【正文】 方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，在保潔員崗位工作，履行職責，完成任務。第四條工作報酬（柒百元整），每月20日以工資折方式發(fā)放，原則上乙方不再享受其它福利待遇及費用。甲方（蓋章）：xxxxxxxxxx乙方（簽字）：xxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxx年xxxxx月xxxxx日臨時工勞動合同范本10甲方（用人單位）名稱：_______住所：_______乙方（勞動者）姓名：_______性別：_______出生年月：_______家庭住址：_______居民身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。三、勞動報酬第八條按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結算并發(fā)放工資。第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。D 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。月酬金根據(jù)工作考核結果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100% ，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的39。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。(二)負責支付乙方工資，每日 元。，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。、學校、甲方規(guī)定的。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。，在保潔員崗位工作，履行職責，完成任務。第七條附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：__________) .(二)加班工資為每小時_____元。年月日年月日按甲方工作需要，在崗位工作(高車16元/ 元/時,試用期為三天,試用期不合格不結工資,乙方需履行甲方安排工作任務。第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。、意外傷害保險由本企業(yè)負擔外，其他社會保險及其它各種福利、津、補貼由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。，確需裁減人員的。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用。調解無效的，應向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前一周書面通知乙方：（工種）工作的。（四）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第四條 勞動報酬及各種保險按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬和領取時間如下：，根據(jù)乙方的考核情況，給乙方發(fā)放上月的工資。注（參考附本）.請仔細閱讀如有違反甲方工作紀律的，,如上班中途自行與甲方解除合同, 、注意安全生產乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責 時工價屬于保密協(xié)議,若乙方泄密,甲方有權不付乙方工資九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)乙方權利，參加企業(yè)民主管理。四、勞動報酬(一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際。第六條合同變更、終止、解除的條件。、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。本協(xié)議于_____年_____月_____日期生效。4計件工資制的，月工資結算辦法：：第九條 違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。，醫(yī)療期最長不超過 個月。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元。，月工資結算辦法： ：，如作業(yè)安全問題，上下班安全問題及理賠。(二)約定事項(格式)，房租、水、電費由乙方自負。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：臨時工勞動合同范本12(一)合同變動，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。十二、其他（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。十、違反勞動合同的責任（一） 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數(shù)量等的考核。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。B 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。二、工作內容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事 工作。五、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。，乙方應提前23天申請勞動工具。本協(xié)議于xxxxx年xxxxx月xxxxx日期生效。，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：（一）按本合同第五條約定的工資標準基數(shù)；（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；（三）按集體合同確定的計算基數(shù)。（二）無固定期限：自_____年_____月____日起。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的。二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。十、雙方需要明確的其他事項：甲方以 作為本合同附件。（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：試用期內，認為不適應在甲方工作的；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。本合同試用期限為_月。調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。(三)本合同自簽字之日起開始生效。如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰。(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式。七、其它(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責。(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生一次罰款______元。(一)基礎工資乙方的39。(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：每月出勤必須達到xx天，每月出勤xx天內的按日工資的x%年底結算。十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的。但乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。（4）未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。七、合同變更、終止、解除的條件。三、工作環(huán)境根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方公司經營地。一、合同期限合同期限為。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，參照相關規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：年 月 日 年 月 日第二篇：臨時工勞動合同臨時工勞動合同范本1甲方：__________________乙方：__________________電話：__________________電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。工作報酬（1）按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。3）訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(4)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方工資待遇是：七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。其他嚴重違法、違紀行為的。十四、雙方認為需要約定的其它事項：十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機構申訴。辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費