保定高新區(qū)人才政策(存儲版)
【正文】 費補貼和100萬元安家費。(三)實行科研項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。推進人才管理服務(wù)市場化社會化，安排專項資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。第一篇：保定高新區(qū)人才政策2016年7月10日，河北省委省政府出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，鼓勵黨政機關(guān)優(yōu)秀人才按照組織批準(zhǔn)、個人自愿、雙向選擇原則，離崗到企業(yè)兼職，支持企業(yè)發(fā)展，不在兼職企業(yè)領(lǐng)取任何報酬和投資入股，離崗期限3年，機關(guān)原待遇不變。加大政府購買服務(wù)力度，推進人才選聘、培訓(xùn)、測評等技術(shù)性工作向?qū)I(yè)組織和服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)移。制定符合人才創(chuàng)新規(guī)律特點的科研項目管理和審計辦法。實施“外專百人計劃”，參照國家“千人計劃”高層次領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)落實支持政策。各級政府每年組織開展招才引智活動，把人才引進工作列入出國出訪團組任務(wù)。企業(yè)用于招才引智的投入包括薪酬等支出實行稅前扣除。實施萬名創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)工程。探索實行合作導(dǎo)師制和創(chuàng)新研究助手制等方式，加快青年人才培養(yǎng)成長。探索體現(xiàn)職業(yè)教育特點的高職院校自主評審職稱辦法。支持博士后科研流動站、工作站和成果轉(zhuǎn)化基地建設(shè)，鼓勵自然科學(xué)研究和產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用類博士后到我省開展技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。加快人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)，完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，為人才流動提供方便快捷服務(wù)。推進開發(fā)區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵支持開發(fā)區(qū)人才體制機制改革先行先試，擴大人才管理改革試驗區(qū)試點。支持我省企事業(yè)單位在京津設(shè)立研發(fā)中心、孵化器，吸引京津高校、科研院所在我省設(shè)立分支機構(gòu)、中試基地。深入實施“引智共建藍(lán)天計劃”，加強京津冀區(qū)域環(huán)境人才交流合作。凡認(rèn)定為國家級、省級重點實驗室和工程技術(shù)研究中心等，省財政給予10萬元至50萬元人才團隊建設(shè)資金。將外籍人才養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險服務(wù)納入“綠卡”服務(wù)范圍。建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才機制，實行專家決策咨詢制度，發(fā)揮新型智庫作用。三、在此基礎(chǔ)上，公司將對貸款風(fēng)險進行評估，對于符合公司貸款發(fā)放要求的客戶，經(jīng)公司審批之后，會在最短的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)并向客戶發(fā)放貸款，貸款一般為“一次性發(fā)放，一次性歸還，按月計息”。他們指出，將物資和資金進行了嚴(yán)格有效管理的公司沒有對他們的雇員進行同樣的管理。許多公司為員工提供的書籍、工具、軟件，以幫助他們估計和評價自己的工作興趣、揭示個人的價值、才華和技能。第二條 扶持對象同時滿足以下條件的企業(yè)：（一）財稅關(guān)系在西安高新區(qū)；（二）統(tǒng)計關(guān)系在西安高新區(qū)。（七）對西安高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作有突出貢獻的個人授予“知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)秀工作者”。（二）西安高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)資助申請表；（三）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；（四）企業(yè)稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件；（五）外商投資企業(yè)財政登記證原件及復(fù)印件；（六）企業(yè)證原件及復(fù)印件；（七）有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)工作及獲得情況的文件、證書及復(fù)印件；（八）申請PCT專利資助需提供國家知識產(chǎn)權(quán)局的檢索報告；（九）申請第三條第三項需提交陜西省知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心的專利檢索報告，經(jīng)西安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局高新分局確認(rèn)；（十）申請第三條第八項需提交國家、省、市印發(fā)的文件原件及合同書；（十一）申請第三條第九項需提交相應(yīng)法律文書、合同和票據(jù)； 第六條 辦理程序（一）符合條件的企業(yè)向高新區(qū)經(jīng)貿(mào)局（知識產(chǎn)權(quán)辦公室）提出申請，由高新區(qū)經(jīng)貿(mào)局（知識產(chǎn)權(quán)辦公室）會同發(fā)策局、財政局、統(tǒng)計局、辦公室（法律工作辦公室）、創(chuàng)意辦及有關(guān)園區(qū)進行初審。原辦法自行廢止。據(jù)了解，該園區(qū)除了為企業(yè)搭建科技平臺、服務(wù)平臺外，還為入駐企業(yè)提供減免房租等各項費用，免費為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供場地。政策企業(yè)可得到低租金、搭建服務(wù)平臺等優(yōu)惠據(jù)了解，保定大學(xué)科技園入選國家級大學(xué)科技園后，按照國家提出的建設(shè)創(chuàng)新型園區(qū)總體要求，不僅為入駐企業(yè)提供低租金、搭建服務(wù)平臺、公共服務(wù)等優(yōu)惠政策還提供更多的平臺和公共服務(wù)，包括科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺、中小企業(yè)經(jīng)營國際化公共服務(wù)平臺、服務(wù)外包平臺、融資服務(wù)平臺，為企業(yè)提供政策咨詢服務(wù)，解決困擾企業(yè)發(fā)展的場地、投融資、中介服務(wù)、產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)水平提升等問題。多個大學(xué)的聯(lián)合，使園區(qū)內(nèi)各方面更容易進行技術(shù)、信息交流和設(shè)備共享，為大學(xué)科技園提供強大的技術(shù)支撐。近日，保定高新區(qū)大學(xué)科技園成為國家科技部、教育部公布的第十批國家級大學(xué)科技園。第八條 本辦法由西安高新區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。（三）西安高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)辦公室在知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)大廳建立知識產(chǎn)權(quán)信息檢索系統(tǒng)，免費為高新區(qū) 企業(yè)辦理專利查新會員服務(wù)。（五）對于設(shè)有知識產(chǎn)權(quán)工作機構(gòu)；知識產(chǎn)權(quán)管理制度比較完備、制定了知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略；年新增知識產(chǎn)權(quán)申請30件以上，并較上一申請知識產(chǎn)權(quán)30—60件增長30%、61—100件增長20%、101—150件增長10%、150件以上增長5%的企業(yè)，授予高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)稱號，一次性給予2萬元獎勵，且每增加15件，獎勵增加1萬元，每家企業(yè)最高不超過20萬元獎勵，并對當(dāng)年獲得受理通知書的知識產(chǎn)權(quán)項目按照第三條第一項進行資助。第四篇：西安高新區(qū)獎勵政策最新西安高新區(qū)管委會關(guān)于印發(fā)《西安高新區(qū)管委會促進企業(yè)發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)暫行辦法（修訂）》的通知西高新發(fā)〔2010〕87號各部門、中心、直屬園區(qū)管理辦：《西安高新區(qū)管委會促進企業(yè)發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)暫行辦法（修訂）》已經(jīng)管委會研究通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。對管理人員的職業(yè)生涯應(yīng)設(shè)計培訓(xùn)和開發(fā)的系統(tǒng)計劃。內(nèi)部招聘和提拔也有容易造成“政治上”勾心斗角，使長期雇員形成簡單的心理傾向等不足，因而，一定程度的外部招聘也是必須的。各有關(guān)部門要結(jié)合職能制定實施細(xì)則，推動相關(guān)改革措施和工作任務(wù)的落實。研究制定建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制的實施意見，探索建立以人才投入強度、人才數(shù)量素質(zhì)、人才成果貢獻為主要內(nèi)容的綜合評價指標(biāo)體系，將人才工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和
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