安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲(存儲(chǔ)版)
【正文】 轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)?？己瞬缓细竦陌踩芾砣藛T對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。本制度從簽發(fā)之日起實(shí)行。對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300500元罰款并給予記大過或開除處分，同時(shí)扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級(jí)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。 各類事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位50元/項(xiàng)。 違反用火、用電以及對(duì)設(shè)備違規(guī)進(jìn)行操作，未造成事故的處罰當(dāng)事人50元/人次。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績者。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類別依據(jù)公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1． 由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員組成安全評(píng)定小組，以月為單位對(duì)各班組進(jìn)行安全施工考核。(2)由于失職應(yīng)發(fā)現(xiàn)或未發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)了不及時(shí)報(bào)告，不采取措施的。(3)強(qiáng)令職工使用超壓，超速、超負(fù)荷、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備或發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障而不及時(shí)采取有效措施，造成事故的。第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施對(duì)符合下列條件之一的，項(xiàng)目部給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理工作成績顯著的。經(jīng)年終考核為良好的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元（監(jiān)理部）、3000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、1000元。三、獎(jiǎng)懲經(jīng)年終考核為優(yōu)秀的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元（監(jiān)理部）、10000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)1000元、2000元。希望各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部圍繞年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，逐一對(duì)照考核項(xiàng)目條款，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全工作，發(fā)動(dòng)全員職工努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，積極爭創(chuàng)安全生產(chǎn)、文明施工先進(jìn)單位，繼續(xù)保持我局承建工程建設(shè)安全生產(chǎn)、文明施工的新局面。(2)對(duì)職工未進(jìn)行安全技術(shù)教育，或雖經(jīng)教育但考試不及格，沒有頒發(fā)合格證，讓職工上崗操作而發(fā)生事故的。(1)不執(zhí)行操作規(guī)程，違章作業(yè)的。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎(jiǎng)罰分明，特制訂本辦法。中國水電三局安裝公司黃果樹電站項(xiàng)目部2006年12月3日第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法四川南方緯能電氣有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎(jiǎng)懲分明的原則，特制定本制度。 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的
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