海上安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 核后報(bào)人力資源部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)。、亂潑臟水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰、隨地大小便的；、吵架、斗毆、賭博、設(shè)黃酗酒及酒后作業(yè)的； ，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區(qū)及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的；，拒絕安全管理檢查人員指導(dǎo)，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的； 、險(xiǎn)情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規(guī)程作業(yè)的，1不配合管理人員對(duì)事故、案件進(jìn)行調(diào)查處理的；，拆改、移動(dòng)或故意損壞安全設(shè)施，安全標(biāo)志；和拆改、移動(dòng)防護(hù)設(shè)施后，不按要求恢復(fù)，也不采取彌補(bǔ)措施的；、食堂、倉(cāng)庫(kù)、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙的；無(wú)火災(zāi)險(xiǎn)情擅自動(dòng)用消防器材的。三、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)：“獎(jiǎng)勵(lì)通知單”或“違章罰款單”，對(duì)處罰如事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿不需要當(dāng)事人或施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字，并且做月總結(jié)通知各施工隊(duì)。獎(jiǎng)勵(lì)決定后，以書面形式下達(dá)，并在會(huì)議上宣布，將“獎(jiǎng)勵(lì)決定”納入辦公室歸檔。處罰決定后，以書面形式下達(dá)，并在會(huì)議上宣布，將“處罰決 定”納入辦公室歸檔。（2）不嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，影響安全生產(chǎn)的。獎(jiǎng)勵(lì)的條件：（1）具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，遵守規(guī)章制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)公司內(nèi) 部異?，F(xiàn)象及時(shí)反映和報(bào)告，防止事故發(fā)生，減少損失。，造成較嚴(yán)重影響和損失的，總包方按被損壞程度的綜合損失造價(jià)給予分包方10倍的罰款；—55周歲范圍，杜絕雇傭聾啞等殘疾人員，杜絕私招亂雇，必須有正規(guī)的用工手續(xù)即勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，否則給予分包隊(duì)每人500—1000元的累加罰款。；，未違反安全生產(chǎn)及治安管理合同的； 。、責(zé)任大小可處以警告、嚴(yán)重警告、降職、降級(jí)、留廠查看、辭退、開(kāi)除等。，不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門； 、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度一、目的為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。七、懲罰、條例、規(guī)程的或自行其事的。二、安全生產(chǎn)責(zé)任明確標(biāo)注：①具體時(shí)段②負(fù)責(zé)內(nèi)容 ③責(zé)任目標(biāo) ④獎(jiǎng)懲辦法 ⑤監(jiān)督人員 ⑥責(zé)任人三、堅(jiān)持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。二、凡有下列情形之一者
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