【正文】 稅系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一閉卷，13個(gè)考場1275名地稅干部參加了考試，進(jìn)一步檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果、更新了知識，收到了實(shí)效。在井岡山舉辦了“弘揚(yáng)井岡精神，提升黨性修養(yǎng)”為主題的市局黨組擴(kuò)大會暨全市地稅系統(tǒng)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部研修班。召開全市工作會議進(jìn)行學(xué)習(xí)消化，出臺我局的《“改革推進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，推動(dòng)全局工作開展。實(shí)行“五定一否決”的保障機(jī)制，即定目標(biāo)、定標(biāo)準(zhǔn)、定措施、定時(shí)限、定獎(jiǎng)懲的“五定”責(zé)任制，對達(dá)不到對標(biāo)要求的單位實(shí)行“一票否決”制。16月份，對53戶重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控稅款**萬元，占全局收入的89%，同比增收**萬元。取得出讓土地信息124條、劃撥土地信息17條，清理入庫契稅**萬元、耕地占用稅767萬元、土地使用稅170余萬元等，共計(jì)4191萬元。在鞏固首次輔導(dǎo)、首次定額核定等6大類業(yè)務(wù)事項(xiàng)前移成果的基礎(chǔ)上，著力抓好征管資料電子化工作，擴(kuò)大采集范圍，將二手房、外管證等業(yè)務(wù)納入其中，累計(jì)采集5900條，躍居全市第二。依托執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)作用，提高使用效率；堅(jiān)持搞好模擬查賬、跟班作業(yè)、崗位互換等學(xué)習(xí)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)效。堅(jiān)持正面典型引導(dǎo)和反面警示教育相結(jié)合，教育防范和過錯(cuò)追究相結(jié)合的工作思路，大力開展廉政警示教育，積極開展廉政談話談心、家訪活動(dòng)，增強(qiáng)干部拒腐防變能力。按照一崗雙責(zé)的要求，逐級分層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。貫徹“以標(biāo)準(zhǔn)化管理為載體，以績效管理為導(dǎo)向”的工作思路，積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在標(biāo)準(zhǔn)化文件編寫和績效指標(biāo)設(shè)計(jì)過程中，將程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書與績效管理相結(jié)合，建立控制節(jié)點(diǎn)與考評結(jié)果的對應(yīng)關(guān)系，推進(jìn)二者的有機(jī)融合。制定《實(shí)施方案》，對一個(gè)基層分局開展了解剖式重點(diǎn)執(zhí)法督查，采取“一聽二看三詢問”的方式，對稅收執(zhí)法工作的8項(xiàng)重點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的5項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了檢查。6月6日，全市納稅服務(wù)需求征集響應(yīng)工作現(xiàn)場會在我局順利召開。四是抓稅收清理挖收入，提高源泉控管水平。實(shí)行班子成員分片包干制度，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源實(shí)行全范圍管理、全過程監(jiān)控。找準(zhǔn)10項(xiàng)重點(diǎn)工作在全市的位次排名，在此基礎(chǔ)上開展對標(biāo)，號召全員對照先進(jìn)找差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)定目標(biāo)，自我改進(jìn)保提升，以各項(xiàng)工作的晉檔升級，促進(jìn)全局工作整體上水平。（二）“改革推進(jìn)年”活動(dòng)開展情況將“改革推進(jìn)年”活動(dòng)作為全年工作的總綱。舉辦地稅文化培訓(xùn)班，編印《白鹿洞書院與朱子學(xué)規(guī)》、《江州義門陳和諧文化》宣傳手冊，深入挖掘“陶淵明”、“白鹿洞書院”、“愛蓮池”文化底蘊(yùn)，將傳統(tǒng)地域文化融入到地稅文化建設(shè)之中。四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。以盤活人力資源為關(guān)鍵，積極參加省局組織的公推公選、競爭上崗，2名領(lǐng)導(dǎo)干部走上副處級領(lǐng)導(dǎo)職位；采取差額推薦、差額競崗、差額考察、差額醞釀“四差額”選拔任用方法，對縣（市、區(qū)）局、市局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位“一把手”進(jìn)行重新整合，共交流任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部29名，占全市地稅正科領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的78%；采取公推公選、競爭上崗等方式，選拔任用15名年輕優(yōu)秀干部，走上副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位；結(jié)合崗位需要，通過優(yōu)化組合、合理配置等方式，對全系統(tǒng)22名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行了調(diào)整，激發(fā)工作活力；及時(shí)接受73名“兩稅”人員，進(jìn)一步充實(shí)了基層“兩稅”征管力量。組織開展思想大討論，制定工作推進(jìn)方案，落實(shí)責(zé)任分工，著力打造權(quán)責(zé)統(tǒng)一盡責(zé)履職的責(zé)任地稅機(jī)關(guān)、優(yōu)質(zhì)高效勤政為民的服務(wù)地稅機(jī)關(guān)、昂揚(yáng)向上創(chuàng)新創(chuàng)造的活力地稅機(jī)關(guān)、以文化人和諧幸福的人文地稅機(jī)關(guān)。該系統(tǒng)的正式運(yùn)行，形成了“以計(jì)算機(jī)軟件評估替代人工評估、替代市場指導(dǎo)價(jià)”的房地產(chǎn)交易價(jià)格核定征管新模式，有效地規(guī)范了存量房交易稅收管理，創(chuàng)造了依法納稅、公平稅負(fù)的良好環(huán)境。切實(shí)做好xxxx全市納稅上百萬納稅人調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)征管資料規(guī)范管理，推進(jìn)注稅行業(yè)管理工作，不斷創(chuàng)新征管工作思路，樹立“柔性征管”和“全方位服務(wù)”理念，引入輔導(dǎo)、提示、約談等前置性征管方式，大力倡導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理，創(chuàng)新征管理念。四是完善服務(wù)平臺。、共為14234人（次）下崗失業(yè)人員減免稅款1235萬元，共為未達(dá)營業(yè)稅起征點(diǎn)8588戶(次)納稅人減免稅款2352萬元，共為25戶小型微型企業(yè)減免稅款 ，地方稅收改善民生的功能得到有效體現(xiàn)。深入開展日常稅收執(zhí)法監(jiān)察、督察工作。深化“一窗式”、“一站式”服務(wù)，完善網(wǎng)上辦稅，構(gòu)建“大服務(wù)、一體化”的納稅服務(wù)新格局。二是立足于“闖”，全力探索地稅支持沿江開放開發(fā)新途徑。認(rèn)真組織開展xxxx企業(yè)所得稅匯算清繳及各稅結(jié)算工作，共匯繳2521戶。%。一是加強(qiáng)收入?yún)f(xié)調(diào)調(diào)度。一年來，我們主要做了以下工作：（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，將貫徹黨的十八大精神動(dòng)力轉(zhuǎn)換為實(shí)際行動(dòng)全市各級地稅部門堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，按照省局和市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心研究部署，強(qiáng)化工作舉措，開展了一系列生動(dòng)活潑、行之有效的活動(dòng)，取得了階段性成效。在全市百千萬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評中，市局稽查局名列市直單位第一名?！笔芯謽s獲全省地稅“頌歌獻(xiàn)給親愛的黨”文藝匯演二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，全省地稅喜迎十八大文藝匯演三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。加強(qiáng)重大稅務(wù)案件審理，發(fā)揮稅務(wù)稽查職能，全面提高執(zhí)法效能，防范和降低稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，保障法律法規(guī)的正確實(shí)施?！婪ㄖ味悘?qiáng)執(zhí)法效能?！鞴芨母锾峁芾碣|(zhì)效。建立了“大企業(yè)大項(xiàng)目稅政直通車”幫扶平臺，對全市重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)開展了“一對一”幫扶服務(wù)，成立了53個(gè)幫扶小組，對全市316個(gè)第四篇：市地稅局工作總結(jié)xxxx年，在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級地稅部門以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以喜迎黨的十八大勝利召開為動(dòng)力，緊扣組織收入工作中心，圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，立足“三個(gè)著力”(著力鞏固好的勢頭、著力堅(jiān)持好的思路、著力傳承好的作風(fēng))，全力打造責(zé)任、服務(wù)、活力、人文“四型”地稅機(jī)關(guān)，深入推進(jìn)依法行政、征管創(chuàng)新、納稅服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)“五項(xiàng)重點(diǎn)”工作，爭當(dāng)服務(wù)沿江開放開發(fā)“排頭兵”，有效克服了政策減稅因素增多、經(jīng)濟(jì)增速趨緩的不利影響，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得了新成效。加強(qiáng)稽查力量，大力推進(jìn)稽查規(guī)范化管理，積極開展稅收專項(xiàng)檢查和區(qū)域稅收專項(xiàng)整治工作，嚴(yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范了稅收秩序。制定了推進(jìn)依法行政工作考核的實(shí)施方案和考核評分標(biāo)準(zhǔn)。**全市累計(jì)組織各項(xiàng)收入**億元，%。認(rèn)真開展“利用中介機(jī)構(gòu)涉稅業(yè)務(wù)謀取不正當(dāng)利益問題”專項(xiàng)治理和“一案雙查”工作，有力有效地解決了干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的苗頭性問題，遏制了違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。市局道德講堂被評為市級示范道德講堂，受到時(shí)任*市委常委、宣傳部長的高度評價(jià)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人力保障。認(rèn)真開展法治大講堂，多渠道加強(qiáng)普法宣傳教育。強(qiáng)化國際稅收管理，首次將反避稅工作納入目標(biāo)考核，全市有1起反避稅案件在國家稅務(wù)總局立案。全國十五個(gè)副省級城市地方稅收收入排位，成都總量超過杭州，位列第三，增幅高出十五個(gè)城市平均增幅5個(gè)百分點(diǎn)。XX年對榮新集團(tuán)公司稅收執(zhí)法過錯(cuò)案件進(jìn)行了立案調(diào)查，并根據(jù)規(guī)定對6名執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人員進(jìn)行了責(zé)任追究。（四）落實(shí)措施規(guī)定，建立起廉政監(jiān)督機(jī)制。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，我們組織修改制定了全市地稅系統(tǒng)的《巡視工作暫行辦法》、《涉稅審批管理工作制度》等若干制度辦法，編印成《預(yù)防腐敗工作文件選編》下發(fā)執(zhí)行。認(rèn)真做好公文處理、目標(biāo)考核、經(jīng)費(fèi)物資管理、網(wǎng)站建設(shè)、計(jì)算機(jī)安全與保密管理、會議組織、檔案管理、機(jī)要值班、車輛調(diào)配、安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、職工食堂及日常管理工作，完成了全市系統(tǒng)職工工資制度改革和津補(bǔ)貼清理工作。同時(shí)，積極開展文明創(chuàng)建，不斷推進(jìn)“城鄉(xiāng)共建”、“軍民、警民共建”、“社區(qū)共建”，大力開展社會公益活動(dòng)。按照年度培訓(xùn)教育工作計(jì)劃，重點(diǎn)組織了2期100人參加的四川理工學(xué)院財(cái)會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、4期200人參加的省行政學(xué)院會計(jì)電算化培訓(xùn)，選送39人到大連參加了稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各業(yè)務(wù)科室組織進(jìn)行了專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，正常開展了3次在線考試，組織實(shí)施了全系統(tǒng)公務(wù)員的《公共經(jīng)濟(jì)》考試。及時(shí)在全市地稅系統(tǒng)的內(nèi)部局域網(wǎng)和外部網(wǎng)站上發(fā)布了稅收政策、法規(guī)、信息，利用各辦稅服務(wù)廳電子顯示屏、觸摸屏及時(shí)準(zhǔn)確的滾動(dòng)公開稅收政策法規(guī)，有效運(yùn)用“12366”納稅服務(wù)熱線語音及人工服務(wù)臺解答納稅人提出的疑難問題。認(rèn)真做好資源稅、車船稅、土地使用稅新政策的調(diào)整落實(shí)工作。推廣運(yùn)行個(gè)人所得稅軟件管理系統(tǒng)，有效推進(jìn)了全市個(gè)人所得稅全員全額管理工作。三、以科學(xué)化、精細(xì)化管理為目標(biāo)，稅收征管質(zhì)量得到了新提升（一）建立起稅收管理績效考評體系，實(shí)行對稅收收入質(zhì)量和征管質(zhì)量的精細(xì)化管理。同時(shí)，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，認(rèn)真落實(shí)下崗再就業(yè)及特殊困難群體優(yōu)惠政策，關(guān)注民生，引導(dǎo)就業(yè)惠民，維護(hù)社會穩(wěn)定。繼續(xù)實(shí)施同城一級稽查，抓住稽查工作選案、檢查、審理、執(zhí)行環(huán)節(jié)的“四分離”，堅(jiān)持案件復(fù)查制度，不斷提高案件質(zhì)量。（一）大力推行了《稅收行政執(zhí)法責(zé)任制》。全年房地產(chǎn)一體化相關(guān)稅收入庫42689萬元，％，％。緊緊圍繞年初確定的奮斗目標(biāo)，千方百計(jì)依法組織收入，確保了應(yīng)收盡收。取得了超計(jì)劃、超同期、超歷史的好成績，實(shí)現(xiàn)了市地方稅收收入歷史上新的突破，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧做出了積極的貢獻(xiàn)。五是產(chǎn)業(yè)稅收進(jìn)一步優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)稅收增長突出。組織開展了系統(tǒng)內(nèi)的《稅收行政執(zhí)法責(zé)任制》全員培訓(xùn)，明確了稅收行政執(zhí)法崗位職責(zé)、執(zhí)法要求與操作程序，使執(zhí)法責(zé)任真正地貫徹到位，落實(shí)到人。全年共檢查納稅戶185戶，結(jié)案戶數(shù)177戶，％。（五）開展了形式多樣的稅收宣傳活動(dòng)。（二）制定出稅收管理員作業(yè)規(guī)范，統(tǒng)一了稅收管理員作業(yè)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)。（四）強(qiáng)化稅源管理與監(jiān)控，有重點(diǎn)地開展了企業(yè)納稅評估。全市共檢查了1118戶企業(yè)事業(yè)單位。四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的新跨越（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全體地稅職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上又取得新的飛躍。全系統(tǒng)文明創(chuàng)建取得了新成效。五、深化“兩權(quán)”監(jiān)督，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新機(jī)制。（三）拓展源頭治理，建立起廉政教育機(jī)制。XX年先后22次對6個(gè)區(qū)縣局和2個(gè)直屬單位17稅務(wù)所、14個(gè)辦稅服務(wù)廳、征收點(diǎn)進(jìn)行了明察暗訪，對存在的一些苗頭性問題進(jìn)行了及時(shí)糾正，對有關(guān)人員進(jìn)行了批評教育。通過一系列的行之有效措施，確保了全市地稅干部職工為稅清廉，做到了全年無無紀(jì)律處分及刑事案件發(fā)生。穩(wěn)步推行稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作，確定了*局等9個(gè)試點(diǎn)單位開展探索。啟用全省地稅發(fā)票查詢系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了省、市共同覆蓋全票種的網(wǎng)上查詢真?zhèn)?，初步?gòu)建了發(fā)票領(lǐng)購、開具、查詢的網(wǎng)上辦理新格局。積極實(shí)施主動(dòng)型稅政，認(rèn)真落實(shí)個(gè)稅新政、車船稅等新政策，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所得稅、土地增值稅等重點(diǎn)稅種管理，扎實(shí)開展?fàn)I業(yè)稅改增值稅等稅制改革的跟進(jìn)和調(diào)研工作。加強(qiáng)干部交流，選派34名干部到市局和高新局鍛煉，選派20名優(yōu)秀基層骨干參加援藏工作。積極探索新時(shí)期廉政教育學(xué)習(xí)的新思路、新方法，不斷豐富廉政教育內(nèi)容，增強(qiáng)干部隊(duì)伍廉潔從稅