(gòu)化面試教師結(jié)構(gòu)化面試程序【求職面試技巧】 教師結(jié)構(gòu)化面試程序【求職面試技巧】結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,其測(cè)評(píng)的信度、效度較高,比較適合規(guī)模較大、規(guī)范性較強(qiáng)的 錄用、選拔性考試。(2)分析產(chǎn)生牢騷的原因,對(duì)牢騷涉及的事情及時(shí)進(jìn)行了解和處理。得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,并不表明自己才干超群,高人一等。從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),及時(shí)改正,這樣的下屬會(huì)很快得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解和尊重,以及同事的贊許。領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持也是這樣。其實(shí),就領(lǐng)導(dǎo)而言,一個(gè)部門的工作僅僅是其工作的一個(gè)組成部分,他不可能把很多的時(shí)間和精力投入到一個(gè)部門.。(2)要注意做到使上級(jí)不疑。例如,我們所做的一件事情是開辦免費(fèi)咖啡屋,在這件咖啡屋里,同學(xué)們可以聽到好聽的音樂(lè),并知道我們競(jìng)選的職位。我認(rèn)為,企業(yè)正在改變這種職業(yè)階梯的形式,而且這種改變是巨大的。工作開展得很順利,單位和領(lǐng)導(dǎo)也都對(duì)我的工作能力給予認(rèn)可,但是我覺(jué)得那個(gè)職位同我的發(fā)展方向不十分吻合,因此最終離開了那個(gè)單位。要認(rèn)識(shí)到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個(gè)和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常]二作可能要受到干擾。其他領(lǐng)導(dǎo)和主管意見(jiàn)不一,以主管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)為準(zhǔn),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一,以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)為準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人與集體決定的意見(jiàn)不一,以集體決定為準(zhǔn)?!緟⒖即鸢浮可鐣?huì)是由個(gè)人組成的,個(gè)人離不開社會(huì),正如一滴水離開大海就會(huì)干涸一樣。個(gè)人在與他人的交往中,要誠(chéng)摯、寬厚、友愛(ài)、謙讓、助人為樂(lè)、敬老愛(ài)幼,才能為他人、也為自己工作和個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系;每個(gè)人都能這樣重視人際關(guān)系,社會(huì)才能得到發(fā)展,個(gè)人的心理才能愉快,個(gè)人的價(jià)值才能得到體現(xiàn)?,F(xiàn)在應(yīng)該提倡的是友好競(jìng)爭(zhēng)、良性競(jìng)爭(zhēng)的工作模式。我將抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事相處,相信自己和同事會(huì)相處愉快。9.在你做過(guò)的事情中,哪些是最具有智力挑戰(zhàn)的?【參考答案】幾年以前,我在一家投資公司工作6當(dāng)時(shí)這家企業(yè)正在向計(jì)算機(jī)化的郵件系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。一旦找到這樣的企業(yè),我就會(huì)盡我所能為企業(yè)增加價(jià)值。因此,學(xué)生的考試成績(jī)并不能代表學(xué)生的真實(shí)能力。一般來(lái)說(shuō),學(xué)識(shí)能力較強(qiáng)的下級(jí)干部工作都有一定的創(chuàng)見(jiàn),又擔(dān)負(fù)著一個(gè)單位或部門的領(lǐng)導(dǎo)工作,自尊心都比較強(qiáng)。具體方法主要有以下幾點(diǎn):(1)要主動(dòng)匯報(bào)爭(zhēng)取支持。一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,除了工作上的上下級(jí)關(guān)系之外,還應(yīng)當(dāng)有生活上的朋友關(guān)系。因此,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,應(yīng)當(dāng)注意四個(gè)方面的問(wèn)題:(1)深得領(lǐng)導(dǎo)信任,必須對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。18.假如你是領(lǐng)導(dǎo),發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問(wèn)題不當(dāng),怎么辦?【參考答案】(1)當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問(wèn)題不當(dāng)時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)找其談話,指出處理問(wèn)題不當(dāng)?shù)脑蚝秃蠊?2)以提醒的方式提建議。結(jié)構(gòu)化 面試具有內(nèi)容確定、程序嚴(yán)格、評(píng)分統(tǒng)一、形式活而不亂等特點(diǎn)。這里,我們的主要目的是界定工作的主要職責(zé)。包括工作意愿和工作動(dòng)機(jī)問(wèn)題,從事復(fù)雜性體力工作、出差、重新安置等的意愿和動(dòng)機(jī)問(wèn)題。例如,以步驟 3 中的情境問(wèn)題為例,制定面試問(wèn)題和答案的每位小組成員,根據(jù)自己在 面試中聽到的那些在隨后的工作中被視為好、最低可接受的答案和差的答案。委員會(huì)成員還可以來(lái)自招募職位的主管者或包括現(xiàn)任者,同事和人力資源代表。在這里,面試不僅僅是讓應(yīng)試者陳述自己以往的經(jīng)歷,而是要應(yīng)試者提供有關(guān)過(guò)去行為的專門例證,了解行為發(fā)生的背景、結(jié)果等,這就使考官將以個(gè)人觀點(diǎn)和信息為依據(jù)的評(píng)價(jià),變成以事實(shí) 為依據(jù)的評(píng)價(jià)。教學(xué)應(yīng)變題(3 分鐘)開學(xué)第一天,你精神煥發(fā)地走進(jìn)教室門口,教室傳來(lái)哄笑聲,你舉目望去,只見(jiàn)黑板上畫著 一幅“四不象”的畫,下面寫著“歡迎你,老師”,同學(xué)們互相做著鬼臉,相互嬉笑。這種情況下,教師沒(méi)有制止學(xué)生觀看這精 彩的場(chǎng)面,而是隨機(jī)改變了自己原來(lái)的講課計(jì)劃,宣布允許學(xué)生觀看一會(huì)兒這個(gè)場(chǎng)面?!霸嚱獭苯瘘c(diǎn)子 何謂“試教”試教,也稱試課、試講,或稱上課,試教的方式一般有兩種:一是應(yīng)試者借用班 級(jí)面對(duì)學(xué)生講課,二是應(yīng)試者直接面對(duì)著幾個(gè)評(píng)委講課。記得當(dāng)時(shí)有一項(xiàng)涉及學(xué)生的工作,內(nèi)容和程序非常繁瑣復(fù)雜,為了提高工作效率,我設(shè)計(jì)了一套指導(dǎo)教程,制作了文件材料和視頻材料推廣到全校,受到老師和同學(xué)的一致好評(píng),還被領(lǐng)導(dǎo)推薦到兄弟院校,深受歡迎。有次因?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)要求,我?guī)ьI(lǐng)幾位學(xué)生去成都美領(lǐng)館參加面簽工作,因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn),我僅根據(jù)領(lǐng)事館官網(wǎng)要求幫助學(xué)生們準(zhǔn)備了基本的材料要求,而沒(méi)有提供具體的行程計(jì)劃,導(dǎo)致簽證的延遲。我認(rèn)為,跟一位合格的公務(wù)員相比,我還有一些不足,但我堅(jiān)信,如果能夠成功進(jìn)入理想的單位工作,我將繼續(xù)在工作中發(fā)揮不屈不饒的學(xué)習(xí)精神,向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),培養(yǎng)強(qiáng)大的政治素養(yǎng)和過(guò)硬的工作能力,為單位做貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。下來(lái)后,我會(huì)重新查詢相關(guān)資料,核對(duì)文案,查找是否在內(nèi)容、用詞造句、格式等方面有不足或者不合適的地方。最后,如果領(lǐng)導(dǎo)否決了我的請(qǐng)示,且按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做事確實(shí)會(huì)給部門、給工作造成不良影響,那么我會(huì)堅(jiān)持原則守住底線。所以做好中青年干部的黨史工作是非常重要也是非常必要的。年輕干部們只有不斷地從黨的奮斗歷史中吸收養(yǎng)份,不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),才能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。我們黨是一個(gè)善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)的黨,只有正確認(rèn)識(shí)黨的歷史,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神境界,我們才能夠應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的各種困難和挑戰(zhàn),永葆黨的朝氣和活力,只有做好中青
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