懲罰制度(存儲版)
【正文】 的。不準(zhǔn)無故曠工，曠工一天罰100元，并扣除當(dāng)日工資，每月曠工累計三天以上者視為自動辭職，保證金不予返還。請病假需由醫(yī)院出據(jù)證明，經(jīng)店長同意簽字批準(zhǔn)后方能生效，否則按曠工處理。1為顧客打折不得超公司規(guī)定的范圍，違者罰款50元并補(bǔ)交其差額。2老師私自將店內(nèi)公用工具帶出店外的，按偷盜處理，罰款200元并開除，抵押金不予返還，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。違者賠償毛巾5元/條。以上條例都是以維護(hù)我們共同利益而制定的，望每個人都能自覺維護(hù)。8:309:00打掃衛(wèi)生，9:00檢查。2工作臺面衛(wèi)生不合格罰款10元。1在工作期間不準(zhǔn)打鬧、打瞌睡、玩電話，應(yīng)保持良好的坐姿、站姿，使用禮貌用語，違者罰款5元。換班需提前1天申請，經(jīng)店長同意簽字批準(zhǔn)后方能生效，否則按曠工處理。遵守公司作息時間，不準(zhǔn)遲到、早退。人行為、品行低劣、處事不當(dāng)，令下屬反感起哄、群起對抗的。（一）管理人員處罰規(guī)則店長、店面主管：能完成指定管理工作的。，第二次扣除半月工資。醫(yī)生必須按時換藥。十一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，值班當(dāng)天必須白班交班夜班，分別書寫交班記錄，24小時班只書寫一次交班記錄。五、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)傳染病診斷、登記、上報。，各車間主管點名、開會，凡遲到每次罰款20元；，應(yīng)在上班前20分鐘向主任申請，后經(jīng)廠長簽字方可有效，未經(jīng)批準(zhǔn)、沒有請假條者按曠工處罰。公司各類會議，參會人員借故遲到或不到會的（注：特殊情況除外），違者每次罰款50元。工作期間不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)亂動和本人無關(guān)的設(shè)備或資料，違者每次罰款30元。上班期間必須著正裝到崗，未著正裝罰款20元/次。上班期間不得利用公司的電腦從事于工作無關(guān)的事情（如：打游戲、聊天、看電影等），違者每次罰款30元。寧夏茂原生物科技有限公司2011511第二篇：懲罰制度丹 陽 市 家 錚 金 屬 制 品 有 限 公 司懲 罰 制 度為了能夠充分調(diào)動和激發(fā)干部、職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情，為了增強(qiáng)企業(yè)對職工的凝聚力，為了讓企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益，為了進(jìn)一步加強(qiáng)各項紀(jì)律的管理，家錚公司特制定如下規(guī)章制度，每位員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。四、嚴(yán)格執(zhí)行會診制度。病人入院抽血后3天內(nèi)必須將化驗單粘貼于病歷。十六、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，認(rèn)真做好服務(wù)工作，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，嚴(yán)禁跟病人吵架，拒收病人紅包，違反按收取金額2倍處罰，舉報院辦的加倍處罰。，赤膊上崗每次樂捐100元。公司員
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