【正文】 動，努力提高學員認真學習、勤于思考、互動提高，學以致用的積極性。切實搞好干部培訓的學以致用建設(shè)，有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務完成。第二篇：教育培訓機構(gòu)總結(jié)總結(jié)從2011年7月加入新博碩至今已近半年。也因為前面這么難帶的孩子，后面再接手類似的學生的時候就感覺輕松多了。每一次的充分備課，每一次的課堂交流，每一次的課后交流，都是為了能更好的幫助到學生，加強他們的薄弱環(huán)節(jié)，鞏固他們的強項部分，讓學生認可我們，讓家長認可我們。招生篇6月24號，一切按照計劃進行，上午在總部進行了整整一個上午的培訓，下午我們就整裝待發(fā)直奔目的地。三天很快就結(jié)束了，大家都很累，但我相信大家都是痛并快樂著。不過遺憾的是招生第一天大家之間出現(xiàn)了一點小的問題。沒有一個強有力的團隊作為后盾，一切都只是紙上談兵。要讓孩子喜歡上你，首先你得像個孩子，有時候真是這樣。希望總結(jié)出一條既符合自己的教學風格又能讓孩子喜歡的授課模式，我相信這一天很快就會到來。我覺得，這一切都值了。我們沒有理由去按照自己的觀點去要求對方?，F(xiàn)在回過頭來看，我覺得生活中真的應該多一些忍耐與寬容。這個暑假，忘不了一個人來回穿梭于大街小巷的情景，忘不了發(fā)單時的嘲諷與貶低，也忘不了被驅(qū)逐時的委屈與無奈，更忘不了獨自悲傷時的失落與感傷。一位前輩送了我一段話“不管在任何地方上班，請記住：‘工作不樣閑人，團隊不養(yǎng)閑人。所以以后又有什么問題，有什么疑問，我會首先問領(lǐng)導，然后找解決的辦法。這次培訓中，我們主要學習了教務老師要懂銷售，如何讓學生擴科，增加課銷等內(nèi)容，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾個小時里，我和其他員工相互之間有了一個初步的了解，并就各自的一些問題進行了交流和討論。很多道理看似簡單，但真正堅持下來并不容易，需要有意識的提醒自己。通過這次培訓，我認識到這個教務中臥虎藏龍，大家思維都很清晰，反應也非常敏捷，給我印象深刻的是武廣的一位同事。經(jīng)過這次培訓，我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司，對公司和現(xiàn)在的工作充滿了信心。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！通過這次培訓，讓我產(chǎn)生了一種強烈的學習欲望，想提高自己的專業(yè)水平，提高認識和工作效率。很多事情都撥動著我的神經(jīng)，我一面感慨自己太過憊懶，不善于總結(jié)，另一面感嘆自己走了太多彎路，銷售理念上的進步甚微。以前也參加過類似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同，主講張老師非常專業(yè)，內(nèi)容生動，氣氛活躍，互動性也很強。在這問題上通過與張主任的溝通過后，回家爸媽也說了一下，頓時明白了很多問題。2015年暑假，我充滿感激，單調(diào)枯燥的生活中亦充實快樂！《完》第四篇：教育培訓機構(gòu)老師周總結(jié)周總結(jié)這周的工作算得上是酸甜苦辣，讓我學到了很多，也看清了很多，同時也明白了很多道理。這一點我堅信我可以做到，至于他，那是他的事情。很多事情我都喜歡忍耐，但這并不意味著屈服。只要在一起就會有矛盾，分歧，偶爾也會冷戰(zhàn)。當我改完他們的試卷，把那很不錯的成績寫上去時，我告訴自己，自己的辛苦沒有白費。才能讓孩子喜歡你的課堂，因為你還有你的個人魅力和幽默感。所以這難免會讓學生感覺到壓抑和枯燥，也活該自己那么累了。當然也和周邊的客觀因素有關(guān)，但不管怎么說，歸根結(jié)底還是大家齊心協(xié)力的結(jié)果。迫切期待著清華才子幫助我們一起招生的同時也期待著YFY分校此次的招生情況圓滿。我也曾幻想過我的簽單量在我們隊第一，結(jié)果證明，我做到了。我是一個喜歡安靜的人，所以很多時候我更喜歡把一些東西付諸紙端，而現(xiàn)在，我卻真真切切不知道該寫什么了，這大概是因為經(jīng)歷的事情多了吧！但無論怎么說，還是要把這份總結(jié)好好寫完。同時每次充分備好自己的課，多備點課，做到萬無一失。每天都是提醒自己要淡定，要有信心，小孩子而已，怕什么。二是我們還高興地看到，在市局的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和有關(guān)科室的共同努力下，今年市局還很好地落實了1期科級干部培訓班和請進高層次專家開辦較大規(guī)模的納稅服務、國防教育、信息化網(wǎng)絡(luò)知識的培訓講座的工作?？磫栴}，辦事情，要抓本質(zhì)、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問題。第三，狠抓學以致用，強化培訓效果。二是注重總結(jié)完善省局培訓中心、市局、班委會以及學員共同加強培訓管理的良好模式。做到有市局領(lǐng)導做動員、提要求和以科學的培訓管理制度人理事，促進培訓教育的內(nèi)容、時間、績效落實。圍繞全市地稅“素質(zhì)形象提升年”主題，就廣大學員普遍關(guān)心的對內(nèi)強化隊伍素質(zhì)，對外提升地稅形象以及怎樣強化組織收入、推行依法治稅、實行科學化管理、搞好信息化建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、機關(guān)建設(shè)等重要工作問題，先是與26名學員進行了不拘一格的面對面的直接交流互動、咨詢交換意見和解答疑難問題，同時引導學員以書面的形式，向市局提出有關(guān)意見、措施和建議，本期培訓班共形成有關(guān)意見和建議41例。第二，積極參與教學的組織、管理和服務保障。以加強基礎(chǔ)建設(shè)為載體。第三，依托信息化建立職能明確、責任清晰的培訓工作崗責體系。第一，積極開展提升崗責效能的專題教育活動。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結(jié)合工作實際，撰寫1篇理論研討文章，參加全區(qū)理論研討會。二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓內(nèi)容。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。區(qū)委領(lǐng)導不僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會，為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。具體做法是：一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。全年干部職工共參加各類培訓班xx期，培訓管理技術(shù)人員xx人次，完成計劃xx％；培訓生產(chǎn)操作崗位人員xx人次，完成計劃xx％。應用效果企業(yè)整體水平顯著提升。為實現(xiàn)學習培訓的創(chuàng)新，我們xx廠積極導入行動學習培訓法：第一，以攻克難點重點問題為主線，進行“研究式”學習培訓。建立企業(yè)培訓機制的核心，就是通過機制引導，激發(fā)職工崗位練功、競爭創(chuàng)新的積極性與主動性。２、實訓基地全面建成。xxx年順利劃歸鐵運公司后，xx廠的改革、發(fā)展進入到新的歷史階段。xx廠作為x鋼鐵路線橋的主體維修單位，是整個鐵路運輸系統(tǒng)“鏈條”中的重要一環(huán)。廠里每季度都有鐵路維修技術(shù)講座，將組織技術(shù)交流情況作為考核科技拔尖人才和崗位帶頭人工作的重要內(nèi)容之一，并把參加技術(shù)交流的情況作為考核班組長創(chuàng)新能力的指標之一。３、培訓制度得以完善。由此可見，行動學習是一個周而復始的過程，在這個過程中組織得以持續(xù)改進。在有礦業(yè)公司高手參賽的情況下，我廠選手陣前冷靜，發(fā)揮超常，最后包攬了前15名，受到了x鋼集團相關(guān)部門的高度贊揚，展現(xiàn)了我廠職工學技術(shù)、學本領(lǐng)、練內(nèi)功的豐碩成果。３、職工隊伍素質(zhì)明顯提高。20xx年，我區(qū)堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照中央、省、市委關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應新形勢要求