【正文】 圍繞非公有制經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營，積極建言獻(xiàn)策；協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部各種關(guān)系，維護(hù)各方合法權(quán)益，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定；積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員、開展黨的活動(dòng)的新途徑和新辦法。第十二條 督查制度。第十四條 責(zé)任追究制度。五、維護(hù)黨員、干部職工的合法權(quán)益，按照法律要求，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營。提供政策、信息和黨的業(yè)務(wù)工作方面的咨詢；針對(duì)黨員需求，為黨員、職工提供學(xué)習(xí)、工作、生活方面的服務(wù)；主動(dòng)和政府相關(guān)部門聯(lián)系，對(duì)企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的困難進(jìn)行幫助指導(dǎo)。非公企業(yè)黨組織從加強(qiáng)陣地建設(shè)入手，為組織開展活動(dòng)提供物質(zhì)保障。組織發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)問題提合理化建議，圍繞提高勞動(dòng)效率組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。建立入黨積極分子隊(duì)伍，做好組織考察、培養(yǎng)和發(fā)展轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)工作；接轉(zhuǎn)組織關(guān)系并代收黨費(fèi)。三、做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展和組織轉(zhuǎn)接工作以及黨支部的建設(shè)工作?？己私Y(jié)果按干部管理權(quán)限上報(bào)組織人事部門，并通報(bào)其工作單位和派駐企業(yè)。黨建工作指導(dǎo)員每月向派出單位黨組織匯報(bào)一次工作，派出單位黨組織每季度末要開一次黨建工作指導(dǎo)員例會(huì)，區(qū)委組織部每半年召集各派出單位黨組織負(fù)責(zé)人、派駐企業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行例會(huì)。第四章 工作方法第七條 黨建工作指導(dǎo)員采取兼職工作的方法，不作為派駐企業(yè)職工，不參加具體的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，主要利用工余或業(yè)余時(shí)間，通過調(diào)查研究、講課輔導(dǎo)、走訪談心、參加有關(guān)活動(dòng)等方法開展黨的工作。指導(dǎo)工作不力，造成一定不良影響的社區(qū)指導(dǎo)員，扣除下社區(qū)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，并扣半年、年終獎(jiǎng)的2%。因地制宜，拓寬經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，看社區(qū)經(jīng)濟(jì)是否有新的增長。黨建工作指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)開展黨建工作的情況與對(duì)派出單位黨建工作的考核掛鉤，黨建工作指導(dǎo)員的考核結(jié)果納入派出單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核的范圍。要自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定。黨建工作指導(dǎo)員要充分利用專業(yè)特長及本人所在單位的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合起來，提出有利于促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展的意見和建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立有利于開展黨的工作、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的各項(xiàng)制度，重點(diǎn)建立健全“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳等管理制度，為企業(yè)黨組織開展工作提供制度保障，促使企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。教育、引導(dǎo)非公有制企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展方向。二、選派原則及條件按照屬地管理和誰選派誰主管的原則，本著“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、所有者（經(jīng)營者）理解和支持”的要求，依據(jù)企業(yè)類型、部門（單位）的行業(yè)優(yōu)勢(shì)與黨員干部的專業(yè)特長相適應(yīng)的原則，由縣委負(fù)責(zé)選派，組織部門統(tǒng)一組織實(shí)施。評(píng)為較差的黨建工作指導(dǎo)員，要給予批評(píng)教育，并進(jìn)行調(diào)整。二、考評(píng)辦法每半年對(duì)黨建工作指導(dǎo)員考評(píng)一次，從區(qū)委組織部、各黨(工)委和指導(dǎo)企業(yè)及個(gè)人自查四個(gè)層面進(jìn)行，根據(jù)各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分別進(jìn)行量化打分。群團(tuán)組織作用發(fā)揮要明顯。黨建工作指導(dǎo)員工作日志主要記錄黨建工作指導(dǎo)員在開展工作過程中遇到的新情況新問題及解決問題所采取的措施和工作中的認(rèn)識(shí)和體會(huì)等內(nèi)容，記錄要清楚、詳細(xì)。一、考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)內(nèi)容包括履行崗位職責(zé)、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律、企業(yè)評(píng)價(jià)五個(gè)方面。根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員兩次量化考評(píng)結(jié)果，評(píng)出優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部年度考核和選拔使用的重要依據(jù)。黨建工作指導(dǎo)員的工作能得到企業(yè)業(yè)主和廣大員工的普遍認(rèn)可，能夠通過自身的工作，擴(kuò)大黨組織的凝聚力、影響力、號(hào)召力。對(duì)于沒有建立群團(tuán)組織的企業(yè)，要積極幫助協(xié)調(diào)建立群團(tuán)組織，對(duì)于已建立群團(tuán)組織的，要著力抓好規(guī)范化建設(shè)。按時(shí)上報(bào)黨建工作指導(dǎo)員工作計(jì)劃、總結(jié)、專項(xiàng)材料及工作進(jìn)度、工作成效、存在問題等相關(guān)情況。第一篇：玉泉區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員考評(píng)辦法玉泉區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員考評(píng)辦法(試行)玉泉區(qū)新聞網(wǎng)20081230 15:41為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的管理和考核工作，激發(fā)和調(diào)動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的工作熱情和積極性、主動(dòng)性，建立黨建工作指導(dǎo)員工作的長效機(jī)制，全面提升我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作水平，特制定本考評(píng)辦法。按照區(qū)委組織部的要求，每月至少深入企業(yè)兩次，工作要有匯報(bào)，問題要有落實(shí)。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，做好黨員的教育管理工作，正確引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。(四)廉潔自律和企業(yè)評(píng)價(jià)工作紀(jì)律嚴(yán)明，自覺堅(jiān)持和遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度?？荚u(píng)結(jié)果由區(qū)委組織部統(tǒng)一匯總，并結(jié)合平時(shí)督查了解的工作情況進(jìn)行綜合評(píng)定，經(jīng)審核后，由高分到低分依次排名予以通報(bào)。第二篇：玉泉區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員考評(píng)辦法玉泉區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員考評(píng)辦法(試行)玉泉區(qū)新聞網(wǎng) 20081230 15:41為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的管理和考核工作，激發(fā)和調(diào)動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的工作熱情和積極性、主動(dòng)性，建立黨建工作指導(dǎo)員工作的長效機(jī)制，全面提升我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作水平，特制定本