紀律及懲罰制度精選5篇(存儲版)
【正文】 誘導患者改寫病史或未簽字按手印，扣主管醫(yī)生全部報銷費用。三、鼓勵幫助超時換藥或答應病人換藥而未換藥的病人換藥，（隨換獎勵誰，包括護士、康復師）。，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，樂捐50元發(fā)現(xiàn)兩次，警告并樂捐100元，三次以上除名 為嚴明勞動紀律，樹立企業(yè)形象維護公司正常的工 、消極怠工等影響生產(chǎn)、工作、經(jīng)營和公司秩序的，視其情節(jié)給予警告、留用察看、辭退處分。獎勵制度：一、得到病人表彰進行獎勵，病人送錦旗1面，獎主管醫(yī)生、收到感謝信1封，獎主管醫(yī)生、（多人受獎按院辦獎勵總額平分），口頭表彰。十四、嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染控制制度，誰開啟生理鹽水、雙氧水、碘伏后必須標明開啟時間。八、嚴格執(zhí)行“危急值”報告制度，護士接到“危急值”，醫(yī)生接到“危急值”。處罰制度：一、積極參加科室組織的會議、培訓、業(yè)務學習，（遲到指超過規(guī)定時間10分鐘）。食堂環(huán)境衛(wèi)生有食堂工作人員每日自行打掃，每周辦公室進行食堂衛(wèi)生不定期檢查，不干凈則予以罰款，每次每人20元。不準私自動用公司物品和盜竊公司物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給予除名，情節(jié)嚴重者交由公安部門處理。（7）同事之間應團結友善，相互幫助，如出現(xiàn)互相惡意謾罵、打架斗毆、尋釁滋事等相關行為，參與者每次視情況給予50—500元處罰，嚴重者給予開除處理。（3）員工需做到嚴于律己，互相監(jiān)督。員工生產(chǎn)期間，必須嚴格執(zhí)行機械設備的操作安全規(guī)程，離開工位后必須及時斷氣斷電，確保安全，嚴禁違規(guī)操作設備。一、員工考勤制度員工需自覺遵照公司制度，執(zhí)行公司的上下班時間和作息時間，未依照上班時間到崗者視為遲到；未到下班時間提前離崗者視為早退。員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領導，并保質(zhì)保量的完成各項工作任務。（2）惡意破壞公共衛(wèi)生環(huán)境，損壞公司財物，衣冠不整，隨意丟棄煙頭，亂扔垃圾者，未按規(guī)定佩戴安全帽，經(jīng)警告無效后每次給予20元處罰。具體制度如下：遲到（10分鐘內(nèi)）、早退（10分鐘內(nèi)），10元/次，當月3次遲到以上者，30元/次；30分鐘以上的按曠工處理，曠工50元/次，月曠工兩次以上的100元/次，情節(jié)嚴重者將做降薪、辭退處理。下班后必須關閉所有電源（電腦、打印機、飲水機等），違者每次罰款10元。1員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，
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