【正文】 測試達(dá)標(biāo)率達(dá)到100％。全面落實(shí)上級關(guān)于當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的部署和精神。“四會”，即會處理事故；會正確的調(diào)度匯報程序；會組織現(xiàn)場人員正確避災(zāi)和自救；會正確使用安全設(shè)施、設(shè)備），全面提高廣大職工的安全素質(zhì)。四是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班和值班值守制度。2014年三季度抓好各煤礦“一通三防”和“防治水”工作。立即組織開展安全生產(chǎn)“三大行動”。安全檢查要嚴(yán)格細(xì)致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。堅(jiān)持強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，幫助廣大職工做到“三懂四會”（“三懂”，即懂本單位、本工種、本崗位危險源辨識；懂危險因素的預(yù)防措施；懂事故應(yīng)急處理救援的方式方法。各礦井要按照公司制定的煤礦應(yīng)急救援預(yù)案編制指南進(jìn)一步修訂和細(xì)化應(yīng)急救援預(yù)案，公示應(yīng)急救援流程，普及事故災(zāi)難預(yù)防、避險、報警、自救、互救知識，適時組織演練，保證發(fā)生事故，能迅速投入搶救，減少損失。2015年二季度對我礦所有系統(tǒng)進(jìn)行檢查，并完善礦井六大系統(tǒng)。公司要加強(qiáng)對自查整改階段的督查、指導(dǎo)，督促各礦落實(shí)整改措施，確保整改到位。迅速組織開展“三大行動”，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，實(shí)行嚴(yán)格的安全生產(chǎn)大檢查工作責(zé)任制，嚴(yán)肅認(rèn)真，不走過場。2016安全工作計(jì)劃根據(jù)公司年初制定的《二○一六安全生產(chǎn)工作計(jì)劃》，結(jié)合下半年的特殊情況，為確保全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要抓緊抓好以下四個方面的工作。認(rèn)真開好班前會，堅(jiān)持“六必講”（即上一班現(xiàn)場情況和存在的問題必講；現(xiàn)場采取主要安全措施必講；本班具體明確的注意事項(xiàng)和處理辦法必講；當(dāng)班的主要安全責(zé)任和必須把住的安全環(huán)節(jié)必講；特殊工種的崗位要求必講；有問題、有隱患地點(diǎn)作業(yè)人員必須注意的安全措施必講），做到天天講，班班講，安全注意事項(xiàng)了然于胸。三是繼續(xù)完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系，提高應(yīng)急救援能力。2016年一季度對我礦職工進(jìn)行“安全教育培訓(xùn)”讓所有作業(yè)人員培訓(xùn)合格，持證上崗。7月1日至9月30日為自查整改階段，各礦要對照《七條規(guī)定》組織開展自查自糾，列出隱患，逐項(xiàng)分析研究，制定整改方案，明確整改措施，落實(shí)整改資金、責(zé)任人，全面開展整改，并上報自查整改方案。二是強(qiáng)化安全檢查，消除安全隱患。就一定能堅(jiān)決杜絕各類安全事故的發(fā)生，從而確保全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。兩校區(qū)的校園文化建設(shè)完成。深入學(xué)習(xí)貫徹新的《中學(xué)生守則》為重點(diǎn)，通過開展“文明班級”評比，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為與語言文明習(xí)慣。（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，確保新課改和素質(zhì)教育的實(shí)施。有計(jì)劃地組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《桂林市中小學(xué)教師師德考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，提高教師自覺履行職業(yè)道德、為人 師表、以身立教的自覺性。（2）加強(qiáng)教學(xué)與課題的研究，不斷完善教研與備課制度，不斷提高教師的教學(xué)研究能力。（1）建立以校為本的教學(xué)研究制度，注意教師的不斷創(chuàng)新，教師角色的轉(zhuǎn)變，每位教師要研究教學(xué)過程與方法，不斷形成自己的特色與個性。3．加大課改項(xiàng)目的研究與實(shí)踐，努力開展研究性學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式與學(xué)習(xí)方式的根本改變；充分挖掘校內(nèi)外校本資源，開發(fā)學(xué)校特色的校本課程；認(rèn)真研究、上好綜合實(shí)踐課，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的社會服務(wù)與實(shí)踐的能力，掌握基本的勞動技能，現(xiàn)代信息技術(shù)能力，獲取、分析、解決問題的能力，開展研究性學(xué)習(xí)的能力，培養(yǎng)學(xué)生的興趣與特長，培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)的能力；加強(qiáng)評價制度的改革力度，不斷探索教師評價、學(xué)生評價方式，實(shí)現(xiàn)多維度、多層面，關(guān)注過程與方法、價值與情感的評價體系的形成。（1）加強(qiáng)名師工程建設(shè)，樹立學(xué)校師資品牌。（3）大力加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。2．加強(qiáng)校園文化建設(shè)，不斷優(yōu)化學(xué)校的育人環(huán)境。（1）以“做一個有道德的人”為活動主題，以地方的德育基地、地方文化等教育資源為載體，以培養(yǎng)愛祖國，愛人民，愛科學(xué)，愛勞動，愛社會主義的民族精神為目標(biāo)，廣泛進(jìn)行豐富多彩的，形式多樣的教育活動。2015年前，初中部完成剝離；在校高中生達(dá)到30個教學(xué)班，通過自治區(qū)示范性普通高中評估驗(yàn)收；新校區(qū)建設(shè)啟動。同時，要加大對“三違”行為的整治力度，有效遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。一是全面落實(shí)各崗位隱患排查治理責(zé)任，加大現(xiàn)場管理及“三違”行為查處力度，突出隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底。抓好“”國慶期間和年底的安全生產(chǎn)工作，收好今年的尾，開好明年的頭。對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)項(xiàng)目要按照時間保質(zhì)保量完成。二是高度重視防治水工作。公司進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)和教育，把培訓(xùn)教育工作作為抓好安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)來抓，努力提高職工自主保安意識和安全技術(shù)素質(zhì)?？傊?，只要我們認(rèn)真落實(shí)《七條規(guī)定》，組織開展好“三大行動”彌補(bǔ)安全工作存在的不足，狠抓事故的超前防范，強(qiáng)化現(xiàn)場管理到位，以更加振奮的精神、更加有力的措施、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加強(qiáng)勁的執(zhí)行力抓好安全工作的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。凡存在重大隱患，難以確保安全生產(chǎn)的，必須堅(jiān)決停產(chǎn)。落實(shí)《七條規(guī)定》，開展“保護(hù)礦工生命 礦長守規(guī)盡責(zé)”為主題實(shí)踐活動。六是組織開展各類安全活動，大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。要定期調(diào)查礦區(qū)周邊積水和采空區(qū)積水情況，加強(qiáng)預(yù)測預(yù)報，完善有關(guān)水文圖紙資料，制定和完善防治水措施，配備足夠的防治水裝備，制訂防治水應(yīng)急預(yù)案。各單位要抓好日常培訓(xùn)，做到“五個一”（即每日一題、每周一案例、每周一考問、每月一檢查、每季一評比）。就一定能堅(jiān)決杜絕各類安全事故的發(fā)生，從而確保全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是強(qiáng)化安全檢查，消除安全隱患。7月1日至9月30日為自查整改階段，各礦要對照《七條規(guī)定》組織開展自查自糾，列出隱患，逐項(xiàng)分析研究，制定整改方案，明確整改措施，落實(shí)整改資金、責(zé)任人，全面開展整改，并上報自查整改方案。2014年一季度對我礦職工進(jìn)行“安全教育培訓(xùn)”讓所有作業(yè)人員培訓(xùn)合格，持證上崗。三是繼續(xù)完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系，提高應(yīng)急救援能力。認(rèn)真開好班前會，堅(jiān)持“六必講”（即上一班現(xiàn)場情況和存在的問題必講；現(xiàn)場采取主要安全措施必講；本班具體明確的注意事項(xiàng)和處理辦法必講；當(dāng)班的主要安全責(zé)任和必須把住的安全環(huán)節(jié)必講；特殊工種的崗位要求必講；有問題、有隱患地點(diǎn)作業(yè)人員必須注意的安全措施必講），做到天天講，班班講，安全注意事項(xiàng)了然于胸。第四篇：中長期發(fā)展規(guī)劃內(nèi)蒙古棋盤井礦業(yè)有限責(zé)任公司煤礦中長期安全發(fā)展規(guī)劃內(nèi)蒙古棋盤井礦業(yè)有限責(zé)任公司煤礦 二〇一五年 中長期發(fā)展計(jì)劃、規(guī)劃 2014安全工作計(jì)劃根據(jù)公司年初制定的《二○一四安全生產(chǎn)工作計(jì)劃》，結(jié)合下半年的特殊情況，為確保全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要抓緊抓好以下四個方面的工作。學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)中有語言文字工作內(nèi)容；三、將語言文字工作納入學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動內(nèi)容，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查落實(shí)；四、健全校語言文字工作網(wǎng)絡(luò)。完善網(wǎng)站建設(shè)，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，提高網(wǎng)站訪問率，擴(kuò)大幼兒園的影響和聲譽(yù)。適應(yīng)現(xiàn)代教育多元化發(fā)展的需要，充分開發(fā)優(yōu)質(zhì)資源并合理利用，如社區(qū)資源、家長資源、外校資源等，為幼兒全面發(fā)展提供更廣闊全面的視野和空間。，使幼兒園規(guī)模不斷擴(kuò)大，達(dá)到雙軌制。創(chuàng)既和諧又競爭的團(tuán)體氛圍。，逐步形成辦園特色，營造良好的社會聲譽(yù)，樹立良好的社會形象，發(fā)揮市級示范幼兒園的輻射作用。在抓好日常教研的同時，抓好課題研究工作，重點(diǎn)抓好幼兒語言功能的發(fā)展、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)這二個課題研究。，改善辦園條件，進(jìn)一步拓寬綠地面積，加強(qiáng)園內(nèi)內(nèi)環(huán)境的建設(shè)。加強(qiáng)幼兒園常規(guī)管理，建立建全一整套規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，建立分層管理網(wǎng)絡(luò)，在幼兒園內(nèi)建構(gòu)起一套常規(guī)管理體系，并基本形成“敬業(yè)、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的園風(fēng)。3．加強(qiáng)科學(xué)管理，堅(jiān)持“適用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則組織基本建設(shè)進(jìn)一步貫徹適用、經(jīng)濟(jì)、美觀的原則組織基本建設(shè)。利用先進(jìn)的信息化手段和工具，實(shí)現(xiàn)從環(huán)境、資源到活動的數(shù)字化，構(gòu)建一個數(shù)字空間，提升傳統(tǒng)校園的效率，擴(kuò)展傳統(tǒng)校園的功能，實(shí)現(xiàn)教學(xué)、科研、管理和服務(wù)的數(shù)字化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化。加強(qiáng)圖書館建設(shè)，提高其信息化服務(wù)水平，更好地為教學(xué)、科研的服務(wù)。2．突出兵工特色，加強(qiáng)強(qiáng)校聯(lián)合，深化科研合作根據(jù)我校的軍工特色和所擁有的人才儲備，繼續(xù)加大與俄羅斯在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面的研發(fā)與合作；每年定期與俄羅斯及國外其他知名院校聯(lián)合舉辦我校特色專業(yè)的國際研討會，提高科研論文的層次，將我校的特色專業(yè)推向國際，將研究成果予以轉(zhuǎn)化；加強(qiáng)國外智力引進(jìn)工作。3．國際合作項(xiàng)目與科研合作（1）鼓勵和支持二級學(xué)院開展境外合作辦學(xué)加強(qiáng)和深化與原有的國外友好院校的合作，不斷拓展新的合作渠道和領(lǐng)域。，推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化充分發(fā)揮學(xué)校資源的優(yōu)勢，通過政府投資、引入戰(zhàn)略投資伙伴、通過現(xiàn)代資本運(yùn)營等途徑，創(chuàng)建大學(xué)科技園。逐步擴(kuò)大承擔(dān)國家973重大基礎(chǔ)研究和國家863高新技術(shù)研究的能力，年平均承擔(dān)57項(xiàng)。學(xué)?？傮w科研實(shí)力和科研成果轉(zhuǎn)化能力位居省內(nèi)同類院校前列。完善資源共享機(jī)制，探索有效的管理模式。力爭有23個學(xué)科梯隊(duì)總體水平達(dá)到國家重點(diǎn)學(xué)科的水平，56個學(xué)科梯隊(duì)總體水平達(dá)到省內(nèi)一流的水平。分二個層次推進(jìn)學(xué)科建設(shè)：第一個層次：具有核心競爭力的高水平重點(diǎn)學(xué)科。二是請進(jìn)來，加強(qiáng)與國外大學(xué)的校際合作，吸納海外高層次優(yōu)秀人才參與我校的教學(xué)、科研工作，包括教育合作和科研合作。充分發(fā)揮高層次拔尖人才在學(xué)科梯隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的引領(lǐng)作用，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)。至2020年，引進(jìn)和培養(yǎng)高水平學(xué)科帶頭人和學(xué)科領(lǐng)軍人物3040人，國家級教學(xué)名師35名，省級教學(xué)名師1015名。大力加強(qiáng)理科專業(yè)建設(shè)，提高學(xué)校的基礎(chǔ)理論研究水平，為學(xué)科和科學(xué)研究工作的健康、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)工作信息化建設(shè)，提供高水平的就業(yè)工作信息平臺。5．完善就業(yè)體系建設(shè)，提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量制訂切實(shí)有效的政策，大力推進(jìn)就業(yè)工作“一把手工程”,建立健全就業(yè)工作評估體系，使“全員促就業(yè)”成為教職工的自覺行動。，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展完善素質(zhì)教育工作機(jī)制和體系。三要推動專業(yè)群建設(shè)，以國家級特色專業(yè)及省級示范專業(yè)為龍頭，依托省級重點(diǎn)學(xué)科及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室逐步將武器、機(jī)械、信息、材料化工等方面的專業(yè)建成在國內(nèi)或省內(nèi)具有明顯優(yōu)勢和特色的專業(yè)群。根據(jù)社會需求，不斷優(yōu)化、改進(jìn)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。學(xué)生參賽獲獎數(shù)量及質(zhì)量居國內(nèi)同類院校前列。至2012年，學(xué)分制管理制度更加完善，教學(xué)管理的質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高。爭取國家級教改立項(xiàng)課題23項(xiàng)，省級教改立項(xiàng)課題每批次810項(xiàng)，教育教學(xué)成果數(shù)量及水平居于省內(nèi)高校前列。在專業(yè)設(shè)置上，向工學(xué)和理學(xué)專業(yè)傾斜，形成以工為主，多學(xué)科相結(jié)合的專業(yè)學(xué)科結(jié)構(gòu)。只有堅(jiān)持開放，我們才能更好地借勢發(fā)展、借力發(fā)展。至2020年，將學(xué)校建設(shè)成辦學(xué)特色鮮明，重點(diǎn)學(xué)科比較優(yōu)勢明顯，理工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，部分學(xué)科居于國內(nèi)前列、綜合辦學(xué)實(shí)力處于國內(nèi)同類型院校前列，國內(nèi)知名、省內(nèi)一流、現(xiàn)代化的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。（五）不斷深化教學(xué)改革，人才培養(yǎng)碩果累累學(xué)校確立了人才培養(yǎng)是根本任務(wù)，教學(xué)工作是中心工作，教學(xué)質(zhì)量是生命線的辦學(xué)理念。學(xué)?，F(xiàn)有5個省級重點(diǎn)學(xué)科，1個國家級沈陽中俄科技合作基地，1個國家863高技術(shù)發(fā)展計(jì)劃重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，4個省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，5個省部級工程中心，3個省高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。學(xué)校已與美國、俄羅斯等國家的大學(xué)開展了合作辦學(xué)，并在俄羅斯建立了孔子學(xué)院，不斷拓寬多層次辦學(xué)、國際合作辦學(xué)領(lǐng)域。第一篇：大學(xué)中長期發(fā)展規(guī)劃一、序言黨的十六大提出，必須把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，提出實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。建校以來，沈陽理工大學(xué)為國家培養(yǎng)各類專門人才8萬余人。（二）整合傳統(tǒng)優(yōu)勢資源，學(xué)科水平不斷提升學(xué)校始終堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科建設(shè)為著眼點(diǎn)，凝練學(xué)科方向，匯聚學(xué)科隊(duì)伍，構(gòu)建學(xué)科基地，重點(diǎn)發(fā)展國防優(yōu)勢學(xué)科，突出國防特色，全面推進(jìn)了學(xué)科建設(shè)。目前，我校教師入選遼寧省“百千萬人才工程” 百千層次20人，有26人享受國務(wù)院特殊津貼，有遼寧省教學(xué)名師3人，省市優(yōu)秀專家4人，全國優(yōu)秀教師3人，省市優(yōu)秀教師6人。（二）學(xué)校發(fā)展的總體目標(biāo)至2012年，將學(xué)校建設(shè)成辦學(xué)特色明顯、重點(diǎn)學(xué)科在國內(nèi)具有一定影響、以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，綜合辦學(xué)實(shí)力處于省內(nèi)同類型院校前列，開放式的教學(xué)研究型大學(xué)。開放，已經(jīng)成為當(dāng)今大學(xué)的一個最鮮明的時代特征。本科專業(yè)建設(shè)以調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)為主，適度增加專業(yè)數(shù)量，本科專業(yè)數(shù)量達(dá)到50個左右。在創(chuàng)新專業(yè)人才培養(yǎng)模式，突出專業(yè)優(yōu)勢，打造專業(yè)特色等方面取得突破性成果，切實(shí)提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。至2020年，教學(xué)基本建設(shè)水平高，適應(yīng)教學(xué)研究型大學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要，質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目和建設(shè)效果位居省內(nèi)高校前列，建設(shè)一批在國內(nèi)有明顯優(yōu)勢的特色專業(yè)、精品課程及實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等示范性項(xiàng)目。至2020年，建立完善的素質(zhì)教育體系，第二課堂建設(shè)完善、高效，學(xué)生第二課堂活動豐富活躍，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮重要作用。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)點(diǎn)和人才培養(yǎng)模式實(shí)驗(yàn)區(qū)的改革試點(diǎn)，探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效途徑。二要鞏固和強(qiáng)化傳統(tǒng)學(xué)科專業(yè)的優(yōu)勢、打造專業(yè)特色，培育和扶植新辦專業(yè)，使其盡快形成優(yōu)勢、辦出特色。加大教學(xué)經(jīng)費(fèi)的投入力度，確保教學(xué)基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)與教學(xué)四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入。構(gòu)建全方位、分層次、多渠道的輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系，健全輔導(dǎo)員評價考核體系，完善激勵機(jī)制，促進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的規(guī)范化、專家化和職業(yè)化。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校畢業(yè)生市場的建設(shè)，使校院兩級就業(yè)市場逐步成熟完善。不斷提高導(dǎo)師學(xué)術(shù)水平、科研能力和職業(yè)道德水平。學(xué)校將擁有高水平學(xué)科帶頭人2030人，國家級教學(xué)名師12名，省級教學(xué)名師46名。學(xué)校將采取“擇優(yōu)選拔、重點(diǎn)扶植、動態(tài)管理”等一系列措施，選拔培養(yǎng)一批教學(xué)、科研成績卓著，在省內(nèi)、外知名的中青年學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師。一是送出去，學(xué)校每年將選派15～30名具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄杲處煹絿獾闹髮W(xué)或科研院所做訪問學(xué)者、進(jìn)修和學(xué)習(xí)，以拓寬教師的學(xué)術(shù)視野，提高學(xué)術(shù)水平，培養(yǎng)參與國際科技競爭的能力。（二）建設(shè)內(nèi)容1．高水平重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢特色學(xué)科建設(shè)堅(jiān)持“有所為、有所不為，因校制宜”的原則，以若干基礎(chǔ)相對較好的學(xué)科為主體，集中現(xiàn)有的人力、物力和財力，合理布局、重點(diǎn)發(fā)展，創(chuàng)建一批具有核心競爭力的高水平重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢特色重點(diǎn)學(xué)科，推動學(xué)科整體水平的提高。3．學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)以科學(xué)