【正文】 對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。這一年我們將全面落實科學發(fā)展觀，以急診發(fā)展作為第一要務，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化，加快我院急診發(fā)展。立足使急診留觀病人于24小時內(nèi)診斷明確、病情穩(wěn)定后安全入院。嚴格院內(nèi)感染。同時，樹立一批醫(yī)、德雙馨的先進典型，促進人才的全面發(fā)展。9．院前急救增加院前急救設(shè)施，加強院前急救知識和技能的培訓，提高院前急救水平。示范培訓臨床實踐中討論交流互動形式自學形式早會提問形式培訓內(nèi)容基本理論：1）各項護理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應用。掌握急診科常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施，結(jié)合實際工作交流護理心得，提高業(yè)務能力。培訓目標鞏固專業(yè)思想，抓好三基與實踐的結(jié)合，了解各種工作職責與程序，了解專科護理理論與技能，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。急診科各項規(guī)章制度和各班職責。由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施。掌握急診八大件的使用和維護方法。各班次帶教老師在實際工作中負責監(jiān)督指導。綜合考核對培訓者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓者能否勝任急診科工作。護士長晨會提問，鞏固知識。目標：鞏固基礎(chǔ)理論，掌握急診科護理常規(guī)；熟練規(guī)范基礎(chǔ)操作程序，如：鋪床、無菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等。由科室骨干負責帶領(lǐng)巡視各個區(qū)域，邊看邊講解。介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序。備注：考核試卷科內(nèi)統(tǒng)一保管基本技能及專業(yè)技能如：各種注射、靜脈輸液、吸氧、吸痰術(shù)、心肺復蘇術(shù)、心電監(jiān)護儀的操作、輸液泵的操作、心電圖機的操作、洗胃機的操作。熟悉急診外傷急救技術(shù)：止血、固定、包扎、搬運等。掌握各科室配置、工作制度、工作流程，了解急診科布局，抓好“三基”即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能培訓。同時針對特殊群體進行有針對性的宣傳，提高服務質(zhì)量和水平，努力開創(chuàng)人民群眾得實惠、醫(yī)療事業(yè)得發(fā)展的雙贏局面。采取多種形式，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、管理素質(zhì)的培訓，強化全員職業(yè)責任意識。3．設(shè)備管理要強化對急診設(shè)備的定期維護、監(jiān)測并專人管理，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障，使搶救設(shè)備的完好率達到100%。協(xié)調(diào)臨床各科對急診工作的配合。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務質(zhì)量，完成新一年的工作計劃篇三：急診科護士培訓計劃20xx年的一年中，我院急診科護理方面所有的工作人員吃苦耐勞，堅守在急診的第一線，我們的付出取得了良好的成果，受到許多病人的擁護與認可。，培訓年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。，操作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達%。護理留觀病人人次。第三階段（畢業(yè)4—5年）（1）專業(yè)知識：側(cè)重?？萍膊≈R和技能，參加科室小講課，鼓勵參加護理業(yè)專高等教育自學考試，獲大專本科學歷，科室每月進行三基理論考試，及隨機抽查相關(guān)制度，崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案等1次。（3）通過全國職業(yè)資格考試及注冊，經(jīng)培訓考核合格后方可進入第二階段培訓第二階段（畢業(yè)后二年）（1）專業(yè)知識：深入學習有關(guān)專業(yè)理論知識，學習相關(guān)法律、法規(guī)等知識，科室每月進行理論考試一次，隨機抽考相關(guān)制度，崗位職責，護理應急預案一次。（唐日紅）六、考試考核辦法１、理論考試：針對平時訓練內(nèi)容出題。形式與方法：培訓與臨床實踐相結(jié)合，跟人跟班逐漸過度。口咽通氣管的使用、三腔二囊管的使用、頸托的使用。３、常用藥品的作用、用途、禁忌。留觀室工作及工作程序。通過為期六個月的培訓，旨在讓新到急診科工作的護士，盡快熟悉業(yè)務，了解急診工作特點及各項工作要求，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，提高急救工作水平，為患者提供便利、快捷、專業(yè)化的急診急救服務。各班次帶教老師在實際工作中負責監(jiān)督指導。掌握急診八大件的使用和維護方法。由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施。急診科各項規(guī)章制度和各班職責。培訓目標鞏固專業(yè)思想，抓好三基與實踐的結(jié)合，了解各種工作職責與程序，了解?？谱o理理論與技能，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。第一篇：2018年急診科護理工作計劃1與2018年急診科新護士培訓計劃2018年急診科護理工作計劃XX年急診科護理工作計劃急診科護理在院領(lǐng)導及護理部的正確領(lǐng)導下，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作計劃。熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理。2018年急診科新護士培訓計劃培訓目的為提高新護士的綜合素質(zhì)，使其盡快適應急診護理工作，增長和鞏固急診護理人員核心才能及整體技術(shù)實力。急診科主要儀器設(shè)備及操作規(guī)程。對照實際工作，學習科室各項制度。掌握專科基本操作技能，如cp