【正文】 體事情切入，這是形成良好發(fā)展環(huán)境的基礎?！斗桨浮纷隽溯^細的分工，大家要認真抓好落實。要把政務中心打造成“民心工程”，推行“陽光服務”。這并不是說所有司法部門都有這樣的問題，但即使是再小的一部分人或微乎其微的事，所帶來的影響足以損害黨和政府的形象。誠信與每個人的工作、生活休戚相關。按照市場化原則規(guī)范和發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會、商會等社會組織，全面提升法律、會計、審計、資產評估、建筑設計、儲運、咨詢、金融、保險等中介機構的服務質量和水平，為企業(yè)提供規(guī)范、高效的中介服務。這就造成，一方面我們發(fā)展的決心很大，另一方面又缺乏資金的支持。政策路線制定以后，干部起決定作用。促進中小企業(yè)發(fā)展，是保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎，是關系民生、關乎社會穩(wěn)定的重大任務。要創(chuàng)新中小企業(yè)扶持政策，針對中小企業(yè)發(fā)展中融資、用地、用工、稅費等突出問題，采取切實有效的扶持措施。現(xiàn)在有一種現(xiàn)象，就是我講的時候很認真，大家聽的時候可能也很認真，但回去以后就不了了之。在發(fā)揮好電視、報紙、廣播等傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢的同時，注意借鑒、發(fā)揮網絡等新興媒體的作用，進一步完善政府公眾網、黨務政務網絡平臺，提升、做實微搏銀川、問政銀川、手機短信等載體，拓寬群眾訴求反映渠道，深入研究網絡輿情，及時掌握社會動向，有效引導、疏緩社會情緒，化解矛盾糾紛，倡導文明、健康、向上的網絡文化。充分發(fā)揮人大政協(xié)、各級監(jiān)督員、社會志愿者、廣大人民群眾的監(jiān)督作用，促進優(yōu)化環(huán)境的各項制度落到實處。表揚是教育，懲罰更是教育。一、理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。敬業(yè)精神欠佳，對自身的要求不夠高。認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。遇到問題進行理性思考，針對工作中面臨的新情況，新問題，在實踐中不斷總結和完善，提出發(fā)展的新思路，新方案，善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。雖然平時也較為注意學習，但是學習的內容不系統(tǒng)，過于注重實用主義，對于業(yè)務知識和自身能力素質的整體提升認識不全面。認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。四是進一步做到廉潔自律。三是進一步加強黨性鍛煉。整改措施針對以上存在的問題，我認真面對、深刻檢查，擬采取如下措施改正自己提高自己。二0一二年三月十日第五篇：風清氣正自糾自查報告222自糾自查報告通過學習黨委文件和領導的講話精神，認真檢查自己的學習態(tài)度和工作方法，本人進行總結、反思，找到了自身的差距，認識到了存在的問題。努力做到善于克服消極思維，模糊認識所造成的各種約束，破除急躁情緒，迎難而上。針對以上存在的問題，我認真面對、深刻檢查，擬采取如下措施改正自己提高自己。三、工作態(tài)度不夠積極。這是200萬銀川人民更加長遠的福祉，也是銀川科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的不竭動力。只有廣大干部群眾滿意了，投資者滿意了，社會滿意了，我們的工作才算真正到位了。市委督察、政府督辦要開展經常性的檢查，并把結果納入單位績效考評和公務員實績考核范圍，作為評先重要依據。三是創(chuàng)新活動方式方法。二是制定完善落實措施。如果全市有成千上萬發(fā)展?jié)摿Υ蟮男±习濉⑿∑髽I(yè)，全市的經濟總量、社會發(fā)展、未來走勢不可限量。在抓好六個環(huán)境過程中，要始終緊緊抓住一個重點：著力優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。用人導向是一級黨委最大的導向，也是最大的形象。如果金融環(huán)節(jié)不突破，發(fā)展環(huán)節(jié)就難以突破。社會主義市場經濟的競爭，應該是有序競爭。人文環(huán)境關乎整體，關系長遠?，F(xiàn)實當中，群眾最不滿意司法不公等問題。我上任次日走訪市政務服務中心時提出，要做到“三減兩提高”(減程序、減費用、減時間和提高服務質量、提高服務效率)，這也是打造政務環(huán)境中的“效能革命”的要求。自治區(qū)在營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動方案中，提出了“六個環(huán)境、一個重點”的主要內容，涉及幾十項具體工作。事實上不是。如果群眾意識解決了，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境也就形成了。首府的綜合經濟實力還不夠強，吸引外資能力還不夠足，開放程度還不夠大，輻射拉動能力還有限，等等。像冬灌，就是這里特定的環(huán)境所有的。環(huán)境是發(fā)展的“土壤、水和空氣”。對照自治+區(qū)的要求，我們也要看到，雖然這些年的環(huán)境建設總體上取得了可喜的成就，但與建設“兩個最適宜”城市、爭當建設和諧富裕新寧夏排頭兵的要求相比，與基層、群眾的期盼相比，還存在一定的差距。下面，圍繞營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，我講三個方面的意見：一、提高認識，切實解決發(fā)展環(huán)境中的突出問題近年來，我市各級各部門和廣大黨員干部在自治區(qū)黨委的堅強領導下，在大家的共同努力下，取得了一個又一個可喜的成果。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。有拖拉的現(xiàn)象，領導安排了工作，總認為 1搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。四是落實好督查獎懲機制，有錯要問責，不作為、慢作為、亂作為更要問責，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變?！坝埂北憩F(xiàn)在工作標準不高，滿足于過得去、能湊合；“懶”表現(xiàn)在辦事拖拉、拈輕怕重、遇難而退；“散”表現(xiàn)在不守紀律、不講效率、不講奉獻，執(zhí)行力差。全鎮(zhèn)廣大黨員干部的思想解放程度還有待提高，思想僵化問題嚴重。二是宗旨意識、群眾觀念不強。有些干部組織紀律性差，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，上班時間串崗、聊天、上網、玩游戲，在位不在崗，在崗不在狀態(tài)，心不在焉，自由散漫，工作效率低下。要使黨員干部牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。二是沒有樹立科學嚴謹