試用期解除勞動合同通知書-(存儲版)
【正文】 術(shù)業(yè)務(wù)水平、戶籍關(guān)系等)；(2)勞動者不符合用人單位規(guī)定的錄用條件；(3)用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件。文章來源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！?！备鶕?jù)此條規(guī)定，用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的前提條件，是勞動者處于試用期內(nèi)。涂改無效。律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！離職提示：請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關(guān)系、住房公積金、人事檔案等。特此通知！****年**月**日解除勞動合同通知書（存根）尊敬的 ：我公司鑒于你試用期表現(xiàn)，現(xiàn)我公司決定：與你解除勞動合同。否則，公司保留向你追究相關(guān)責任的權(quán)利。年月日說明：本通知書一式二份，送達一份，存根一份。關(guān)于解除事由：試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：□ 試用期轉(zhuǎn)正評估不合格；□ 存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚倶I(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；□ 存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況1編號：；□ 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明； □ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過個工作日（含）的；□ 試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴格遵照執(zhí)行。因此，你應(yīng)當按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。由于社保機構(gòu)在當月25日至次月5日之間不對外辦理業(yè)務(wù)，公司將在次月10日前辦理你的社會保險轉(zhuǎn)移事項勞動關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理
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