最新農(nóng)村無職黨員設崗定責制度(存儲版)
【正文】 著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。實行設崗位定責工作動態(tài)管理，根據(jù)校情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設置和上崗黨員進行調(diào)整，建立工作檔案。崗位設定實行一人一崗、一崗多人。（五）培訓上崗：村黨組織開展黨員崗前培訓，組織黨員上崗履職。無職黨員設崗定責活動的全過程和發(fā)揮作用情況要主動接受群眾的監(jiān)督；要結合黨員“評星定格”活動，制定嚴密的考評細則，并在規(guī)定的時期內(nèi)對上崗黨員進行考評。同時教育群眾遵紀守法，弘揚正氣，并及時掌握群眾思想動態(tài)，答疑解惑，化解糾紛，理順情緒，維護穩(wěn)定。主要職責是積極參與村級事務管理，管護基礎設施，管理環(huán)境衛(wèi)生，維護社會治安，營造舒適、和諧、美好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，推進農(nóng)村政治文明和精神文明建設健康協(xié)調(diào)發(fā)展。自我認崗。黨員上崗前，集中對上崗黨員進行一次系統(tǒng)培訓，提高上崗黨員履行職責的能力。對評為優(yōu)秀等次或做出顯著成績的黨員，要予以表彰獎勵，并在實用技術培訓、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面給予一定的政策傾斜或資金扶持；對評為合格等次的黨員要給予肯定，并引導和鼓勵其進一步履行好崗位職責，發(fā)揮更大的作用；對評為基本合格的黨員實行待崗，在黨員大會上做自我檢查，由黨支部進行誡勉談話，進行崗位再培訓，培訓合格后再重新上崗；對評為不合格等次的黨員做下崗處理，限期進行整改；整改期滿仍無明顯改進的，要按照有關規(guī)定給予組織處理。村黨支部通過黨員大會或黨員代表大會、村務公開欄（墻）等多種形式向黨員和全體村民公示無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，增強黨員的履職意識，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。村黨支部要結合各自的實際情況，科學合理地設置崗位，研究制定每個崗位的具體職責。主要職責是監(jiān)督村組干部是否依法辦事、公道正派、作風扎實，計劃生育、村務公開等工作是否規(guī)范；監(jiān)督干部、群眾是否遵紀守法，是否有違反法律法規(guī)的行為，具體可設置黨務工作監(jiān)督崗、政務工作監(jiān)督崗、財務工作監(jiān)督崗、計劃生育監(jiān)督崗、土地管理監(jiān)督崗等。一般可按照以下四類事務進行設崗：思想政治類。要結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一位上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。根據(jù)黨員申報和民主推薦情況，村黨組織集體討論確定上崗人選。（四）民主監(jiān)督類：黨務監(jiān)督崗、村務監(jiān)督崗、財務監(jiān)督崗、政策執(zhí)行崗等。設崗定責作為培養(yǎng)選拔干部的基礎工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為黨校后備干部培養(yǎng)。四是召開全校黨員大會，由預備人選先發(fā)表競爭上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨員。一、崗位設置和安排人員原則根據(jù)各部門工作現(xiàn)狀和實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權利、義務為依據(jù)，在崗位設置上，按照因地制宜、因事設崗的原則，在定人上崗上把好“群眾信任、本人樂意、能履職責、方便就近”的原則。培訓合格后，上崗黨員與社區(qū)黨支部簽訂責任狀，正式上崗。三、定崗程序和方法在設崗定責過程中，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。環(huán)境衛(wèi)生巡護崗①宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識。一、崗位設置和人員安排原則根據(jù)本社區(qū)工作現(xiàn)狀和實
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