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小學(xué)20xx師德師風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃含五篇(存儲版)

2024-10-17 15:45上一頁面

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【正文】 學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行《師德師風(fēng)監(jiān)督制度》,完善校內(nèi)教職工相互監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度。違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重影響很大的。三、具體措施:(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化師德建設(shè)觀念。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過開展“愛崗位”活動,重建教師的敬業(yè)精神;通過開展“愛學(xué)生”活動,重建教師的博愛心靈;通過開展“愛自己”活動提升教師的人格魅力,樹立教師職業(yè)幸福感。開展結(jié)對子幫扶活動。繼續(xù)以學(xué)生問卷、征求家長意見、師德調(diào)查、評價教師、教師評聘為載體,自覺主動接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督,增強(qiáng)工作透明度、增強(qiáng)學(xué)校與家長、教師與學(xué)生的有效互動,創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學(xué)校。情節(jié)嚴(yán)重的教師,依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,并在教師評聘時要扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù),當(dāng)年不能評優(yōu)晉級。樹立楷模:宣講先進(jìn)事跡,深化師德師風(fēng)建設(shè)。成員職責(zé):執(zhí)行計(jì)劃。六、師德師風(fēng)警示制度學(xué)校為每位教師制作了座簽牌,座簽牌正面是教師的姓名,反面是關(guān)于安全、教師形象、性犯罪、亂收費(fèi)的警示圖案。八、師德師風(fēng)考核制度學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《新津縣教師師德師風(fēng)考核方案》,堅(jiān)持做好每日巡查,每周總結(jié)。學(xué)校將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,把杜絕教師犯罪的責(zé)任分解到每一個教職工人頭,形成有效的防范機(jī)制。特別加強(qiáng)對有犯罪苗頭的的教師進(jìn)行監(jiān)督教育。違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重影響很大的。發(fā)現(xiàn)學(xué)生人身權(quán)利受到侵害、發(fā)現(xiàn)教師性犯罪而知情不報、推諉逃避的干部、教師,視其情節(jié)和后果給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,永不聘用。違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較輕,造成不良后果有一定程度影響的,對當(dāng)事人給予責(zé)令檢查、通報批評、限期改正,當(dāng)年考核評定為基本稱職及以下,并不得參加評優(yōu)、晉級和正常晉升工資。學(xué)校結(jié)合中小學(xué)生安全知識教育,廣泛開展學(xué)生自我防范、保護(hù)、救護(hù)能力的教育活動,重點(diǎn)抓好學(xué)生日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,不斷增強(qiáng)學(xué)生的道德修養(yǎng)和自我保護(hù)的能力。十一、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。建立師德師風(fēng)問題舉報人保護(hù)制度,學(xué)校依法保護(hù)師德師風(fēng)舉報人的權(quán)益,凡出現(xiàn)泄露、挾私報復(fù)、打擊舉報人的要黨紀(jì)政紀(jì)予以追究。重大問題必須及時報告組長,力爭把問題處理在萌芽狀態(tài)中,凡被幫扶人出現(xiàn)違反師德師風(fēng)現(xiàn)象的幫扶人將負(fù)連帶責(zé)任。制訂計(jì)劃和總結(jié)。提煉校長精神,教師核心價值觀。學(xué)校將教師職業(yè)道德確立為考核首要條件,進(jìn)一步完善教師師德考核評價制度,推動師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展,塑造教師師德群體的良好形象。進(jìn)一步規(guī)范家校聯(lián)系行為,建全和完善家長學(xué)校聯(lián)系制度。關(guān)注教師的情緒、關(guān)心教師的生活、關(guān)懷教師的成長,積極幫助解決存在的實(shí)際困難,讓他們感受到學(xué)校的溫暖,提高職業(yè)幸福感,穩(wěn)定教師隊(duì)伍。教師除掌握好專業(yè)知識外,還要積極參加進(jìn)修深造,從而在理論上和實(shí)踐活動中進(jìn)一步提高能力,以適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的需要。注重師德建設(shè)工作的過程性管理。二、師德建設(shè)目標(biāo):大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持把教師師德教育擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的突出位置,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻(xiàn)精神。違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較輕,造成不良后果有一定程度影響的,對當(dāng)事人給予責(zé)令檢查、通報批評、限期改正,當(dāng)年考核評定為基本稱職及以下,并不得參加評優(yōu)、晉級和正常晉升工資。加強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)意識教育,強(qiáng)化教師對每一個學(xué)生的保護(hù)責(zé)任意識。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重體罰學(xué)生,教師性犯罪的,學(xué)校必須在半日內(nèi)向局領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實(shí)報告,不得遲報、漏報、瞞報、謊報。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教職工發(fā)現(xiàn)教師違法犯罪報告制度。情節(jié)嚴(yán)重的教師,依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,并在教師評聘時要扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù),當(dāng)年不能評優(yōu)晉級。開展豐富多彩的教科研活動,引導(dǎo)教師向科研型教師轉(zhuǎn)型,以教師綜合素質(zhì)的提高帶動教育教學(xué)質(zhì)量的提高。對照有關(guān)師德規(guī)范的要求,教師對自身在教 育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問題進(jìn)行反思和總結(jié),開展批評與自我批評。做到:與學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》和《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)和文件相結(jié)合;與深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合;與學(xué)習(xí)貫徹我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的實(shí)施意見》、忠誠人民教育事業(yè),爭做四有教師的活動工作手冊等文件相結(jié)合;與市教育局關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)要求相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合,集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合,每學(xué)期保證安排集中學(xué)習(xí)不少于三次即 六學(xué)時。建立師德師風(fēng)責(zé)任追究制度。通過不定期教學(xué)常規(guī)檢查,隨機(jī)聽課,看是否有工作不敬業(yè)的表現(xiàn)。事事處處給教職工做榜樣,扭轉(zhuǎn)個別行政人員在教師隊(duì)伍中的不良形象,帶動并影響全體教師的師德師風(fēng)形象及作風(fēng)。究其原因,相當(dāng)一部分教師強(qiáng)調(diào)了教學(xué)工作,而輕視了思想教育工作,他們對聯(lián)系家長的認(rèn)識不夠,認(rèn)為聯(lián)系家長是班主任的事,班主任又常常認(rèn)為只有在學(xué)生出現(xiàn)問題時才與家長聯(lián)系,造成了家教與學(xué)校教育脫節(jié),不能同步運(yùn)轉(zhuǎn)。少數(shù)教師與學(xué)生家長聯(lián)系的頻率較低。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有以大局為重、樂于奉獻(xiàn)、積極向上的精神,堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣”、“領(lǐng)導(dǎo)就是旗幟”的這一觀念。三查是否嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。多創(chuàng)造教師學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓老師體會到現(xiàn)代社會科學(xué)知識的不斷更新,只有自己不斷地補(bǔ)充和更新自己的知識結(jié)構(gòu),才能不被學(xué)生、學(xué)校、社會淘汰,樹立邊工作邊學(xué)習(xí)的思想,由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。做到師德教育經(jīng)常化、制度化。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面準(zhǔn)確理解《規(guī)范》的基本內(nèi)容。開展師德建設(shè)大討論活動:就“如何開展師德建設(shè),重塑教師良好形象”進(jìn)行討論。熱愛崗位,提倡崗位奉獻(xiàn),增強(qiáng)為教育事業(yè)建功立業(yè)的事業(yè)心。對全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核,把師德師風(fēng)考核結(jié)果與教師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及考核掛鉤,實(shí)行一票否決制。學(xué)校每學(xué)期都要廣泛向教職工、學(xué)生家長及社會群眾征求對本校師德
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