【正文】 實(shí)，加大工作力度，確保本系統(tǒng)的和諧與穩(wěn)定。以峨府辦函52號(hào)《關(guān)于建立勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)的通知》，進(jìn)一步完善信訪(fǎng)和群眾工作長(zhǎng)效機(jī)制，按照“小事不出村(社區(qū))、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、難事不出縣(市、區(qū))、矛盾不上交”的原則，切實(shí)把信訪(fǎng)工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防化解上來(lái)。無(wú)到市委、市政府重復(fù)集訪(fǎng)和規(guī)模50人以上的集訪(fǎng)。落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)(兼)職信訪(fǎng)員、信訪(fǎng)工作經(jīng)費(fèi)。新型農(nóng)合保人均籌資100元，百分之百完成任務(wù)。農(nóng)民工在崗培訓(xùn)6570人，完成目標(biāo)%。認(rèn)真完成勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理工作，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件250件，仲裁結(jié)案240件，結(jié)案率96%。年檢企業(yè)48戶(hù)，對(duì)存在問(wèn)題的企業(yè)提出了整改要求。及時(shí)完成了市委、市政府交辦的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，特別是改制遺留問(wèn)題、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非、五類(lèi)特殊群體的參保、就業(yè)問(wèn)題，投入了大量人力參與金頂集團(tuán)、原兩礦一廠(chǎng)、原五二五廠(chǎng)遺留問(wèn)題的處理。特別是近年來(lái)，我公司在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”的總體目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展信訪(fǎng)維穩(wěn)工作，努力解決信訪(fǎng)職工的合理訴求，妥善解決了一大批歷史遺留問(wèn)題，穩(wěn)定與和諧的局面得到進(jìn)一步鞏固。實(shí)施“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)的事、誰(shuí)包案”的工作制度，始終把“保穩(wěn)定、促和諧”的工作責(zé)任落到實(shí)處。重視上訪(fǎng)和信訪(fǎng)工作，積極合理解決職工訴求。同時(shí)，我們結(jié)合不同性質(zhì)事件和群體信訪(fǎng)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行約訪(fǎng)。第四篇：信訪(fǎng)維穩(wěn)工作匯報(bào)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作匯報(bào)2012年鎮(zhèn)黨委、政府高度重視信訪(fǎng)維穩(wěn)工作，始終牢記發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、維穩(wěn)是第一責(zé)任這一方針。如化解XX村五組柯美珍家因鄰居蓋房導(dǎo)致自家房屋成為危房造成安全隱患的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)有信訪(fǎng)苗頭后，維穩(wěn)中心主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)多次帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部實(shí)地踏查，耐心解釋政策法規(guī)以及說(shuō)明此類(lèi)糾紛所需要的一切法律依據(jù)，并且建議當(dāng)事人就東關(guān)村最近的城市建設(shè)的契機(jī)，把自家的房子蓋起來(lái)，改善居住環(huán)境，增加收入。有效地化解了有可能導(dǎo)致群體性事件的信訪(fǎng)問(wèn)題。狠抓信息暢通工作，建立由政法委牽頭，公安、司法、勞保組成的每日晨會(huì)會(huì)商研判制度，及時(shí)通報(bào)涉及勞資糾紛、環(huán)境污染隱患等問(wèn)題，確保各類(lèi)問(wèn)題的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決。以謙和態(tài)度對(duì)待信訪(fǎng)人，以平等的地位與信訪(fǎng)人溝通，以親朋的心態(tài)與信訪(fǎng)人講清道理，以真誠(chéng)的溝通贏得信訪(fǎng)人信任，與信訪(fǎng)人建立深厚感情，掌握信訪(fǎng)維穩(wěn)的主動(dòng)權(quán)。二、開(kāi)門(mén)接訪(fǎng)，帶案下訪(fǎng)。經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)的共同努力，我們切實(shí)解決信訪(fǎng)中的合理訴求，確保解決問(wèn)題、化解矛盾的各項(xiàng)措施到位，做到了及時(shí)排查匯總企業(yè)的不穩(wěn)定因素，妥善處理群體性上訪(fǎng)，努力化解疑難、糾纏上訪(fǎng)，杜絕影響企業(yè)形象和社會(huì)穩(wěn)定的重大群體性事件。信訪(fǎng)、維穩(wěn)的主體是職工群眾?！鞍l(fā)現(xiàn)得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效。（二）健全責(zé)任體系。從中央到地方、從上到下對(duì)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作都非常重視，中央三令五申保穩(wěn)定。其中12個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞保所、18個(gè)社區(qū)工作站創(chuàng)建成合格單位，134個(gè)行政村配備了就業(yè)和勞保協(xié)理員。監(jiān)察大隊(duì)就相關(guān)部門(mén)、科室配合深入用人單位，送法上門(mén)，直接給勞資雙方宣傳講解、出謀化策、化解矛盾。督促指導(dǎo)全市各類(lèi)企業(yè)的勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂工作，鑒證勞動(dòng)合同25000人，合同鑒證率達(dá)95%。實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。三、立足本職，減輕信訪(fǎng)壓力，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為市委、市政府分憂(yōu)解愁。建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。無(wú)到省、進(jìn)京上訪(fǎng)。有專(zhuān)門(mén)的信訪(fǎng)接待室和行政調(diào)解室，成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，配備了專(zhuān)職人員。二是創(chuàng)新方法，以人為本，切實(shí)解決信訪(fǎng)職工合理訴求，確保解決問(wèn)題、化解矛盾的各項(xiàng)措施到位。對(duì)工作不到位，引發(fā)了到市政府以上機(jī)關(guān)信訪(fǎng)的，實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。解決了美迪公司和床單廠(chǎng)227名下崗職工舊欠安置費(fèi)問(wèn)題。健全工作機(jī)制，認(rèn)真處置職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)我們結(jié)合不同性質(zhì)和群體信訪(fǎng)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展行之有效的約訪(fǎng)和夜訪(fǎng)活動(dòng)，委領(lǐng)導(dǎo)定期不定期約訪(fǎng)18次，夜訪(fǎng)13次，通過(guò)約訪(fǎng)、夜訪(fǎng)，特別是通過(guò)耐心細(xì)致的疏道解釋?zhuān)蠖鄶?shù)下崗職工能給予充分理解，同時(shí)也放棄上訪(fǎng)，即使要上訪(fǎng)，也不越級(jí)上訪(fǎng)或群體上訪(fǎng)，只是到經(jīng)貿(mào)委反映自己的信訪(fǎng)訴求。雙責(zé)雙制考核制。為提高辦案效果，及時(shí)解決困難，最大限度地減少群眾上訪(fǎng)量，我們摒棄過(guò)去在辦公室等待接訪(fǎng)的被動(dòng)作法，將工作窗口前移，堅(jiān)持主動(dòng)下訪(fǎng)調(diào)處，制定下發(fā)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部下訪(fǎng)接待群眾制度的意見(jiàn)》等一系列文件，確定每月10日15日為領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪(fǎng)日。對(duì)因解決問(wèn)題不到位、排查矛盾不到位而引發(fā)的集體越級(jí)訪(fǎng)的，由市紀(jì)委立案調(diào)查，屬于干部不負(fù)責(zé)任造成上訪(fǎng)的，視情對(duì)責(zé)任單位給予通報(bào)批評(píng)，主要領(lǐng)導(dǎo)向市委、市政府作出檢查，實(shí)行誡免，對(duì)負(fù)有主要和重要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。參加第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的2415名黨員干部，每人都聯(lián)系了一或兩戶(hù)困難群眾，解決實(shí)際問(wèn)題1313個(gè)。對(duì)老上訪(fǎng)戶(hù)進(jìn)行“一對(duì)一”說(shuō)服教育等多種形式宣傳活動(dòng)，開(kāi)展依法治訪(fǎng)的宣傳教育。對(duì)于一些影響本地社會(huì)穩(wěn)定，積淀時(shí)間長(zhǎng)、解決難度大的難案，由包鄉(xiāng)鎮(zhèn)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，包案調(diào)處。二是對(duì)影響較大的突出案件，確定專(zhuān)人重點(diǎn)督促或查辦，強(qiáng)化責(zé)任追究。做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)不漏村、村(居)不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人，隨時(shí)掌握社會(huì)不穩(wěn)定因素的苗頭動(dòng)向，特別是對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，超前處置。對(duì)少數(shù)人預(yù)謀組織的群眾集體上訪(fǎng)，在收集證據(jù)，進(jìn)行細(xì)致思想工作的同時(shí)，依法對(duì)少數(shù)牽頭組織者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。信訪(fǎng)穩(wěn)控工作匯報(bào)材料對(duì)當(dāng)前特殊時(shí)期新的信訪(fǎng)形勢(shì)，我們積極轉(zhuǎn)變思路，堅(jiān)持六抓六制工作方針，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)方法，真抓實(shí)干，排難而進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決信訪(fǎng)問(wèn)題，全市信訪(fǎng)工作形勢(shì)好轉(zhuǎn)，群眾信訪(fǎng)活動(dòng)規(guī)范有序，為縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造了安定祥和的社會(huì)環(huán)境。同時(shí),我們還對(duì)XXX街XXX名XXXXX,XXX工廠(chǎng)退休職工XXXX,XXXX廠(chǎng)XXXX等因歷史原因引發(fā)的重點(diǎn)上訪(fǎng)人群做了大量的思想疏導(dǎo)和情緒穩(wěn)控工作,使他們?cè)赬XX期間積極配合,未出現(xiàn)越級(jí)上訪(fǎng)事件的發(fā)生。第一篇：信訪(fǎng)穩(wěn)控工作匯報(bào)信訪(fǎng)穩(wěn)控工作匯報(bào)按照區(qū)、局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)信訪(fǎng)的要求，我局始終將