【正文】 制度。十三、嚴(yán)格執(zhí)行臨床路徑病人管理，符合進(jìn)入臨床路徑必須進(jìn)入。，半小時(shí)以內(nèi)50元，1小時(shí)以上按曠工半天處理，曠工半天扣除工資100元 。廣南縣人民醫(yī)院骨科20140501第五篇：公司懲罰制度公司懲罰制度作經(jīng)營(yíng)，特制定本制度（串崗、脫崗、睡覺(jué)、吃零食或網(wǎng)上游戲、購(gòu)物，）根據(jù)情節(jié)樂(lè)捐2002000元不等。護(hù)士將核查出問(wèn)題報(bào)告醫(yī)生并已記錄，醫(yī)生不糾正，護(hù)士不處罰，醫(yī)生按醫(yī)院扣款100%處罰。1員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)書，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職所欠工資不予以發(fā)放。具體制度如下：遲到（10分鐘內(nèi)）、早退（10分鐘內(nèi)），10元/次，當(dāng)月3次遲到以上者，30元/次；30分鐘以上的按曠工處理，曠工50元/次，月曠工兩次以上的100元/次，情節(jié)嚴(yán)重者將做降薪、辭退處理。員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，并保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。員工生產(chǎn)期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備的操作安全規(guī)程，離開(kāi)工位后必須及時(shí)斷氣斷電，確保安全，嚴(yán)禁違規(guī)操作設(shè)備。（7）同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友善，相互幫助，如出現(xiàn)互相惡意謾罵、打架斗毆、尋釁滋事等相關(guān)行為，參與者每次視情況給予50—500元處罰，嚴(yán)重者給予開(kāi)除處理。食堂環(huán)境衛(wèi)生有食堂工作人員每日自行打掃，每周辦公室進(jìn)行食堂衛(wèi)生不定期檢查，不干凈則予以罰款，每次每人20元。八、嚴(yán)格執(zhí)行“危急值”報(bào)告制度，護(hù)士接到“危急值”，醫(yī)生接到“危急值”。獎(jiǎng)勵(lì)制度：一、得到病人表彰進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，病人送錦旗1面，獎(jiǎng)主管醫(yī)生、收到感謝信1封，獎(jiǎng)主管醫(yī)生、（多人受獎(jiǎng)按院辦獎(jiǎng)勵(lì)總額平分），口頭表彰。，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，樂(lè)捐50元發(fā)現(xiàn)兩次，警告并樂(lè)捐100元，三次以上除名 為嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，樹(shù)立企業(yè)形象維護(hù)公司正常的工 、消極怠工等影響生產(chǎn)、工作、經(jīng)營(yíng)和公司秩序的，視其情節(jié)給予警告、留用察看、辭退處分。十五、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定，外傷病人必須簽外傷承諾書，誘導(dǎo)患者改寫病史或未簽字按手印，扣主管醫(yī)生全部報(bào)銷費(fèi)用。按時(shí)上班，當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員2小時(shí)未到班為缺席，扣當(dāng)月績(jī)效，當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員遲到超過(guò)20分鐘為遲到，（包括星期