安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費(fèi)管理制度(存儲版)
【正文】 時處理，罰設(shè)備員100元；熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設(shè)備設(shè)施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設(shè)備員100元；高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險(xiǎn)作業(yè)四周無安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各100元；公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人500元；招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊(duì)伍的，罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人5001000元；默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)的，罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長各100元；主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各200元；現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究： 生產(chǎn)部門沒有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項(xiàng)制度的，追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當(dāng)班司機(jī)50元罰款；臨時用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長責(zé)任并給予50元罰款；臨時技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并給予50元罰款，造成事故另行處理。，按現(xiàn)場違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機(jī)長要負(fù)責(zé)任，并處以100元罰款；在嚴(yán)禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進(jìn)入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；隨意移動、損壞、拆除安全設(shè)施或挪作他用的，罰違反者100元，設(shè)備員、組、機(jī)長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時監(jiān)督恢復(fù)者，罰設(shè)備員、組、機(jī)長和安全員各100元；操作大型機(jī)械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報(bào)刊雜志、睡覺等或從事與工作無關(guān)的活動的，罰違反者50元；不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)，罰違反者100元；沒有焊工證擅自動火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；電焊機(jī)二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元。，按2002000元給予嘉獎。，對總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的獎勵和處罰由董事會審批，董事長簽批。1氣瓶裝卸要輕裝輕放，杜絕猛摔猛放，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。1起重機(jī)械非設(shè)置的載人設(shè)施嚴(yán)禁載人，否則，每發(fā)現(xiàn)一次對乘坐者處罰50元，起重單位罰款200元。上崗期間不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品者，一次處罰20元。（3）在工作中，由于采取措施果斷，避免事故發(fā)生的，根據(jù)避免事故可能造成損失大小，經(jīng)公司研究給予獎勵100—500元。5 附則。，嚴(yán)禁喝酒。、工器具、機(jī)動車等檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并做好記錄。，并對合理化建議進(jìn)行評比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性20200元獎勵。4 安全生產(chǎn)責(zé)任考核細(xì)則 事故考核，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中切實(shí)履行職責(zé)，未有效履行職責(zé)的處以個人50300元罰款，處所在單位100500元罰款。，針對目標(biāo)完成情況，對部門或單位實(shí)施20005000元的獎懲。 獎勵 對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。3 職責(zé)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由工廠、事業(yè)部、人力資源和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)考核后獎懲的具體實(shí)施。、積極查處事故隱患，全年安全無事故的單位。安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費(fèi)，要?？顚Ｓ?，用于獎勵表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人、安全生產(chǎn)活動及必要安全裝備等。安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費(fèi)包括企業(yè)提取的專項(xiàng)管理經(jīng)費(fèi)、提取的工傷、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用、上級部門獎勵的經(jīng)費(fèi)和所繳的懲罰費(fèi)用等。，圓滿完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位。2 適用范圍本制度適用于公司的安全目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患治理、員工行為的考核與獎懲管理。特種作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行的。行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間或部門提出，經(jīng)生產(chǎn)車間審查，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行 6 考核要求 ，公司的各個部門及員工與上級主管部門簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，分解公司的安全目標(biāo)。 綜合辦負(fù)責(zé)考核的實(shí)施考核工作。 隱患治理及員工行為考核 、處理和報(bào)告事故隱患，對于及時發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故
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