【正文】 關人員的基本生活，包括失業(yè)保險金支出、醫(yī)療補助金支出、喪葬撫恤補助支出、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障支出以及農民合同制工人一次性生活補助支出等。一是保障基本生活功能，即通過向失業(yè)人員提供相應的失業(yè)保險待遇保障其基本生活，避免他們失業(yè)后因收入中斷而無法維持生計。三是公平原則。包括終止勞動合同的，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位開除、除名和辭退的，根據(jù)《勞動法》第三十二條第二、第三項與用人單位解除勞動合同的，以及法律、法規(guī)另有規(guī)定的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。（p62）失業(yè)保險管理包含的內容？答：一般意認上的失業(yè)保險管理主要包括三塊內容：（1）失業(yè)保險行政管理。三是對失業(yè)保險費征收和失業(yè)保險待遇支付進行監(jiān)督檢查。（2）失業(yè)保險統(tǒng)計資料。（3）具體性。（p81）3失業(yè)保險統(tǒng)計調查方案確定的步驟？答：失業(yè)保險統(tǒng)計調查方案制定應采取以下5個步驟：確定調查目的，確定調查對象和調查單位，確定調查項目和制定調查表，確定調查的時間、地點和方法，制定調查的組織實施計劃。（p97）4失業(yè)保險統(tǒng)計分析的主要內容及主要任務？ 答：失業(yè)保險統(tǒng)計分析的主要內容：在編寫失業(yè)保險統(tǒng)計分析報告時，首先要明確分析的目的，擬訂分析提綱；其次要對收集到的資料進行分析整理；再次是運用各種分析方法和綜合指標進行系統(tǒng)、深入的分析研究；最后是做出結論，提出工作建議。只有在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之下，失業(yè)調控工作才能發(fā)揮其效用。五是失業(yè)調控與用人單位自主權的關系。（3）充分發(fā)揮失業(yè)保險的作用，促進失業(yè)人員再就業(yè)。（4）可變性。（p144）5國外最早實行失業(yè)保險制度的國家是哪年？哪里？答：失業(yè)保險制度起源于20世紀初的歐洲。失業(yè)津貼一般不低于投保人以前收入的50%或最低工資的50%。這包括以下情況：（1）因違反勞動合同而被解雇；（2）沒有充足的理由自已主動解除勞動關系；（3）為了達到被雇主解雇的目的，而明知故犯，導致解雇；（4）拒絕接受職業(yè)介紹員介紹的合適的工作；（5）沒有重要理由而中斷勞動局為其安排的職業(yè)培訓，或由于自身過失被培訓機構除名。二、我們完成的主要業(yè)務工作失業(yè)人員的接收管理工作。一、我們的工作得力于領導重視和我們不懈的努力 領導重視 職責明確 為了切實加強對失業(yè)保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業(yè) 保險管理工作，就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開展。失業(yè)人員動態(tài)就業(yè)是一個社會新問題，目前如何界定失業(yè)人員就業(yè)，操作難度大；基礎網(wǎng)絡工作不完善，主要表現(xiàn)遼寧一號軟件問題，2003年初遼寧一號安裝后，失業(yè)保險金發(fā)放情況一直無法導入；有關政策法規(guī)，還要不斷加強學習，不斷提高業(yè)務水平。全年共為 人發(fā)放失業(yè)保險金，發(fā)放金額 萬元，補發(fā)失業(yè)職工醫(yī)療補助金 人，金額 萬元；全市停止發(fā)放失業(yè)金 人，其中待遇期滿 人，重新就業(yè) 人，享受退休金 人，死亡 人，異地轉出 人；發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折 人；辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回 人，退回失業(yè)金 萬元；發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費 人，金額 萬元；發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補助費 人，萬元；辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保 人，金額 萬元。第五篇：失業(yè)保險管理科工作總結今年10月，我們失業(yè)保險科分成了申報和管理兩個科室，我們管理科主要負責我市的失業(yè)保險管理工作。根據(jù)失業(yè)保險管理的有關條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。在失業(yè)津貼被拒付、取消、停發(fā)、削減，或對津貼數(shù)額有爭議時，當事人應向管理失業(yè)津貼的機構或其他有關的機構提出上訴?？梢圆扇±U費基金制，也可以采取非繳費基金制，或者是兩種辦法結合。（p142）50、建立失業(yè)預警制度的基本方法及主要步驟？ 答：基本方法：（1）應有失業(yè)預警制度建設總體方案；（2）應建立失業(yè)統(tǒng)計和調查體系；（3）應有系統(tǒng)、科學的工作方法；（4）應有專門的組織機構負責。（3）預見性。（2）搞好幫扶，努力降低失業(yè)增加帶來的負面影響。失業(yè)保險是失業(yè)調控工作的重要組成部分，提負著相同的責任。失業(yè)調控工作的出發(fā)點及落腳點，都必須緊緊圍繞這個中心展開。其計算公式為：結構相對指標=失業(yè)保險現(xiàn)象部分數(shù)值/失業(yè)保險現(xiàn)象全部數(shù)值。指標是說明總體特征的概念，而且是表明統(tǒng)計認識對象的總體數(shù)理特征的概念。（2）總體性。（p73）3失業(yè)保險統(tǒng)計的含義？答：失業(yè)保險統(tǒng)計具有三層含義：（1）失業(yè)保險統(tǒng)計工作。（p65）3人力資源社會保障行政部門在管理失業(yè)保險工作中的主要職責？答：一是貫徹實施失業(yè)保險法律、法規(guī)。第三，正確使用失業(yè)保險基金。（p53）2我國失業(yè)保險待遇的給付期限？答：失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為3個檔次：（1）累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業(yè)保險金；（2）累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業(yè)保險金；（3）累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業(yè)保險金。二是激勵原則。失業(yè)保險基金報表應按月份、季度和編報，分別反映報告期內失業(yè)保險基金的資產負債狀況和基金收支情況。失業(yè)保險的征收機構由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，可以由稅務機關征收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規(guī)定設立的社會保險經(jīng)辦機構征收。四是經(jīng)濟性原則。（1）、基本養(yǎng)老保險基金實行部分積累，而失業(yè)保險基金則是現(xiàn)收現(xiàn)付；（2）、基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金都建立了個人賬戶，而失業(yè)保險基金則是統(tǒng)籌使用，更強調風險分擔和基金的互濟性；（3）、在基金支出方面，基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金除了要滿足眼前的資金需要，還要應付遠期的支付壓力，而失業(yè)保險基金面臨的主要是現(xiàn)時支付需要。三是用人單位、職工和國家共同負擔費用的原則。收繳的失業(yè)保險費在統(tǒng)籌地區(qū)內統(tǒng)一安排使用，不記入個人帳戶，不需要償還；（4）社會化。（p2）失業(yè)的分類？什么是結構性失業(yè)？答：國際上一般將失業(yè)分為以下三大類：（1）摩擦性失業(yè)；（2）結構性失業(yè)；（3）、周期性失業(yè)。加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。二、工作中存在的主要問題：失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。第二篇：失業(yè)保險工作總結（本站推薦）創(chuàng)新機制，多措并舉全力推進失業(yè)保險工作邁上新臺階今年以來，我縣失業(yè)保險工作在縣局及市處的正確領導下，緊密圍繞市處下發(fā)的《XX年年失業(yè)保險工作要點》精神，以市處下達的XX年工作任務為目標，創(chuàng)新工作機制，多措并舉，全力推進各項工作任務的圓滿完成，確保我縣失業(yè)保險工作邁上新臺階。事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。2007年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。個人發(fā)展觀（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。為擴面工作奠定了堅實的基礎。本篇文章由本網(wǎng)網(wǎng)