海上安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度(存儲版)
【正文】 核后報人力資源部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。、亂潑臟水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰、隨地大小便的；、吵架、斗毆、賭博、設(shè)黃酗酒及酒后作業(yè)的； ，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區(qū)及現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施的；，拒絕安全管理檢查人員指導(dǎo)，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的； 、險情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規(guī)程作業(yè)的，1不配合管理人員對事故、案件進行調(diào)查處理的；，拆改、移動或故意損壞安全設(shè)施，安全標志；和拆改、移動防護設(shè)施后，不按要求恢復(fù)，也不采取彌補措施的；、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙的；無火災(zāi)險情擅自動用消防器材的。三、獎罰兌現(xiàn)：“獎勵通知單”或“違章罰款單”，對處罰如事實清楚、證據(jù)確鑿不需要當事人或施工隊負責人簽字，并且做月總結(jié)通知各施工隊。獎勵決定后，以書面形式下達，并在會議上宣布，將“獎勵決定”納入辦公室歸檔。處罰決定后，以書面形式下達，并在會議上宣布，將“處罰決 定”納入辦公室歸檔。（2）不嚴格遵守崗位操作規(guī)程，影響安全生產(chǎn)的。獎勵的條件：（1）具有較強的安全意識，遵守規(guī)章制度，對發(fā)現(xiàn)公司內(nèi) 部異?，F(xiàn)象及時反映和報告，防止事故發(fā)生，減少損失。，造成較嚴重影響和損失的，總包方按被損壞程度的綜合損失造價給予分包方10倍的罰款；—55周歲范圍，杜絕雇傭聾啞等殘疾人員，杜絕私招亂雇，必須有正規(guī)的用工手續(xù)即勞動合同社會保險、工傷保險等，否則給予分包隊每人500—1000元的累加罰款。；，未違反安全生產(chǎn)及治安管理合同的； 。、責任大小可處以警告、嚴重警告、降職、降級、留廠查看、辭退、開除等。，不及時采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門； 、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。第三篇：安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度一、目的為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。七、懲罰、條例、規(guī)程的或自行其事的。二、安全生產(chǎn)責任明確標注：①具體時段②負責內(nèi)容 ③責任目標 ④獎懲辦法 ⑤監(jiān)督人員 ⑥責任人三、堅持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標準，明確責任，確定目標。二、凡有下列情形之一者
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